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文档简介

郑州员工劳动合同书一、合同双方甲方：郑州XX有限公司（以下简称“公司”）地址：郑州市XX区XX街道XX号法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXX乙方：（签约员工姓名）身份证号：XXXXXXX联系电话：XXXXXXXX通讯地址：XXXXXXXX二、合同期限本合同自YYYY年MM月DD日起，至YYYY年MM月DD日止。若甲乙双方合作愉快，合同期满前劳动双方均无异议，可续签合同。续签合同可共商具体条款。三、劳动内容、工资和工作时间劳动内容乙方将在公司从事职务：（填写职务）的工作。工资甲方应当按照国家有关规定支付乙方劳动报酬。乙方的工资标准为：人民币（大写）XXXX元，每月支付一次，并由甲方在支付工资时代扣代缴乙方应当缴纳的个人收入税、社会保险费和住房公积金，每月代扣代缴应扣部分不超过乙方工资总额的20%。工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。甲方有权根据生产和工作需要调整乙方的具体工作时间、工作岗位和工作任务，但不能违反国家劳动法律法规及有关规定。四、劳动保护甲方应当保障乙方在工作中的人身安全和健康，向乙方提供符合国家卫生标准的工作条件、劳动保护用具和安全措施。五、劳动纪律和奖惩劳动纪律乙方进入公司后应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从劳动安排，不得迟到早退，不得私自离岗，不得酗酒、吸烟、赌博等违反工作纪律的行为。奖惩办法甲方将根据乙方的实际工作表现适时进行奖励或惩罚，奖惩原则公正、合理。六、保密义务乙方应当严守公司的商业和技术秘密，不得泄露公司的机密信息和商业秘密，不得擅自复制公司资料或触犯个人隐私。七、终止合同合同终止的情形合同期满，未续签或达成新的书面合同；双方协商一致解除；解除合同的程序解除合同应当书面通知对方，提前15天通知。解除合同应当补偿对方因解除合同而产生的经济损失。甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。若乙方存在以下情形之一，甲方无需支付经济补偿金：严重违反公司规章制度，导致公司产生重大损失；在职期间严重失职，情节严重，给公司带来严重损害；在岗期间涉嫌犯罪，被司法机关立案侦查或刑事处罚。八、其他关于本合同条款和解释均应当遵守中华人民共和国的法律，如因本合同引起的争议或纠纷，双方应当通过友好协商加以解决，协商不成的，可依法诉讼解决；本合同为一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、签字本合同双方签字即表示对上述各项条款均已明确、认

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