储备岗位合同标准文本

储备岗位合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方处储备岗位事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、储备岗位性质

1.乙方在甲方处储备的岗位系甲方为满足未来业务发展需要而设立的非正式岗位。

2.乙方储备岗位期间，甲方不承担乙方在储备岗位期间的正式劳动关系。

二、储备岗位内容

1.乙方在储备岗位期间，需根据甲方要求，参与相关业务培训、学习及实践。

2.乙方应积极配合甲方完成各项工作任务，不断提高自身业务能力。

三、储备岗位期限

1.储备岗位期限为______个月。

2.双方可在储备岗位期限届满前______个月，经协商一致后，决定是否续签储备岗位合同。

四、待遇及补贴

1.甲方在储备岗位期间，每月向乙方支付______元人民币作为生活补贴。

2.甲方根据乙方表现，可给予适当奖励。

五、保密义务

1.乙方在储备岗位期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等相关信息负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、解除与终止

1.双方可协商一致解除或终止储备岗位合同。

2.以下情况，甲方有权解除或终止储备岗位合同：

（1）乙方违反保密义务，损害甲方利益；

（2）乙方不履行储备岗位相关职责，严重影响甲方业务；

（3）乙方因个人原因无法继续履行储备岗位职责。

3.以下情况，乙方有权解除或终止储备岗位合同：

（1）甲方未按时支付生活补贴；

（2）甲方违反储备岗位合同约定，损害乙方权益。

七、争议解决

1.双方在履行储备岗位合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

附件：

1.储备岗位培训计划

2.储备岗位考核标准

3.保密协议

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足未来业务发展需要，特设立储备岗位，并与乙方（以下简称“乙方”）签订储备岗位合同。同时，甲方引入第三方（以下简称“丙方”）作为储备岗位的监督管理机构，以确保储备岗位的顺利进行及甲方权益的最大化。甲乙双方及丙方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、储备岗位性质

1.乙方在甲方处储备的岗位系甲方为满足未来业务发展需要而设立的非正式岗位。

2.丙方作为第三方监督管理机构，负责监督乙方在储备岗位期间的各项工作。

二、丙方责任与权利

1.丙方有权对乙方在储备岗位期间的工作表现、业务能力进行评估。

2.丙方有权对乙方违反储备岗位相关规定的行为进行纠正，并报告甲方。

3.丙方有权根据评估结果，向甲方提出对乙方的奖惩建议。

三、乙方责任与权利

1.乙方应遵守储备岗位的相关规定，认真履行岗位职责。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

3.乙方有权了解丙方对其评估的结果。

四、储备岗位期限

1.储备岗位期限为______个月。

2.双方可在储备岗位期限届满前______个月，经协商一致后，决定是否续签储备岗位合同。

五、待遇及补贴

1.甲方在储备岗位期间，每月向乙方支付______元人民币作为生活补贴。

2.甲方根据乙方表现，可给予适当奖励。

3.丙方有权对乙方在储备岗位期间的待遇及补贴进行调整。

六、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除储备岗位合同，并要求乙方承担相应违约责任：

（1）违反保密义务，损害甲方利益；

（2）不履行储备岗位相关职责，严重影响甲方业务；

（3）因个人原因无法继续履行储备岗位职责；

（4）在储备岗位期间，发生重大违纪违法行为。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应违约责任：

（1）未履行监督管理职责，导致乙方违反储备岗位相关规定；

（2）泄露甲方商业秘密、技术秘密等相关信息；

（3）故意隐瞒乙方在储备岗位期间的违规行为。

七、争议解决

1.双方在履行储备岗位合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

第三方丙方的介入，旨在确保储备岗位的顺利进行，维护甲方权益。通过丙方的监督管理，甲方能够更好地掌握乙方在储备岗位期间的工作表现，从而为甲方未来的业务发展储备优秀人才。甲方作为主导方，通过增加自身权利条款和利益条款，保障了在储备岗位过程中的主导地位，实现了利益最大化。同时，增加乙方的违约及限制条款，确保了乙方在储备岗位期间遵守规定，为甲方创造价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提高产品服务质量，决定设立客户服务培训岗位，并邀请乙方（以下简称“乙方”）参与该岗位的储备培训。为确保乙方在储备期间的权利和利益得到充分保障，同时引入第三方（以下简称“丙方”）作为培训质量监控和评估机构。甲乙双方及丙方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、储备岗位性质

1.乙方在甲方处储备的岗位系甲方为提升客户服务质量而设立的非正式客户服务培训岗位。

2.丙方作为第三方，负责监督和管理乙方在储备岗位期间的培训质量。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责制定并监督执行乙方在储备岗位期间的培训计划和考核标准。

2.丙方有权对乙方的培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。

3.丙方有权对培训过程中出现的问题提出改进建议。

三、乙方责任与权利

1.乙方应按照丙方的培训计划参加培训，认真完成各项培训任务。

2.乙方有权要求丙方提供必要的培训资源和指导。

3.乙方有权了解自己的培训进度和效果评估结果。

四、培训期限

1.储备岗位期限为______个月。

2.双方可在培训期限届满前______个月，经协商一致后，决定是否续签储备岗位合同。

五、待遇及补贴

1.甲方在储备岗位期间，每月向乙方支付______元人民币作为生活补贴。

2.甲方根据乙方在培训期间的表现，可给予适当奖励。

3.丙方有权对乙方的待遇及补贴进行调整，以确保乙方的权益。

六、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除储备岗位合同，并要求甲方承担相应违约责任：

（1）未按时支付生活补贴或奖励；

（2）未提供必要的培训资源和指导；

（3）未保障乙方的合法权益。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应违约责任：

（1）未按照约定执行培训计划；

（2）泄露乙方个人信息；

（3）故意隐瞒培训过程中的问题。

七、争议解决

1.双方在履行储备岗位合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

乙方为主导的目的和意义在于，通过明确自身的权利和利益，确保在储备岗位期间能够得到充分的培训和发展机会，同时保障自身的合法权益不受侵害。乙方的主导地位有助于激发其学习热情和工作