信息管理与信息系统专业导论-就业与考研

就业与考研一、就业形势二、考研形势三、就业与考研的关系四、信管专业就业选择五、信管专业考研选择一、就业形势以数据说话2003年是中国高校扩招后的第一个毕业高峰年。全国高校毕业生：2002年的145万，2003年212万人，2004年280万人，2005年340万，2006年413万，2007年495万，2008年559万，2009年达592万。2010年630万，2011年超过640万，2013年媒体报道为最难就业季，毕业生699万1981年出生人口19122938人，1982年出生人口23100427人，1983年出生人口20065048人，1984年出生人口20313426人，1985年出生人口20429326人，1986年出生人口23190076人，1987年出生人口25282644人，1988年出生人口24576191人，1989年出生人口25137678人，1990年出生人口26210044人，中国历年出生人口数量1991年出生人口20082026人，1992年出生人口18752106人，1993年出生人口17914756人，1994年出生人口16470140人，1995年出生人口16933559人，1996年出生人口15224282人，1997年出生人口14454335人，1998年出生人口人，1999年出生人口11495247人，2000年出生人口13793799人，2014年727万主要本科专业名称毕业半年就业率%

主要本科专业名称毕业半年就业率%

主要本科专业名称毕业半年就业率%学前教育97.5土木工程95.3软件工程93.4国际商务93.9服装设计与工程93.4物流管理93.0热能与动力工程96.4材料成型及控制工程94.9自动化94.2工业工程93.8城市规划93.4农业机械化及其自动化92.7物流工程96.1机械设计制造及其自动化94.8工程力学94.1微电子学93.8环境艺术设计93.3无机非金属材料工程92.7给水排水工程96.1建筑学94.8会计学94.0安全工程93.8法语93.2统计学92.6审计学95.9电气工程及其自动化94.7交通运输94.5纺织工程93.8药物制剂93.2水利水电工程92.9档案学95.9财务管理94.7工程管理94.3预防医学93.8信息工程93.2轻化工程92.9车辆工程95.6过程装备与控制工程94.6机械电子工程94.2人力资源管理93.7医学检验93.2测绘工程92.8建筑环境与设备工程95.5机械工程及自动化94.5国际会计94.2材料科学与工程93.4制药工程93.1通信工程92.8船舶与海洋工程95.5护理学94.5全国本科91.22011届主要本科专业就业率排行榜2011年度主要本科专业失业率排行本科专业名称失业率

%美术学15.6音乐学15.0临床医学14.5环境科学14.2物理学14.0法学13.2体育教育13.0数学与应用数学12.8动画12.6生物技术12.4全国本科8.82012届就业排行调查表明，未签约毕业生的整体素质较高。在这些学生中，除了一部分学生是因为选择了不能解决户口的用人单位或者是自主创业外，有多达40．8％的人选择了主动不就业(18．7％选择复习考研，12．1％选择出国深造，有近10％的人基于“不理想的工作不想去，暂时又没有生活问题，宁愿等一等”的考虑，决定暂不就业，还有极少的人是因为“多年上学比较辛苦，想先休息一段时间”，或者因为没有做好闯荡社会的心理准备选择了暂不就业。只有18．7％的人属于就业有困难者

男女毕业生就业比例

各学历毕业生就业比例省教育厅数据，安徽省高校初次就业率连续四年高于全国平均水平。表达能力欠缺成求职难题

【2007年调查】有24.93%的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题，另有17.26%的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。对这些能力进行分解发现，求职过程中最大的难题是自我表达能力欠缺，比例高达40.23%，比去年的调查数据高出近5个百分点，其次分别是外语能力、专业能力和人际交往能力用人单位如何想？(人才市场已是买方市场)提高标准：计算机等级为全国2级，英语为六级或更高。在首都师大高师毕业生供需见面会上，280多家用人单位没有一家需求专科生，在众多的中学招聘启事表上，本科以上学历是最基本的条件，一些幼儿园甚至还打出了招聘研究生的牌子。要求有良好的诚信。一次就业成活率不足10%。有的单位将违约金提高到3万元。实际能力。应试教育已经适应不了社会的需求。求职的技能、就业的意识、从业的素质成为选择人才的重要标准。学生如何想？偏高的期望好地方：主要集中在经济发达的北京、上海、广州及东南沿海等地的大中城市好单位：国有大型企业、政府机关、外资企业、跨国公司好薪水：月薪3500元以上一步到位面对现实扩招：精英教育→大众教育就业困难：失业人口、农村富余劳力相对过剩：中国的大学生不是太多，而是太少。应摆正位置“血拼”就业市场“薪资联盟”(重庆)与“零工资就业”(东北)。避免盯住“薪水”不放的短视：一份有前景但薪水不高的工作和一份没有前景、但眼下收入很好的工作，究竟该选哪一个份？除此之外，对工作是否有兴趣，工作是否适合自我发展，社会保障如何？情侣分手。求职场上“审判官”的“严刑拷问”，外地高薪“糖衣炮弹”的诱惑，一对对情侣面临“理想不同”、“收入悬殊”、“地理距离遥远”、“城乡差距”、“家长发出最后通牒”等现实问题，理智地分手似乎成为了当今大学生情侣们无奈但又坚决的选择。骑驴找马、毁约。先找一个再说，有更好的就毁掉前一个，带来巨大的信用危机“逃避”就业—考研。除了学术追求、转变专业兴趣、解决户口问题等因素外，“逃避就业”成为榜首原因。考研就是因为担心自己适应不了未来社会的要求，读研可以缓冲就业压力。同时比起各种各样的招聘考试，考研成为最简单的一种包装。从别出心裁的简历设计到不惜成本的彩色打印；从独具匠心的面试开场白到精心准备的外语口语简介；从人手必备的四六级成绩到微软、普通话认证；从大方得体的衣着到无懈可击的礼仪行头焦躁。即将离开熟悉校园的惆怅，与故人师长别离的伤感，校道上长夜当歌的歇斯底里，可能都敌不过面对眼花缭乱的职位的迷茫：“怀才不遇”的悲痛试讲前夜的失眠“黄榜高贴，状元不是我”的郁闷“捡了芝麻，丢了西瓜”的悔恨等待录用消息的期盼和焦虑“开门七件事”：查招聘消息、制作简历、联系学长、奔波招聘会、准备各种招聘考试、等待消息、失眠先就业，再创业民企：走出冷宫变新宠公务员：千军万马拥挤独木桥他山之石，可以攻玉美国：自主择业劳工部收集市场需求学校进行就业指导中介机构穿针引线日本：想得到1份职业平均找16家企业加拿大：在实习中捕捉机会巴西：先就业后择业俄罗斯：转行成风。西班牙：大学生坦然做“蓝领”二、考研形势报考人数继续增长。近几年，关于“考研降温热”的说法不绝于耳。实际上，通过数据显示，考研人数并没有下降，只是涨幅比前几年略低而已。

1994年全国有11.2万人报考，1995年增加近40%，达到15.5万人；1996年继续攀升32%，达20.4万人；1997年，24.2万人；1998年，27.4万人；1999年，31.9万人，2000年，39.2万人。而2001年至2007年，报名人数分别为：46万、62.3万、79.7万、94.5万、117万、127.5万、128.4万。2012年，研究生报名人数165.5万。研究生招生人数2007年，全国硕士研究生的计划招生人数约为40万2008年，教育部计划招收39万硕士生，……2012招收硕士51.7万对比2008年考研十大热门专业1.工商管理2.法律硕士3.金融学4.计算机科学与技术5.行政管理6.外国语言学及应用语言学7.会计学8.企业管理9.通信与信息系统10.英语语言文学

2012年考研十大热门专业1、工商管理2、金融学3、法律硕士（非法学）4、计算机科学与技术5、会计6、材料科学与工程7、会计学8、公共管理9、行政管理10、外国语言学与应用语言学

未来趋势和特点考研队伍逐渐扩大：扩招、就业、专职队伍(但录取率会相对稳定甚至逐渐降低)考研经济蓬勃发展：报考、辅导班、辅导材料。估计每名考生的费用约2000元，总消费20亿。学校专业冷热分明：功利色彩越来越浓三、就业与考研的关系就业还是考研？学习成绩就业形势家庭经济考研与就业的关系读研能带来更好的就业机会不一定能弥补3年的损失(不同岗位、不同的专业，情况各有差异)就业与考研形态考研狂热一族：“学理工的同学，应当都有这样的感觉，就是年龄越大，脑子就越不好用，学习起来就越困难，考研肯定是一种趋势，既然迟早要读，那么肯定一口气读下来。大多数人这样想，如果当年考不上，那么肯定再考一年。”“考研要通过考试，工作要经过面试，非考即试，最后我选择了考！”就业考研两不误：边就业边考研。“如果你念大四，如果没有准备考研，其他人会说你没有品位；如果你上大四，而你又没有准备找工作，其他人会说你不聪明。所以，最合理的事实，就是能够把考研和找工作兼顾起来。”“你现在需要一笔钱吗？那就找工作吧，心态要端正，少挑三拣四，你现在想读书？那就认真准备，仔细复习，挑一个力所能及的专业，一鼓作气考上去。你又想读研又需要钱？这也好办：边读研边工作，既增加了工作经验，又丰富了知识储备”一心先工作：当学历遭遇经历，我们选择经历。“我个人认为，理智一些的人应当争取找一份合适自己的工作，好好审视一下自己，做一个人生职业的规划。我很不赞同那种动不动就拿考研当退路的做法！工作同样也是一种经历，这种经历是书本永远无法给我们的，我们可以选择这种经历！”期望值的提高给自己找工作仍然带来很大的困难。北京师范大学经济学院教授、社会科学处处长赖德胜：“每个人都要面对自己的生活，都要面对工作。很多同学因为害怕就业压力，害怕工作而不得不考研。可是你终究要走上工作岗位的，你不能在校园里过一辈子，工作会给你很多经历，这也是一种财富。所以，在你选择之前，你要对你自己的行为负责！”四、信管专业的就业选择形势分析最新发布的“２００８年最难找到合适员工的十大职位”中，从事生产、运营、工程、保养等工作的技术人员成为其中最短缺的职位。

这份调查是万宝盛华今年以来对国内３９００余家企业进行跟踪调查后统计得出的。调查显示，有１５％被调查企业负责人表示在寻找合适人才方面存在困难。

“２００８年最难找到合适员工的十大职位”，依次分别是技术人员、销售代表、高级管理人员、销售经理、机械师及机器操作人员、工程师、生产作业操作工、电木焊工、一线员工和餐饮酒店员工。2008年缺口最大的十大职位（未有2011、2012数据）

1.

技术人员

2.

销售代表

3.

管理层/高级管理人员

4.

销售经理

5.

机械师/机器操作人员

6.

工程师

7.

生产作业操作工

8.

技术工匠（主要是电工、木工及焊接工）

9.

工人

10.

餐饮酒店员工麦可思-2012届毕业时掌握的基本工作能力水平较低的主要本科专业(前10位)主要本科专业名称毕业时掌握的基本工作能力水平生物医学工程42轻化工程43材料成型及控制工程45生物技术45服装设计与工程46矿物加工工程46工程造价46汽车服务工程46能源动力系统及自动化46食品科学与工程47全国本科50麦可思-2012届半年后就业满意度较高的主要本科专业(前50位)主要本科专业名称就业满意