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文档简介

附医院药剂科工作制度1.引言本文档旨在规范附医院药剂科的工作流程和制度，确保药品管理和药学服务的安全、高效运行。该制度适用于附医院药剂科所有工作人员，包括药剂科主任、药师、药剂师、药技员等。2.工作职责药剂科的工作职责如下：药剂科主任：负责制定药剂科的工作计划和发展方向。监督和管理药剂科的日常运作。确保药剂科人员的队伍建设和培训计划。药师：负责药学服务和药物治疗方案的制定。参与临床用药监测和药物不良反应的评估。指导药剂师和药技员的工作，并提供药物咨询和教育。药剂师：负责药品采购、配送和库存管理。确保药品的质量安全和合理使用。编制和执行药品合理使用指导方案。药技员：负责药品配制和药物检验。管理药房的日常运作。参与药物治疗监测和药品调剂。3.工作流程3.1药品采购与库存管理流程药剂师根据医院的药品需求制定采购计划，并与供应商进行联系。药剂师和供应商协商价格、数量和交货时间，并签订合同。药剂师验收到货的药品，检查药品的质量和有效期，并进行记录。药剂师将药品安排到药房的药品库存中，并进行分类和标记。药剂师定期进行库存盘点，确保库存的准确性和合理性。药剂师根据库存情况和临床需求，调整库存药品的数量和种类。3.2药品配制流程药师根据医嘱和药物配方，确定药品的配制方法和剂量。药技员按照药师的要求，准备所需药材和药器材。药技员按照配方，进行药品的精确配制，并记录配制过程。药技员将配制好的药品交给药师检查，并进行质量控制。药师根据检查结果，确认药品的合格性，并进行盖章和记录。3.3药物治疗监测流程药师对患者的药物治疗方案进行评估和制定。药师参与临床用药监测，包括药物剂量、疗效和不良反应的监测。药师与医师进行沟通和协商，对出现的问题和调整进行及时处理。药师记录和报告药物治疗监测的结果，为临床决策提供参考依据。4.工作规范4.1药品管理规范药剂科人员在进行药品采购时，应确保药品的质量安全和合法合规。药品的存放、使用和处置应符合药物管理法规和医院的相关规定。药品的有效期和质量标志应清晰可见，避免使用过期和损坏的药品。4.2药学服务规范药师和药剂师应根据患者的个体情况，提供个性化的药学服务和咨询。药师和药剂师应保护患者的隐私，严格遵守保密规定。药师和药剂师在提供药物咨询和教育时，应采用易懂的语言和方式。5.工作质量评估5.1质量管理药剂科应建立药品质量管理制度，包括药品质量监测和不良事件的报告和处理。药剂科应定期进行内部质量审核和评估，发现问题及时进行纠正和改进。5.2绩效评估药剂科应建立绩效考评制度，对药剂科人员的工作进行定期评估。绩效评估应综合考虑工作质量、工作效率和患者满意度等因素。6.总结本文档详细阐述了附医院药剂科的工作制度，包括工作职责、工作流程、工作规范和工作质量

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