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文档简介

客运站2021年半年工作总结敬爱的各位领导、同事：夜晚好！我是产品服务三科的张xx，XX年，在企业当前领导的率领下，在同事们的拥戴和帮助下，我经历了好多，学到了好多，也是我进步最大者的半年，。现将XX年半年工作总结以下，不妥之处敬请各位领导及同事责备指正。我的主要包含工作是负责车辆出站后的检查工作，作为最后一关的检查，兼具很强的责任心尤其重要，更要对车辆站外上客、上货做好估量及补票，也要检查车辆有无危险品，车辆能否存在超员现象，严格履行“三不进站、六不出站”的工作要求，根绝安全隐患的发生。上半年的工作，我们牢牢环绕“寻找需求、创新经营、与时俱进、稳步发展”的指导思想，加大站外的吕纳县及组客力度，使自己显然的收入也明显的提高，我们工作的准备充分，主要要感谢领导给我们装备的交通工具，使我们的组织工作提高了很大效率。此外，上半年中，我在思想各方面也提高了好多，可以工作认识到工作是为自己再说的，作为年青人就要多换来，多学习，多增添经验，因此，上半年工作可以与每一个搭档搭配好，不论是客票收入仍是杂项收入都达成成功进行的较好。固然自己改正了好多，但仍存在不足，表此刻：1、固然科室的学习任务能踊跃的达成，但缺乏自主学习的能力，不可以利用业余时间看一些书本来增补自己的知识。2、科室的文化建设参加极少，过于过分依靠于同小组的其余同事。3、与同事之间的交流力短缺，也由于交流力的环境问题与同事之间产生了误会，这也是自己不自调的表现。4、关于工作缺乏总结，不可以狡蛛属贯通融会，总结经验。5、关于科室的发展，缺乏想法和建议。以上不足，也是我在下半年更正修定和努力的方向，因此，在下半年的工作中，我做以下打算：1、增强自己业务等各方面的增强学习，只有业务过硬，才能更好的服务于游客及业户。2、持续联合“五不自”对自己的不足进行解析与修正，使自己获得可以帮助获得更好的提高。3、增强与领导及同事之间的交流，针对分站的现有状况，持续想方法，提高宣传力度及支出。4、踊跃参加县局的文化建设，根绝自己的依靠性，行动起来。5、发挥年青职工的带头作用，多与同事分享工作经验和教训，更好的提高自己的组织工作。关于科室方面，这一年中，自从魏红霞带班此后，科室发生了好多的变化。第一，科室凝集力提高了好多，老职工关于我们年青职工的帮助很大，不论是工作中的指引以及下班后中间的关怀，都让我感觉了科室的踊跃向上。此外，大多数社员的都比较的绝大多数踊跃，可以自主自觉的走出去进行查车，增添自己的杂项收入，在这时期，我以为科室的李雪艳表现的尤其踊跃，我此后还应多向她学习。有好的地方也有存在不足之处，第一，我以为两个班组之间缺乏交流，平常交接班都能会面，可是，有时一些固定发货的等不可以做到实时德换班，让每一个人可以打听，做到成竹在胸。还有就是我们科室大多数职工的业务知识仍有待于提高，有些班次仍是不熟知，有游客到分站搭车时还需要打两站回电话咨询调动。还有班组人文精神的建设内容

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