学校工作总结与计划通用(6篇)

第页共页学校工作总结与方案通用(6篇)学校工作总结与方案篇一1、成功承办安阳市教育局教育信息化建立与应用经历交流现场会。交流展示了我县中小学信息化建立与应用新形式，创新了数字教育教学资传输途径，弥补小学英语、音乐、美术、科学等薄弱学科师资力量缺乏，实现了优质教育教学资共享。我县远程教育电视进课堂教学形式在各县区推广。2、迎接安阳市人民政府对安阳县中小学教育信息化工作专项检查督导，受到督导组成员高度赞扬。1〕截至20xx年底，全县各级各方面共筹资金4000多万元，增设白板1460套。2〕县教体局协调挪动、联通、电信公司免费为学校安装宽带、光纤，每年节省经费240万元。目前，全县中小学接入开通互联网宽带达100%。3〕小学安装多媒体教学设备“班班通”教室xx57个，其中交互式多媒体设备943套，展示式多媒体714套，安装率89.8%；初中安装多媒体教学设备“班班通”教室647个，其中交互式多媒体设备517套，展示式多媒体130套，安装率120%。4〕全县小学师机比2.2:1；初中师机比1.1:1；高中师机比0.8:1。小学活力比26:1，初中活力比8.1:1，高中活力比6.8:1。3、信息技术根底建立：筹资400万元，购置1300台大屏幕液晶电视，施行数字教育电视进课堂工程，多媒体优质教学资有效进入中小学课堂；完成改造薄弱学校方案，配套资金700余万元，购置计算机1210台，多媒体教学设备201套。4、完成20xx-20xx年度“一师一优课、一课一名师”工作。在安阳市网络教研平台注册老师7000多人，在河南省根底教育网注册老师4000多人，上传国家网络教研平台有效优课3500节，比例和数量均居全市各县区之首。完成老师网络学习交流空间人人通。5、开展安阳县“微秀教育”老师视频制作大赛、中小学生摄影摄像大赛，优秀作品在教育电视台、安阳教育电视微信公众平台展播。6、完成每周知识解析拍摄制作105课时。内容涵盖小学三、四、五年级语文、数学、英语。7、组织安阳县信息技术活动月〔10月〕，各乡镇开展信息技术活动周活动；12月组织安阳市信息技术活动周安阳县分会场经历交流现场会。8、开展中小学信息技术应用管理示范校评估验收活动。1、加强中小学信息技术根底建立，上半年投资400万元建成一个县级平台和10个乡镇级课堂录播教室，并投入使用；下半年投资350万元建成10个乡镇级课堂录播教室，并投入使用。2、用好用足薄弱学校改造资金，按时完成改薄方案任务，使全县班班通多媒体教室终端到达80%以上。3、完善数字教育电视进课堂工程，优质教学资进入课堂到达100%。4、加大县本优质数字教学资库建立，开拓数字教育电视节目资建立途径，全面开通义务教育阶段9个年级的同步课堂。5、探究信息技术环境下的教学形式，抓好信息技术与课堂教学高度交融的教学研究，组织开展信息技术与课程交融评比活动，推动信息技术在中小学课堂教学上的应用。6、狠抓中小学信息技术在教学中的应用工作，促进信息技术手段在教育教学中的常态化，做好中小学教育信息化应用管理示范校建立工作。7、结合安阳市信息技术工作安排，做好全县信息技术周活开工作。学校工作总结与方案篇二以进步教育教学质量为中心，以"创品牌、促平衡、提质量、树形象"为工作重点，在教育局、中心学校正确领导下，在各级教育主管部门的精心指导下，在全体师生的共同努力下，学校获得了可喜的成绩，圆满完成了学期初所提出的各工程标任务。现总结如下:老师的职业是神圣的，担负着培养、教育下一代人的艰巨任务。学生时代正是世界观、性格品质的形成阶段，老师的一言一行、一举一动都通过他们的眼睛在心灵的底片上留下影像，对他们的精神世界起着润物细无声的作用。正如叶圣陶先生说过:"教育工作者的全部工作，就是为人师表"。所以加强师德建立，全面提升老师形象，是进步学校教育教学质量的先决条件。1、加强老师的政治理论学习。引导老师转变教育思想，更新教育观念，积极探究和理论"以人为本"的新课程改革，鼓励老师成为终身学习的先行者。2、养成良好的师德标准。在老师中大力提倡"依法治教，敬业爱岗，为人师表，教书育人"的师德标准。为了有针对性的开展师德师风教育活动，我们对老师提出以下要求:作为一名老师首先要关心保护、尊重每一位学生，不体罚和变相体罚学生；其次，要具有较高的教学程度和教育教学艺术，从而赢得学生的尊重和家长的信赖；第三、要注重自己的仪表仪容，打扮着装大方得体、不浓妆艳抹、不在学生面前抽烟。我校有大批的师德楷模起到了良好的示范引领作用，映现出一大批优秀老师，他们有的年老体衰，有的身患各种疾病，但他们仍然兢兢业业，勤勤恳恳地工作着，从来没有懈怠过，更没有抱怨过。我校历来非常重视领导班子的自身建立，我们提出以勤政廉政、依法行政、进步效率、促进开展作为每一个班子成员追求的目的，也作为考核班子成员的主要根据。班子成员明确分工，各司其职，但同时又努力做到分工不分家。学校班子成员积极组织教职工开展学习，并深化到学生家中理解家长对学校工作的意见和建议。遇到问题及时整改，标准办学行为，得到了上级领导和学生家长的表扬和肯定。校领导班子成员更是心往一处想，劲往一处使，大家不分白天黑夜，不分节假日，始终坚持工作在第一线。学校强化老师培养工作，积极推荐老师参加上级组织的各种培训和学习，尽可能地为老师创造条件，加强与兄弟学校的业务往来，进步老师的专业知识、教学技能程度。我校老师大专以上学历已经到达80%，本科学历达30%以上。此外，学校非常重视年青老师队伍建立，通过"拜师"结对，一对一帮扶指导，并积极推荐和鼓励年青老师参加上级部门组织的比赛和评比，以促进青年老师自身的业务才能的进步。今年的标准化学校建立，学校的硬件环境得到极大的改善，学校工作重心由硬件建立向教学教研转移。学校进一步强化了"科研兴教、质量强校"意识，高度重视教研教改工作，完善教研教改目的管理和鼓励引导机制，鼓励广阔老师参与校本教研，认真组织开展"课内比教学"、"课外访万家"活动，我校现有20多名老师撰写了教研论文，有20多名老师的优质课、优秀教案、优秀论文分别获省、市级奖。在今年的"两课"活动中，我校涌现出了大批年青优秀老师在各级各类比赛中获得了骄人的成绩，……为适应教育信息化的要求，学校大力支持鼓励老师积极参加各级各类继续教育培训和信息技术培训。学校先后派出了一大批老师外出学习。学习了现代化教育理论，更新了教育思想，转变了教育观念，发挥了他们在教书育人和教育科研中的示范、幅射作用。学校充分挖掘校园人文资，以校园文化活动为载体，以学生开展为根本，推动校园文化建立，我们力求让每位学生在高风格的校园文化的浸润下，激发学生爱校、爱国情感，增强学生的荣耀感和责任感。我们按照实用、经济、美观的原那么，重新规划了校园的绿化工作；我们为了培养学生的卫生意识和卫生习惯，我们设立了"校园卫生责任岗"，为保护生态环境，共建美妙家园作出了奉献。学校还坚持每周一次的国旗下讲话制度，每一个讲话者根据期初确定的讲话主题开展德育教育，已经收到了较好的德育效果。此外，学校还开展了知恩、感恩、报恩演讲会；法制课；疏散演练；交通平安教育；辞别不良行为习惯；元旦联欢等一系列德育活动，教育效果好，成效显着。教学工作是学校的中心工作，是学校生存开展的根本，教学质量的好坏很多程度上取决于管理程度的上下。近年来，我们结实树立"质量强校"的思想，进一步强化学校管理。狠抓教学常规管理和校风、学风建立，实在向管理要质量、要效益，老师实行集体办公制度，学校实行封闭管理。广阔老师发扬爱岗敬业，求真务实，无私奉献，积极进取的精神，使我校办学效益日趋显着，教育质量稳中有升课外访万家，构建了以家庭教育为根底，学校教育为中心，社会教育为依托，目的一致，内容衔接，功能互补，和谐互动的三位一体教育网络。充分开展以实地家访为主要形式，以家长学校、互联网、、信函等为辅助形式的多途径的课外家访活动，根本形成对学生全方面理解，全员化管理，全社会育人，全方位帮扶的教育工作格局，初步建立了亲密、融洽、信赖的家校关系和师生关系，全面促进学生安康和谐开展和学校教育教学质量的大幅提升。创办家长学校以来，结合课外访万家活动，大大地进步了全体家长科学教子的自觉性和积极性，齐心合力配合学校教育，建立精神文明，使学校形成良好的学风与校风，从而推动了学校素质教育的施行，促进我校教育质量的进步。通过家长学校的学习，老师和家长更新了观念，达成了共识。使家长明确肩上的重任，知晓家教规律，解除生活中的种.种困惑，让家长们小心慎重地给孩子的心田播上爱的种子，使家教落到实处。平安是学校的一条生命线，分开了平安，学校的所有工作皆成一句空话，鉴于此，学校经常教育全体师生必须结实树立"平安重于泰山"的意识，学校充分利用周会、国旗下讲话、播送台、宣传窗、观看vcd等各种宣传阵地，聘请校外法制宣传员举行法制讲座，在全体师生中，进一步增强平安工作的法制观念，实在做到学校开展与学校平安两头兼顾，通过签订平安工作责任书，以做到领导落实、岗位落实、措施落实。认真抓好师生平安教育，积极采取各种预防措施，强化校舍、教育教学设施、食品卫生、师生外出活动、危险品、等的平安工作，从而确保了学校平安，本学期学校平安"零"事故。标准校园建立时代化，教学设施现代化，教学手段有效化，是进步教学质量的可靠保证。为了全面贯彻党在新时期的教育方针，我校坚持以"办人民满意教育"为办学思想，以"厚德博学、务实创新"为校训，不断更新教育教学理念，努力改善办学条件，一年来，学校深挖内潜，开节流，精打细算，做到花小钱办大事，不乱花一分钱。学校开展了厉行节约活动，教育广阔师生要节约一度电、一滴水、一支粉笔、一张纸，把有限的经费用在刀刃上，克难奋进，改善办学条件，完善教学设施。总之，在上级的领导下，通过全校师生的共同努力，一年来，我校的各项工作都获得了长足的进步，校园相貌焕然一新，得到了上级领导的充分肯定。但还存在缺乏之处，如现代化教学设备缺乏，校园网络不够健全；一些老师自主学习积极性不高，科研意识不浓，在贯彻民主教学思想，构建一种民主和谐的师生关系等方面做得不够；在师资队伍建立上，学校较有名气的学科带头人还不够多，新进的年轻老师教学才能还有待进步。今后，我们将进一步加强学校硬件建立的同时，进一步加强师资队伍建立，努力打造"名师"，用教研教改锻炼老师，用老师魅力熏陶学生，用学生质量开展学校，为争创一流标准化学校而努力奋斗。学校工作总结与方案篇三20xx年我幼儿园出都获得了可喜的成就，作为幼儿园出纳，我在收付、反映、监视、管理四个方面尽到了应尽的职责，特别是在非典期间，仍按时到银行保险等公共场合办理业务。在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：1、与银行相关部门联络，井然有序地完成了职工工资发放工作。2、清理客户欠费，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。3、核对保险，与保险公司办理好交接手续，完成对职工的意外伤害险的投保工作。4、做好20xx年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。1、迎接评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。3、按照公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作.在本年度工作中1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。3、根据会计提供的根据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。学校工作总结与方案篇四深化学习贯彻全国第五次少代会精神，紧紧围绕学校以德治校，内强素质，外树形象的工作方针，结合学校的“民族学校五个一”工程，按照“全队抓落实”的工作思路，坚持“儿童为本、道德为先、队建为基、体验为径、开展为重”工作理念，加强组织建立，深化品牌活动，完善工作机制，努力开拓我校少先队工作新场面。〔一〕注重行为习惯，开展养成教育，促进队员快乐成长。1、在去年的根底上，对学生进展行为习惯教育，重温新《小学生守那么》和《小学生日常行为标准》。充分利用队会进展训练，使队员能以《小学生日常行为标准》为准那么，时时刻刻约束自己的行为，懂得勤学守纪的重要意义，学会自主管理、自主开展，积极参与班级学校的管理，能及时改正自己的缺点错误，养成良好习惯。2、结合文明中队的考评，继续进展以养成教育为核心的“清洁卫生先进班”、“行为标准先进班”、“路队文明先进班”评比活动：每天对每个班级、每位学生在学校的卫生、课间操、言行文明、红领巾的佩戴、眼保健操等情况等进展检查、公布、评比。通过自我检查、文明劝导、全校评比等方式，力争客观、全面地对待学生的进步，以竞赛激发队员荣誉感，促进队员的自我完善，从而形成良好的校园风气。3、坚持上好每周五的队会课，以班级为单位开展丰富多彩的活动，让学生自主设计，中队辅导员参与指导，让学生在活动中成长。4、认真组织每周一的升旗仪式，办好红领巾播送室，指导班级办好黑板报，举行校园小报比赛。5、以弘扬民族文化为切入点，扎扎实实搞好“民族学校五个一”工作。6、做好留守生工作，让他们进得来，留得住，以“拴住学生心，留住学生情”为目的，推进“访万家”活动深化开展。7、学习校园集体舞，全面开展“大家唱，大家跳”活动。〔二〕以体验教育为主要途径，组织好各项少先队教育活动，进步少先队教育实效。1、加强法制纪律教育。进一步组织宣传与少年儿童有关的各项法律法规，开展预防少年儿童意外伤害、保护少年儿童生命平安和身体安康活动，注重用身边的人和事教育、帮助学生，进步他们的自护意识。充分借助板报专栏、红领巾播送等载体，以及国旗下讲话、班队会、社会理论活动、兴趣小组活动、校园文化活动等方式，开展丰富多彩的法制宣传教育，在潜移默化中增强学生法律意识。2、严密联络我校的实际，坚持以人为本，按照理论育人的要求，以体验教育为根本途径，精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德理论活动。继续开展“忠、孝、雅、诚”体验活动，使少年儿童在活动中感受中华民族的传统美德，从而在幼小的心灵中播下“真、善、美”的种子。〔三〕加强根底建立，健全各项制度，保障少先队工作顺利开展。1、抓好少先队自身建立。健全少先队组织，培养少先队干部。大队部抓好大队委的培养，通过中队推荐、岗位竞聘，选拔一批有责任心的小干部，让他们自主管理和设计队活动。中队抓好中队干部的培养，同时，设立各种理论岗位，让不同层次的队员在参加自己力所能及的岗位中得到开展。进一步稳固少先队大、中、小队建立，开展好队会、队日活动，积极发挥少先队在班集体建立及综合理论活动课程中的重要作用。加强少先队文化建立有形化的探究，大力开展少先队礼仪教育，加强对少先队礼仪用品的标准管理，教育少先队员坚持佩戴红领巾和少先队干部标志，增强少先队员的荣耀感和责任感。强化阵地建立，实在发挥少先队的育人功能。重视少先队队室、鼓号队、红领巾播送站建立，利用好学校黑板报、宣传橱窗、红领巾播送站等媒介的作用，更好地发挥少先队干部对整个队员的引领作用。2、抓好少先队辅导员队伍建立。建立辅导员的培训制度，不定期组织辅导员学习政治，学习理论，共同商讨少先队工作。通过学习讨论、上队课，辅导员间结对等多种渠道，帮助辅导员学习现代新理念，进步辅导员的理论程度和科研才能，增强施行素质教育的才能。扩大辅导员队伍，积极吸纳专职老师、家长、青年志愿者以及社会各界热心人士参加到志愿辅导员队伍。建立和完善辅导员的工作认定和评价体系，鼓励更多的人关心和支持少先队工作。进一步加强少先队理论研究工作，积极把少先队工作要求融入学校德育教育体系。二、三月份：好习惯伴我行1、召开各中队辅导员会，明确本学期的任务。2、启动“好习惯伴我行”主题教育活动。3、出好第一期橱窗、板报。4、组织创立清洁卫生先进班、行为标准先进班、路队文明先进班。5、组织评比。四月份：争创美丽校园1、抓好常规的卫生管理，以此召开主题班会。2、以“校园美丽靠大家”为题出好第二期橱窗、板报。3、评选四月份的先进班级，颁发流动红旗。五月份：大家唱，大家跳1、各中队组织学习校园集体舞。2、全面开展“大家唱，大家跳”活动。3、以“舞动青春”为题出好第三期墙报、板报。4、筹备“六一”儿童节活动。5、文明中队评比，颁发流动红旗。六月份：快乐六一，风采展示1、庆贺国际儿童节系列活动。2、总结表彰。3、出好第四期橱窗、板报。4、大队委改选。5、评选六月份“班级文明之星”“校园文明之星”，评选校园“十大文明之星”。6、文明中队评比，颁发流动红旗。7、搜集资料，总结少先队工作、部署少先队暑期工作。学校工作总结与方案篇五本学期我校教育工作在上级政府和教委的正确领导下，认清形势，实在减负，把握机遇，改革创新，教育教学质量进一步进步，素质教育得到了全面推进，主要获得了以下成绩。施行素质教育，关键在于老师。《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》中明确指出：“建立高质量的老师队伍，是全面推进素质教育的保证。”因此，我校一直把加强老师队伍建立作为根底工程来抓。为建立一支高质量的老师队伍，我们认真做了两件工作：一是构建一个促进老师发奋学习、开拓进取建树成才的优良环境及其运行机制；二是加强了教育、教学科研力度，进步教育、教学的“科技”含量，在教科研中培养老师。1、构建优良环境。(1)努力争取教研活动在我校举行。本学期，“县小学语文作文教学巡回教学活动”第一站便落户我校，乡“小学作文教研课”又在我校举行，这些活动无疑为我校老师提供就近学习的好时机，并大大进步我校的知名度，为今后的工作奠定了良好的基矗(2)积极选送老师外出学习。我们先后派王春丽、丁桃芬等老师到外地学习，带回了先进的教学方法和教改动态，不但在周前会上认真传达，而且通过上示范课，使全体老师更新教育观念，明确教改的方向性，促进课堂教学改革。(3)鼓励中青年老师及时“充电”我们的教育目前最大的弊端是：“用昨天的知识，教今天的学生，培养明天的接班人”。要改变这一现状，关键在于老师不断学习新知识，掌握新方法，树立新观念。为此，我校的中青年老师全部参加大专函授或自学考试，学校在学习经费及时间上给予最大限度的支持。(4)选订多种专业报刊杂志。专业报刊杂志是老师学习学科专业理论、理论经历的重要信息来。我们在发动老师积极订阅外，学校还选订多种专业报刊杂志，为老师进步教育、教学才能提供充分有力的借鉴力量。2、以课题促教研，在教科研理论中培养老师。严格意义上讲，胡乡的小学教育还没有产生过县级教坛新秀。而近几年，通过樊主任的大力宣传和学校的精心培养，我校已有一批青年老师茁壮成长，初具问鼎该项荣誉的才能，但要让他们脱颖而出，真正实现“零的打破”我们肩负的担子还是非常沉重。为此，我们加大教科研的力度，在教科研理论中培养老师。详细的做法是：(1)以课题促教研。本学期我校语文教研组的课题《小学语文“探疑求新、主动开展”教学形式的研究》市立项，数学教研组的课题《小学数学“问题—建模—应用”教学形式的研究方案》县级立项，在这两个课题的带动下，全校老师的教科研热情高涨。(2)同心协力为教学、教研。我们章村小学的领导和老师基于“校兴我荣、校衰我耻”的责任感，全校上下齐心协力，为了共同的目的，团结得像兄弟姐妹一样。一位老师参加教学才能竞赛，全校老师都来相帮，自动聚集在一起，帮助备课、听课、评课……，大家都认为，这不是几个老师个人的事情。正因为此，我们的老师如虎添翼，教研成绩非常喜人：徐银仙老师生劳论文市二等奖，丁海潮老师参加县思品讲座比赛一等奖，张叔阳、潜伟红两位老师合写的数学论文县一等奖，张浙川老师的音乐论文县二等奖……质量是学校的生命力。进步教学质量既是学校工作的出发点，又是学校工作的归宿。而教学质量的好坏，在很大程度上取决于学校的管理制度是否科学、完善。本学期，我们要已有的根底上，进一步健全管理制度，根本到达了“依法治教”。1、优化对老师教学过程的管理。(1)备课管理：要求老师严禁格按县教研室制定的备课格式。要求备课栏目齐全，做好面上文章。建立课前教案检查制度，规定超前备课。(2)上课管理：标准老师教学常规，保证学生活动时间，优化课堂教学过程，要求老师精讲到位，优化教学方法。并鼓励老师形成自己风格的教学形式，优化学法指导，并建立课堂评估制度。2、优化学生学的过程管理。优化学生的学习过程是进步教学质量的最有效途径之一，我们主要做：(1)重视学生预习自学才能培养。(2)加强学生学习过程的指导。(3)开展学生互帮互学活动。3、加强领导，科学管理。采用定期或随机检查的方式，由学校领导小组进展考核评价，作为考核老师素质和才能的根据之一。通过施行以上管理，老师认真教，学生刻苦学，我校教学质量稳中有升，学校各方面工作正常开展。本学期，我校被县教委命名为“文明学校”正是对此最大的说明。跟同类学校相比，我校的校舍、教学设施都比拟落后。为此，本学期我们咬咬牙，投入大量的资金改善办学条件，美化校容、校貌，添置教学设备。1、为解决寄宿生住宿条件，新添置学生床13张，并对祠堂进展修理，对腐烂、裂缝等都及时进展调换修理。杜绝不平安苗头。2、购置一万多元的电脑，并对办公室全面装修。3、对课堂门、窗、玻璃、课桌椅进展屡次检修，为学生学习提供较舒适的学习环境。1、抓标准，培养学生自我管理才能。学校以《小学生日常行为标准》为切入口，开展“三项竟赛”，使每个班级形成良好班风、学风和校风。2、开展各种活动，丰富课余生活。为使每个学生都有参与和表现的时机，我们开展了全校性的播送比赛，还开展了“讲故事比赛”等，为学生提供了一个锻炼的舞台，充分发挥学生的特长，增长了才干。我校现有寄宿生136人，占全校学生总数的42%，寄宿生来于周围的十几个山村，分布非常零散，而目前作为学生宿舍的祠堂，条件非常简陋，这给标准管理带来不少难题。1、强化管理。我们建立了“学校领导亲自抓，保育员主要负责，值日、值周老师认真催促，全体老师共同参与”的科学管理体系，制订出一系列寄宿生标准制度，并做好落。2、定期如开“____”。即寄宿生家长代表会和寄宿生座谈会，让寄宿生及家长理解学校管理情况，提出意见和建议使寄宿管理更上一个台阶。平安工作责任重于泰山。我们始终把这一工作放在首位，落到实处：1、成立平安领导小组，落实平安责任制，层层签订平安责任书，明确职责，责任到人。2、结合本地本校实际及季节特点，制定平安制度，实在做好防范措施，并经常进展平安教育和宣传活动，培养学生平安意识。3、定期、不定期检查校舍，对存在平安隐患的地方，及时进展整修、更换，防范于未然。4、做好平安月报工作。通过努力，我们园满实现了师生平安的美妙愿望。以上是我们一学期以来所抓的几件主要工作，其他方方面面工作也都能按上级指示精神执行完成。我们自认一学期的工作成绩是喜人的。但也或多或少存在着一些问题。但我们坚信：在乡教委的`正确领导下，我们全体教职工齐心协力、众志成城，章村小学的明天一定更