关于转正个人自我鉴定三篇

关于转正个人自我鉴定三篇

转正个人自我鉴定篇1

敬重的领导尊敬的同事：

大家好

自xx年x月进入xx单位以来已近一年，在这近一年的工作和学习中，我深深体会到了实践阅历与理论学问的巨大差异，所谓“从实践中来，到实践中去”。而我却从“空中楼阁”直接跳到“地面”上成为一个会计工，面对的挑战可想而知。尤其是面对我只得了四非常的会计初级资格考试试题，我更加明白了自己的斤两，知道自己只有付出更多的汗水与辛苦，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们尤其是我的两位经理给了我足够的宽容和急躁，加上同事们毫无保存的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的熬炼和提高，取得了长足的进展和巨大的收获。

工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有很多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显急躁的心态，有时候做事只求速度而忽视了质量，消失了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽视了其他事情与此事的关系，造成前后冲突或者数据不符，尤其是财务这种规律性极强的工种，更需要时刻警醒自己。

假如不是同事们准时为我指正，唯恐到现在我也不自知而无法提高自己，因此我常常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够娴熟。国家出台的各种财务方面的法律法规以及讨论院的一些规章制度是特别多的，稍有不留意就会运用错误。从这点来说我是需要向同事们学习的，盼望以后能够做到顺手拈来，不出过失。固然还有其他一些缺乏需要我以后加以留意并改正。

财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，虚心低调做人，努力学习行业新学问，向同事们学习阅历技巧，在领导和同事们的帮忙下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺当进展，准时供应精确的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出过失。这是我职责之所在，价值之所在。

总而言之，作为一个入职尚缺乏一年的新人，我会连续以朝气蓬勃、奋勉有为的精神状态，努力发挥聪慧才智，为单位的进展建立添砖加瓦。

转正个人自我鉴定篇2

我于2022年7月1日成为公司的试用员工，到这天2个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，以前很担忧不知该怎样与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

我的工作岗位是信息治理及学问产权专员，在试用实习期间，依据领导的安排，我曾在公司的讨论所里学习工作了一个星期，期间熟识了药物根本的制作流程

由于思索到我的专业潜力和目前所胜任的岗位的要求上不太相关，公司非常大方地给了我一周在__市学问产权效劳中心所开办的“__市专利工”的公费培训时机，在这短短的一周内，让我从对企业专利以及学问产权方面的学问一无所知彻底蜕变为一个合格的专利工，获益匪浅。在此，我真的很感谢公司领导能给我这次学习的时机，今后我必需会把所学的学问和技能全部用到自己的工作中去，为公司做出自己应有的奉献。

2022年8月11日至2022年8月13日，为了更快的适应公司的生产工艺和节奏进度，领导让我参与了由美欧询问公司所举办的“cgmp培训”，明白了这次培训的最终目的是要让我公司的产品透过fdacgmp的审核认证，在这几天内，我又了解了一些关于硫酸羟氯喹的生产流程和制作工艺。这次培训又让我加大了对公司的了解和熟悉，非常值得。

虽然这些工作是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大;但是各部门领导和同事的急躁指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。

经过这两个月，我此刻已经能够试着做起专利的分析报告，整理部门内部的各种资料，帮助领导，同事进展资料的搜集和分类，从整体上协作公司的运作流程。固然我还有许多缺乏，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作潜力也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务潜力。

这是我的第一份工作，这两个月下来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的”人生价值，和公司一齐成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一齐展望完善的将来!

转正个人自我鉴定篇3

回忆过去的一年，在公司领导的正确指导和各部门同事的通力合作及全力支持下，完成了工程部财务的工作，很好地协作了各部门，保证了工作的顺当进展，作为财务部的驻外员，对内财务治理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。我的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、治理方面做了应尽的责任。仔细执行《会计法》，进一步加强财务根底工作，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性审核，强化对会计档案的治理等。对全部本钱费用按部门、工程进展归集分类，月底进展分摊结转。按规定时间编制工程部及总部需要的各种类型的财务报表，准时汇报资金状况，积极协作工程部及财务部的工作。本着“仔细、认真、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、精确、准时，没有消失过任何过失。全力做好房地产财务工作，并仔细做好总部安排的一切工作。

工作内容及本年度工作任务完成状况

在我刚到工程部时，由于比拟匆忙，对滨州一些状况还不了解，酒店基建工作正在进展，当时没有财务人员驻外，一切财务工作都得从头做起：

1、建立账簿，核对凭证。作为财务人员，做凭证，记账簿这是最根本的工作，也是一切数据的根底，白天在工地或跑银行等，晚上做凭证，记账簿，任何资料都不敢放在工地板房里，白天随身带着，晚上带回宿舍进展整理核对，并建立了电子账簿表格，编制公司的会计报表及其他资产资料，在每月底报送总部。

2、做好出纳工作。每天准时核对支票、汇票、现金等的数量及金额，按时做好票据领用登记记录。当有付款时，自己核对后，并请复核人再次复核，才进展付款。准时核对工资表并发放，库存现金有多余时，并在下午下班前准时存入银行，做好安全工作，每天盘点库存，核对是否相符。

3、合同档案、会计档案的整理入库保管工作。工程合同、租赁合同、治理合同、工程结算书等按类划分，并排好序号，一一对应，审核公司的原始单据和办理日常的会计业务，把凭证、账簿装订成册，以备查阅。

4、做好合同付款记录。依据合同、工程部核算的工程量等，向总部申请用款，依据状况准时付款，以免影响工程进度，并准时做好付款记录。

5、做好与银行的对帐、信贷等工作。电汇回单、利息回单等准时取回做帐，准时领购票据，到月末，编制银行余额调整表，与银行对账单一一核对，清查是否有未达帐项。仔细核对每天的报销、付款等工作，每周周末向总部汇报收付及资金、资产状况。并按时做好银行的信贷工作，依据工程规划，加强资金治理，积极筹措资金。

6、承办总经理和财务总监交办的其他工作。

工作中存在的问题与缺乏

综观一年来的工作，自己在许多方面还存在诸多问题和缺乏，主要有：一是工程部工程制度和财务制度还未完善，报销制度有待加强；二是工作方法不够细致，有时急躁心情较重，面对工作压力和消失的问题，还不能完全做到冷静思索、镇静应对，时常表现出急躁心情，有时要求过高，态度过激，方法欠妥；三是在工作中，沟通协调不够，调动发挥各个方面的作用不够，作用尚未完全发挥。在今后的工作中，我将进一步加强理论与实际工作阅历的学习，抓住主要冲突，找准工作的突破口。

下阶段工作规划

加强治理，掌握本钱，加强业务学习，实行多样化形式，把业务与技能相结合，开拓视野，丰富学问，全面提升整体素养、治理水平；办事高效，运作协调，行为标准，再上新水平，努力开创财务工作的新局面。

一是要与工程部经理协作建立和健全财务治理制度、财产物资治理及清查盘点制度、行政治理制度，依据各项治理制度的根底工作的要求，对自己担当的财务治理根底工作都清晰，仔细遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业财务治理整体水平。

二是建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调进展，严格审核费用开支，掌握预算，加强资金日常调度与掌握，

对内部各层次、各部门的资金加强治理。尽量避开无规划、无定额使用资金。

三是依据企业的经营特点和治理的客观要求，严格执行企业内部财务治理和会计监视，落实企业内部责任，节省费用开支。会计监视不单纯是对一般费用报销的审查，而应贯穿于企业经营活动的全过程，从企业的经营资金筹集、资金运用、费用开支、收入实现，始终到财务成果的产生。严格根据制度办事，正确核算，照实反映公司财务状况和经营成果，维持投资者权益，强化会计监视职能，保证制度的落实和有效执行。树立爱岗敬业，敢为人先的创新精神，增加爱岗如家的观念。

四是遵纪守法和自我爱护意识。我们每个人都应当从自己做起，看到别人的优点，接纳或善意提示别人的缺乏，相互敬重、相互鼓励，关注细节，跟进、再跟进。

对工作及公司进展的建议和意见

一、建立良好的企业文化,以企业文化为治理中心。企业文化是企业的灵魂，是推动企业进展的不竭动力。企业文化是指企业全体员工在长期的创业和进展过程中培育形成，并共同遵守的最高目标，价值标准，根本信念及行为标准。它包含着特别丰富的内容，包括经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度，其核心是企业的精神和价值观。

二、定期召开工程会议：由工程经理主持，工程、财务等部门汇报工作状况，听从协调，以大局为重，努力解决问题及防范潜在问题。

三、加快办公自动化，提