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文档简介

文化传播公司员工保密协议——保密协议一、保密协议原则本保密协议构成公司与员工之间有拘束力的法律协议。保密协议的目的在于保护公司的工商秘密，包括但不限于商业计划、财务数据、客户信息、策略、业务策略、市场调查和研究等等，以及针对这些机密的商业活动，贩卖产品或服务。二、告知义务被协议约束的员工需要遵守本协议，并向其他可能接触到该机密信息的人员进行告知。员工必须耐心听取该告知，明确理解本保密协议的重要性，并同意接受该协议。三、定义本协议中，“机密信息”是指不限于下列的信息：-商业计划-财务数据-技术资料-员工数据-客户信息-策略和业务计划-营销和研究报告-其他相应的秘密信息四、保密保密义务适用于员工在公司工作期间和任职期间，不论该信息处理在公司、家庭、交通或其他公共场合。员工应当密切注意防止类似情况的发生，比如应该确保已将所有相关资料存放在全封闭的区域内，隐藏起来防止遭到窃听或摄录。防止公司的公众形象和商誉受到损害，确保机密信息在公司员工之间得到妥善保管。五、限制保密义务限制在员工在公司工作期间或任职期间使用该机密信息。该机密信息不包括下列情形：-公共信息-公司信息公开的信息，不论是默示的或书面的-员工遵守法律要求，以及要求保密的其他机构，比如法院、审计师、行政机构等等六、终止在员工离职之后，或者公司需要将员工寄放外部的文件销毁之后，保密义务不再受到限制。如果机密信息已成为公共信息，员工的保密义务不再受到限制。七、违约赔偿如果员工违反本协议的规定，公司保留就任何机密信息的非授权使用采取法律措施的权利。在员工违反保密协议的情况下，公司保留采取出具保密文件权利的权利及采取其他相应措施的权利，以确保机密信息的安全和防御。本协议的违约赔偿包括但不限于：公司造成的损失，包括直接和间接损失，以及由此引起的诉讼与赔偿。八、其他规定本协议是公司信息的保护机制。员工在公司内部处理的所有信息都应该加以保护，以防止公司发生泄密情况。员工应该在

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