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文档简介

别忘了带两份简历去应聘前言在找工作的过程中，一个好的简历是决定是否获得面试机会的关键。但即使你已经准备好了一份完美的简历，在应聘现场也不能放松警惕，因为有时候会出现意外情况，比如招聘方让你再提供一份简历。所以，为了避免这样的情况发生，我们应该准备两份简历。为什么需要两份简历？有很多理由需要应聘者带两份简历，其中一些常见的场景如下：意外情况在参加招聘面试时，我们时常会面对意外的情况，比如丢失一份或多份简历。这时如果你有预备复印件，就不会显得尴尬和糊涂了。最佳状态想必大家都知道，面试前的心理调整和状态至关重要。有经验的应聘者一般都会提前进行心理建设，做好自己的心理准备和调节。同样的，一份精心制作的简历也能让我们达到最佳状态。但是，如果你需要多场招聘会面试，你的简历可能会不可避免地被磨损或弄脏。那么，另一份备用简历就可以保证你在任何时间，达到最佳状态。更好地展示自己两份简历可以让你有更好的自我展示。比如，你可以制作一份更加创意的简历，包括各种背景、格式或字体，用来展示你的设计能力或者艺术天赋。而另一份就可以保留传统的格式，让人更专注于你的经历和技能。带哪些简历去应聘对于应聘者而言，面试时应该准备好两种类型的简历——打印版和电子版。打印版简历打印版简历，就是将简历以纸质形式制作出来，然后带去面试，直接交给面试官或用于个人自我介绍时参考。在制作打印版简历的时候，应该注意以下几个问题：纸张：选择白色或浅灰色的A4纸进行打印，不要选择过于花哨的光面纸或太粗的纹路纸。字体：选择易于阅读的字体，比如Arial、Tahoma、PalatinoLinotype等常用字体，并保证字体大小适中，不能太小也不能太大。最好遵循直接打印的原则，不要添加太多修饰、边框或彩色字体等。排版：按照传统的简历排版方式来制作简历，即标题在最上面，接着是个人信息、教育背景、工作经历、个人技能和爱好等。电子版简历电子版简历是将简历以PDF、Word或其他电子文件形式制作出来，方便在面试过程中直接通过电子邮件或在线提交。它也是适应互联网招聘的重要方式。在制作电子版简历的时候，应该注意以下几个问题：档案格式：选择PDF格式制作简历，这种格式可以在多种设备上查看，并且不会因为不同的阅读器而出现排版和格式问题。文件大小：选择合适大小的文件，不要将简历做成太大的文件，免得发送时占用过多的时间和流量。文件命名：起一个简洁明了的文件名，通常用自己的名字作为文件名即可。总结总的来说，准备好两份简历是做到最充分准备的一部分。两份不同类型的简历可以在

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