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文档简介

单位劳动合同范本一、合同双方甲方：（单位名称）乙方：（劳动者姓名）二、劳动岗位及工作内容甲方与乙方约定，乙方为甲方从事以下劳动岗位的劳动者：岗位名称：（具体岗位名称）工作内容：（详细描述工作内容）三、劳动期限本劳动合同自（起始日期）起至（终止日期）止。四、劳动报酬乙方劳动报酬将按照以下方式支付：基本工资：（具体数字）元/月绩效奖金：根据乙方的工作表现，由甲方进行评定，并依据绩效评定结果进行发放。工龄津贴：（根据工作年限进行递增津贴的具体数额）其他津贴：（根据甲方具体政策规定的津贴）乙方的工资将于每月（具体日期）发放，以现金或银行转账的方式支付。五、工作时间与休假乙方的工作时间为每周（具体小时数）小时，具体工作时间为（具体时间段）。乙方享有每周休息（具体天数）天，并可根据实际情况调整具体休息日。乙方如需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方批准后方可休假。六、劳动保护与安全甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施，保障乙方的工伤和职业病风险。甲方将按照国家相关法律法规的要求，为乙方购买社会保险、住房公积金等相关保险和福利。七、劳动纪律与处分乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。如乙方违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权采取相应的纪律处分措施。纪律处分措施包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、通报批评、停职、降职、解除劳动合同等。八、劳动合同的解除与终止劳动合同终止条件包括但不限于以下情况：劳动期限届满；双方协商一致解除合同；乙方达到法定退休年龄；乙方因工伤或疾病被评定为劳动能力丧失；其他法律、法规规定的终止条件。在劳动合同终止时，双方应进行结算，并互相交还彼此的财物、证件等。九、争议解决甲乙双方如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。甲方：（单位名称）签字：_____________日期：____年____月____日乙方：（劳动者姓名）签字：_____________日期：____年____月____日本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。以上为单位劳动合同范本，作为参考，具体内容可根据甲方与乙方的实际情况进行调整和补充。

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