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文档简介

专用工具管理办法1.简介为了有效管理和使用公司的专用工具，促进公司各项工作的顺利进行，制定专用工具管理办法，为公司专用工具的使用提供指导。2.适用范围本办法适用于公司内所有员工在工作中使用的专用工具的管理和使用。3.定义专用工具：指公司为了完成特定工作而设计的特殊工具或设备。员工：指公司的员工、合作伙伴、临时工等人员。4.管理要求专用工具的购买应该经过公司领导的审批程序，根据工作需要，统一管理和分配。专用工具的使用应该遵循以下规定：员工必须经过专用工具使用培训才能使用专用工具；在使用专用工具时，必须遵循相关安全和操作规定；严禁私自修改专用工具的结构或功能；专用工具在使用过程中出现故障或异常情况时，必须立即停止使用并向主管部门报告。专用工具的保养管理应该遵循以下规定：专用工具必须经常保养和维修；严禁私自进行专用工具的维修或清洁；保养和维修应该有专门的责任人，及时进行；在使用专用工具前，要进行检查，检查是否正常运行。专用工具的存放管理应该遵循以下规定：专用工具应该统一存放在规定的仓库或库房；专用工具应该经常清点和核对；未经批准，禁止私自将专用工具调出或调入存放地点；存放地点应该有专人管理，防止出现运输、存放、丢失等问题。5.操作流程申请使用专用工具（1）员工提交使用专用工具的申请；（2）主管部门审核申请是否符合相关规定；（3）审核通过后，主管部门安排专用工具使用培训；（4）完成使用培训后，使用专用工具。维修保养专用工具（1）发现专用工具故障时，立即停止使用并向主管部门报告；（2）由专人进行维修保养，并做好维修保养记录；（3）维修保养完成后，进行检验和试运行；（4）专用工具完好后，方可重新投入使用。存放管理专用工具（1）统一存放在规定的仓库或库房；（2）临时存放的，应该有专人负责，防止出现运输、存放、丢失等问题；（3）出入库时，必须经过主管部门授权和批准。6.违规处理对于违反专用工具管理办法的行为，公司将采取相应措施：第一次违规情节较轻的，取消使用资格，并在一年内记录须日常监管。第二次及以后的违规情节重者，停职或解聘。7.总结本文档是为规范公司专用工具的管理和使用而制定的规章制度，旨在保证

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