DB35∕T 1813-2018 劳动关系和谐企业评价规范

02DB35 35/T

1813—2018劳动关系和谐企业评价规范Code

conduct

for

福建省市场监督管理局

DB35/T

2018目 次

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II

范围

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术语和定义

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总则

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评价

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附录

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附录

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10DB35/T

2018前 言

DB35/T

2018劳动关系和谐企业评价规范

劳动关系labour

relationharmonious

relationdivision

of

labour

tripartite

coordinationmechanism

labour

economic

technical

work

a)b)c)DB35/T

2018

a)b)

DB35/T

2018

4.1.10.14.1.10.2 4.1.10.3 4.1.11

职工满意程度职工对企业劳动关系状况综合满意程度。

B.1)满意和基本满意的达到

A.1

11

评价过程分为自我评价、组织评价以及第三方评价，自我评价按照

4.4.3。DB35/T

2018

a) b) c)d)e) f)g) h)

职工满意程度由工会通过职工（代表）大会按照评分标准（见

职工（代表）大会代表人数相当的职工，执行评分标准（见

3分①依法招用劳动者；②无就业歧视和就业

5分①依法签订劳动合同且合同内容合法；②

2分劳动合同的①履行、②变更、③解除、④终止遵循合法、公平、平等自愿、协商一

3分①主动进行劳动就业用工登记；②建立职

3分依法建立和完善劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利、职工培训、劳3分

3分①制定、修改劳动规章制度和决定涉及职②应当经职工（代表）大会或者全体职工

2分劳动规章制度、重大事项应公示和告知职2分DB35/T

2018

4分

3分①合理确定、调整劳动定额或者工作任务报酬（计件单价报酬）标准；②劳动定额标准能够确保同岗位绝大多数劳动者在法定工作

4分①依照工资指导线、人力资源市场工资指导价位、物价指数、使职工工资增长水平与单位经济效益提高相协调；②一线职工平均工资增长水平高于企业职工平均工资增长水平；③建立技能人才技术技能业绩与薪酬待

4分

2分①依法执行国家规定的工作时间；②执行特

4分应事和职商(合法律法规规定；③依法足额按时发放加班

2分依法执行休息休假制度，保障职工带薪年休2分

3分

5分①依法按时足额缴纳各项社会保险费；②按

2分落实职工住房公积金制度，及时为职工缴纳2分

1分依法提取职工福利费，职工享受企业福利待1分

1分1分DB35/T

2018

A.1

3分

2分

4分

3分

2分

2分

1分1分DB35/T

2018

A.1

2分

2分

2分

1分

2分2分

2分

2分

1分

2分

1分1分DB35/T

2018

A.1

分（基本评价分值满分

分）DB35/T

2