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文档简介

大学生职业生涯规划职业生涯规划流程图自我评估外部环境分析策略实施目标确定反馈修正认识自我，转变角色自我认识是是职业生涯规划的基础，它使你将注意力放在自己——决策者身上在这个和呼唤个性的的时代，每个人都有自己独特的个性。当我们对自己的个性有足够的了解后，就能够缩小寻找的信息范围，帮助你不必浪费时间和精力在对你而言不重要的职业，那些不未来可能不复存在的职业或者与你的兴趣和技能不相符合的职业上。我的气质胆汁质相当与神经活动强而不均衡型。这种气质的人兴奋性很高，脾气暴躁，性情直率，精力旺盛，能以很高的热情埋头事业，兴奋时，决心克服一切困难，精力耗尽时，情绪又一落千丈。

多血质相当于神经活动强而均衡的灵活型。这种气质的人热情、有能力，适应性强，喜欢交际，精神愉快，机智灵活，注意力易转移，情绪易改变冷淡市办事重兴趣，富于幻想，不愿做耐心细致的工作。粘液质相当于神经活动强而均衡的安静型。这种气质的人平静，善于克制忍让，生活有规律，不为无关事情分心，埋头苦干，有耐久力，态度持重，不卑不亢，不爱空谈，严肃认真；但不够灵活，注意力不易转移，因循守旧，对事业缺乏热情。抑郁质相当与神经活动弱型，兴奋和抑郁过程都弱。这种气质的人沉静，深含，易相处，人缘好，办事稳妥可靠，做事坚定，能克服困难；但比较敏感，易受挫折，孤僻、寡断，疲劳不容易恢复，反应缓慢，不图进取。我的性格①根据知、情、意三者在性格中何者占优势，把人们的性格划分为理智型、情绪型和意志型。理智型的人，通常以理智来评价、支配和控制自己的行动；情绪型的人，往往不善于思考，其言行举止易受情绪左右；意志型的人一般表现为行动目标明确，主动积极。②根据人的心理活动倾向于外部还是内部，把人们的性格分为外向型和内向型。③根据个体独立性程度，把人们的性格划分为独立型和顺从型。独立型的人善于独立思考，不易受外来因素的干扰，能够独立地发现问题和解决问题；顺从型的人，易受外来因素的干扰，常不加分析地接受他人意见，应变能力较差。我的兴趣兴趣是职业生涯选择的重要依据。可以提高工作效率，充分发挥才能，还可以提高工作满意度，增强职业稳定性，获得职业成就感的重要因素。职业选择是个人人格的延伸和表现，人格特征反应在职业上是职业兴趣。，个人人格类型和职业环境之间的适配将增加个人的工作的满意度。根据职业兴趣的区别可以分为，实用型，研究型。艺术型，社会型，企业型。事务型。

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