酒店总经理岗位职责(9篇)

第页共页最新酒店总经理岗位职责(9篇)酒店总经理岗位职责篇一2、根据股东大会下达的年度经营目的组织制定、修改、施行公司年度经营方案，监视、控制经营方案的施行过程，并对结果负全面责任。3、领导建立健全公司人力资管理制度、行政与后勤、财务等管理制度。4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进展组织和流程的优化调整。5、组织施行财务预算方案及利润分配、使用方案。6、领导建立公司与客户、供给商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。7、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。8、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。9、领导营造企业文化气氛，塑造和强化公司价值观。10、负责公司员工队伍建立，选拔中高层管理人员。11、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。12、负责处理公司重大突发事件。酒店总经理岗位职责篇二1、根据公司战略、经营目的的要求，规划并建立本区域销售战略及方案、组织构造、岗位设计、人才梯队；2、带着区域团队，完成片区内各省份的任务指标，定期向副总汇报工作方案及销售完成情况；3、负责组建区域团队，完成销售团队、销售支持体系以及环境塑造，积极参与人才培养体系、文化价值观体系建立；4、不断完善区域营销网络，进步本区域内的销售业绩，调整销售管理流程，与市场策略配合，进步销售效率；5、进步公司渠道管理程度，积极参与各项的会谈，加强过程控制和客情关系，并维护和管理价格体系；6、按照公司财务管理规定，加强货款管理，确保及时回款；7、公司交办的其他工作。1、本科及以上学历，专业不限；2、5年以上能、快消/耐消、零售、金融、挪动通讯等相关行业，有央企沟通和协调的经历；3、能独立维护渠道伙伴中高层或运营商渠道伙伴客户关系，促进双方多方面合作；4、具有良好的市场战略规划及团队管理才能；5、具备较强的人际沟通才能和跨部门协作才能；6、目的感强、有狼性、喜欢挑战，能适应区域内出差。酒店总经理岗位职责篇三1．执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目的的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。2．组织施行经董事会批准的公司年度工作方案和财务预算报告及利润分配、使用方案。3．组织施行经董事会批准的新上工程。4．组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。5．决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。6．根据消费经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等参谋，并决定报酬。7．决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。8．审查批准年度方案内的经营、投资、改造、基建工程和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。9．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开节流工作，保证现有资产的保值和增值。10．抓好公司的消费、效劳工作，配合各分公司搞好消费经营。11．搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建立，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。12．坚持民主集中制的原那么，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。13．加强企业文化建立，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。14．加强廉正建立，搞好精神文明建立，支持各种社团工作。15．积极完成董事会交办的其他工作任务。酒店总经理岗位职责篇四岗位职责：1、全面负责景区日常经营管理工作，制定年度工作方案，负责整体经营管理活动的筹划、组织与落实，实现经营目的2、全面监视及把控各部门工作情况，检查效劳质量，提升效劳品质，确保各部门平安高效的运行3、根据运营需求设置组织架构，本着科学高效，机构精简的原那么，进展人力资合理方案及有效配置4、保持良好的公共关系，树立公司品牌形象，配合公司落实各项重大事项5、参与景区开展规划、产品筹划；6、监控景区、景点开发建立管理、二次消费工程开发；7、主持景区日常管理、招商管理、品牌开展及市场营销；8、全面负责景区经营本钱和费用的控制，创造景区良好的经济效益；9、负责景区平安管理、政府及村镇关系协调维护。10、负责建立、健全景区各项规章制度，推行景区标准化管理，做好景区平安运营管理工作及公司交办的其他事项。任职要求：1、本科以上学历，企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历，具备中级以上相关专业技术职称〔经历丰富且才能优秀者，可放宽学历要求〕。2、5年以上景区管理经历，3年以上4a景区总经理管理经历，曾主持或重点参与景区的规划设计、开发建立、运营管理等景区投资全过程工作。2、熟悉旅游行业经营管理形式，具备优秀的全局观和统筹才能。3、具有极强的文化旅游工程筹划、产品定位、规划设计、工程管理、营销筹划才能。4、熟悉相关的政策和法律法规，具有极强的管理、协调、组织、领导才能。5、具有良好的团队合作精神，为人正派、忠诚、工作认真、细致、责任心强。酒店总经理岗位职责篇五职责描绘：1、负责景区的经营管理，参与景区开展规划等工作；2、负责建立及改善景区的运营体系；3、带着团队开展重要客户和重要工程的拓展与跟踪；4、负责景区整体的营销与市场推广工作。任职要求：1、大专以上学历，企业管理、经济管理、工程管理等相关专业毕业；2、8年以上相关工作经历，5年以上景区管理经历，2年以上同岗工作经历；3、具有成功旅游工程运营实战经历；4、熟悉旅游行业的政策法规；5、抗压才能强、具有较强的团队领导力、市场开拓才能、协调控制才能以及沟通会谈才能；6、可以适应出差或外派。工作职责：1、根据工程需求，筹划基地的旅游线路包装、产品推广、营销策略定制等；2、结合旅游景点推广需求和公司产品开展目的，开拓旅游工程商业合作形式和营销产品，把握季节性销售的时间点；3、根据公司经营开展战略制定长期、短期及各阶段旅游活动或产品的推广并施行；4、建立、优化与完善营销体系，布局该板块各个岗位的战略规划，并适时进展优化；5、制定营销费用支出控制，有效降低营销本钱；6、负责销售渠道的施行规划、拓展、维护与优化，确保渠道建立多样化；7、负责营销流程的梳理与优化，保证渠道建立有序高效开展；8、建立及管理、监视景区各业态对外统一报价，保证市场稳定性；9、完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、本科以上学历、旅游管理、市场营销等相关专业；2、8年以上工作经历经历，5年以上旅游行业市场推广及营销筹划或景区销售工作经历，熟悉旅游行业及营销的运作形式；3、理解国家、地区的相关旅游法，有海外旅游度假管理经历，例如新加坡、泰国、中国____等；4、亲和力强，有耐心、责任感强，良好的客户效劳意识；5、擅长营销渠道拓展，熟悉商务礼仪，公关才能强。6、需要有____，____，澳门，海外相关经历1、负责旅游景区全流程运营管理，制定年度工作方案，负责整体经营管理的筹划、组织与落实；2、可以及时把握旅游行业开展状况，并且可以结合景区的现实情况进展分析^p和决策；3、全面监视及把控各部门工作情况，确保各部门平安高效的运行；4、全面负责景区日常经营管理工作，负责对景区员工的指导与考评工作；5、根据运营需求设置组织架构，本着科学高效、机构精简的原那么，进展人力资合理方案及有效配置；6、搭建及维护政府相关部门的关系。任职要求：1、市场营销管理类、旅游管理类相关专业，10年以上管理经历，5年以上5a级旅游景区总经理工作经历，熟悉景区筹建开园、运营管理及景区标准化流程，具有大型旅游景区实操经历，能独立开展景区管理工作；2、具有搭建及维护政府相关部门关系的才能；3、具有敏锐的商业和市场意识，分析^p问题及解决问题才能强，具有优秀的资整合才能和业务推进才能；4、国内5a级景区或国内标杆型景区管理经历者优先；5、能承受全国范围内工作和随时工作调派。酒店总经理岗位职责篇六1、制定和施行公司战略，预算方案，确定公司业务的经营方针和经营形式2、开掘市场时机，主持拟订公司的业务目的和业务方案，实现公司业务和投资回报的快速增长3、监视、控制整个施行过程，对经营结果负责，组织施行财务预算方案及利润分配、使用方案等4、向董事长汇报企业经营开展和方案的执行情况，资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象6、对重大事项进展决策，代表公司参加重大外事或重要活动，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建立，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和根本管理制度8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目的及经营开展战略方案，整体营销筹划方案，实现企业经营管理目的9、对企业资产保值、增值负责，监视执行财务政策，在受权范围内行使开支审批权。酒店总经理岗位职责篇七1、根据公司的开展战略，组织制定公司的营销战略规划，并组织施行，以确保公司市场地位的不断提升。2、组织制定年度营销目的和方案，经审核批准后组织施行，并监视销售方案的执行。3、组织制定公司的营销筹划和推广方案，经审批后组织施行。4、组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程，确保营销工作有序、标准的开展。5、定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度6、审核各类费用支出，确保营销费用开支合理，防止浪费现象的出现。7、对公司重大、特殊合同或订单进展审核，确保销售目的的实现。8、协调沟通营销、消费、技术等相关部门的工作，确保产销衔接顺畅。9、参与公司重大经营决策的`制定，为公司良性开展提供建议。10、参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。11、检查指导分公司工作，确保分公司销售目的达成。12、监视公司贷款的回笼情况，确保资金平安。13、负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析^p市场开展趋势。14、负责营销部门的员工队伍建立、绩效评估、培训等工作，确保营销队伍的战斗力。15、完成领导交办的其他事项。酒店总经理岗位职责篇八1、参与财会人员的招聘、面试工作。2、积极主动配合税务机关对公司进展的各项税务稽查工作及会计师事务所年度报表审计工作。积极配合董事会组织的财务内部审计工作。3、负责公司财务专用章的保管工作，指导财务人员对财务帐册、会计凭证、纳税资料、相关记录的保管与定期归档工作。4、负责做好财务保密工作。5、因工作调动或其他原因调离岗位应按规定编制移交清册，办好交接手续。6、履行公司章程规定或总经理授予的其他职责。酒店总经理岗位职责篇九1、制定和施行公司战略，预算方案，确定商城业务的经营方