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文档简介

保管员聘用合同1.合同双方本合同由以下双方订立：雇主：__地址：__联系电话：__雇员：__地址：__联系电话：__2.聘用期限雇用期限为__年/月/日至__年/月/日止。合同期满后可以续签，但需双方协商一致。3.工作内容负责公司指定区域内的设备、物品的保管、整理、维护、保养等相关工作；负责库存记录、检查及统计；协助相关部门完成进货、出货等工作；完成上级交代的其他任务。4.工作时间和休息工作时间为每周__天，每天__小时；可以根据公司需要进行加班，加班工资按照国家法律规定支付；休息日为每周__天；带薪年假为__天，需提前向上级领导申请并获得批准。5.薪酬和福利雇员的起薪为每月__元；按时发放工资，雇员应在每月5日前提交工资卡账号；根据国家规定，为雇员缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），缴费比例按照国家规定执行；其他福利待遇根据公司规定执行。6.保密和竞业限制雇员应当维护公司商业秘密，禁止泄露；雇员在离开公司后，在__个月/年内不得从事与公司业务相同或者类似的工作。7.解除合同在以下情况下，任一方有权单方解除合同：合同期限届满，未与另一方协商续签的；非因自己原因而无法继续工作的；在试用期内（__个月/天）因工作不合格而解除合同的；在雇员存在不当行为或者严重失职的情况下，雇主有权解除合同；其他违反本合同约定的情况。8.争议解决在本合同履行过程中，如发生争议，应当协商解决。协商不成可向当地劳动仲裁机构申请调解或者向人民法院提起诉讼。9.其他事项本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力；本合同未尽事宜，由双方协商解决。双方确认，对本合同的条款和内容已经全面了解，合同自双方签字或盖章之日生效。雇主签字

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