工作总结不足与改进

1/1工作总结不足与改进改进意思是转变旧有状况，使有所进步。本站今日为大家细心预备了工作总结不足与改进，盼望对大家有所关心!工作总结不足与改进

作为一名从事教育工作的老师来说，我的的确确可以被称作新人。虽然通过不断的学习以及实践摸索，渐渐在教育工作中取得了些许成效。但是仍旧有众多不足之处。在此做一个总结归纳，也是为了更好的认清自己，找出工作中的不足，以便更好的改进不足，不断提升自己，胜任老师这个光荣而神圣的责任。

一、本人教学中的不足。

1、由于新人的原因，虽然有些问题上有新的思路，但是究竟缺乏阅历。在很多理论性的学问储备上不够深厚。作为教育工，必需要有扎实的理论基础，武装自己的头脑。

2、在课堂教学方面，有些过多注意自身的讲授。从内心来说，总是怕同学不理解，总是会从多方面多角度来关心同学分析理解教学内容，有些讲授过多，讲课时间偏长。在发挥同学的主体作用方面有所欠缺。再者，在个方面也缺乏相关的学习和阅历。3、在课堂外的教学引导上，缺乏注意同学作业的开拓性。没有花费心思用于启发同学。可能也是思想上的惰性，思维的懒散。

二、改进措施。

通过仔细反省和自我分析，认清主观上的不足之后，感觉到豁然开朗，并不是自身力量不够，多半是年轻人的浮躁和惰性所致。我将在今后的教学中留意，乐观改进措施，更好的服务教学工作。

1、首先必需从学问上首先丰富自己，持之以恒的坚持理论学习，不断提升自身的学问储备。多通过媒体、网络等现代化信息渠道关注有助于教学工作的题材和内容，多方面丰富自己。

2、由于阅历欠缺，我将在平常多向有阅历的老师请教。多多与阅历丰富的老师多沟通，多听课，多学习有益于提高自身教学水平的教学阅历。

3、在课堂教学中，我将注意学习大纲，力求备好每一节课，努力从整体上优化课堂的教学，提高课堂教学的效益。

4、在课后，我将持续关注同学的状况。鼓舞同学多通过生活，通过各种媒体网络，勤思索。借以巩固课堂教学，活学活用。我始终认为教学中有欠缺并不行怕，只要主观思想端正的熟悉，通过不断讨论方法，多学习，多思索，多改进，肯定能在教学中取得较大的进步。我信任，自己肯定行。

工作总结不足与改进

缺点一：心情掌握不到位，遇到事情有时简单急躁或冲动；

改进措施：

1、在工作中、生活中，逐步掌握自己的脾气，做到冷静、冷静、再冷静；

2、在工作中、生活中，逐步培育自己的急躁，仔细倾听，了解事实真相后再做推断；

3、在急躁或冲动时，不做任何打算，谨记"冲动时魔鬼'的道理；

4、从身边小事开头熬炼自己，逐步做处处事不惊、不慌、不乱、不冲动；

5、定期总结和反省自己"心情掌握力量'；

缺点二：工作上有时有拖拉现象，有时候以思索不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和

延迟；

改进措施：

1、在制定方案时，思索周全，制定具体的时间进度表，严格按方案执行；

2、不断说服自我，突破心理障碍，养成准时行动的习惯；

3、在遵循"行动有方案'的前提下，养成在行动中完善方案的习惯，在时间与方案的完善性之间做好平衡；

4、牢记"时间价值'，定期总结和反省自己"工作实效性'；

缺点三：做事不够细心，对细节的把控和谨慎程度不够，考虑问题不够全面；改进措施：

1、进一步培育自己的责任意识，重视小事和细节；

2、逐步培育自己的急躁，仔细对待每一件事情和每一个细节；

3、牢记"细节打算成败'的训言，从小事和细节上加强对自身的要求；

4、遇事多换位思索，多角度思索后再制定方案；

缺点四：在管理上，对上司的否定不愿争吵；

改进措施：

1、信任"真理越辩越明'的道理，突破自我心理障碍，勇于面对上司；

2、当对上司的想法有异议时，勇于提出和直接表达自己对上司观点的看法；

3、当自己的方案或想法被上司拒绝时，勇于表达自己真实的想法，不惧怕争辩和冲突；

缺点五：对自身形象关注不够，有时随便嘻嘻哈哈；

改进措施：

1、对自身的言行举止制定肯定的标准要求，严格对比去做；

2、牢记自己的三重身份该具有的形象，时刻留意自己的言行举止，不随便而为；

3、将工作与生活分开，在工作中，严格根据工作和职业人的标准要求自己，留意自身修养的提高和正能量的发挥；

缺点六：有时妇人之仁，在执行制度时有放松现象；

改进措施：

1、制定制度时，考虑周全，从实际动身，根据科学的方法和依据制定符合实际的标准；

2、执行制度时，做到一视同仁和铁面无私；

3、实施和执行制度的过程中，准时发觉问题并组织修正和完善；

缺点七：对下属工作跟踪督导不到位；

改进措施：

1、重视下属周、月工作方案和总结，定期督导和跟进；

2、定期培训下属，注意下属培育，提升下属思想境界和专业技能；

3、随时关注下属工作状态，了解下属工作进度及工作中的疑难之处，准时给与指导和

帮助；

4、留意其他部门或人员反馈给自己的关于本部门员工的任何信息，找到问题后，有计

划的改进和跟进；

5、专心对待每一位下属，和下属之间做到无缝对接，准时化解下属工作压力；

缺点八：亲和力不太强、分散团队力量有点弱、策划力量有点弱；

改进措施：

1、进一步加强自身修养，主动接触和了解员工，提升自身亲和力；

2、加强学习，努力提高自身的专业技能和管理水平；

3、多倾听和吸纳他人意见，借助他人的特长来弥补自己的不足；

4、多总结和反思自己，逐步提升自己的各项技能；

本改进方案自即日起开头实施，本人将在以后的工作中以更高的标准要求自己，加强理论学习和实践熬炼，在提升自身专业技能和管理技能的同时，不断提升自身的思想境界和宏观格局。

工作总结不足与改进

光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声："一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望'。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。"务实、求实、抓落实'，对比公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;

其四、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，消失