2023年竞聘格式演讲稿汇编八篇

2023年竞聘格式演讲稿汇编八篇竞聘格式演讲稿篇1

敬重的各位领导、各位评委：

大家好!

我是来自食堂财务管理与保管科的***。

记得有人说过，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人实力的20%。受这句话的激励，同时也靠着多年的工作阅历，今日，我满怀信念和激情地前来参与行政综合管理岗位的竞聘，自信有实力挑起这副重担!

我首先向大家简要介绍一下自己的个人简历和工作经验，好让大家对我有一个更加全面的相识和了解。

我今年**岁，参与工作已经**年了，**年来，我先后从事过许多工作，从事过教化，做过牧业接待，房产分房委员会等工作，现在医学科学院任——(员)。

多年来，我始终坚持自学，先后取得国家老师证书、牧业经理证书、会计证等专业证书，明年还将取得本科学历。可以说，多年不间断的学习，不仅使我各个方面的学问得到进一步的积累，也更加熬炼了我理性分析问题的实力。

我在社会上摸爬滚打了14年，从一名人民老师成长成了一名一般企业职工，我人生的历程是丰富多彩的。先后在不同岗位、不同行业工作的经验，熬炼了我的意志，丰富了我的学问，增加了我的实力，拓展了我的视野，更重要的是培育了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名行政综合管理岗位人员所必备的素养。

我目前在食堂财务管理与保管科干得不错，工作也已经快一年了，业务已经轻车熟路。此次我竞聘的目的是希望能为我院的发展贡献自己的力气，能在更广袤的天地里实现自己的人生价值。

客观地说，我竞聘行政综合管理岗位有优势也有劣势。下面先向各位领导和评委分析一下我自己的劣势。因为我一向认为只有能看清晰自己弱点的人才能对自己做出精确的推断，也才能找准努力的方向争取做得更好。与有过在行政综合管理岗位工作的竞聘者相比，我认为他们都是行家里手，属于专家型的人才，而我以前主要从事房产、食堂管理等工作，缺乏对行政综合管理岗位的相关阅历，勿庸置疑，这可以说是我的劣势所在。在前来应聘之前，我对此已经有了充分的相识。

还好，世界上任何事物都不是肯定的。就行政综合管理岗位的业务来说，虽然有肯定程度上的不同，但都大同小异。只要我酷爱这份工作，并一心想做好它，我信任，我肯定能行。古语有云，世上无难事，只要肯攀登。爱因斯坦也曾说过，酷爱是最好的老师。也正是基于这一点，我对胜任行政综合管理岗位的工作也是特别有自信的。

至于优势而言，首先，我讲究组织原则，我人民老师出身，在学校及工作的多年实践以来，熬炼了我良好的自身素养，培育了光明正大、有正义感、乐于助人的品德。工作中生活中，我还注意加强自身修养，做事坚持原则，遵纪遵守法律，思想进步，工作遵纪遵守法律，讲党性，深受领导和同事们的信任。

其次，我具有较强的工作实力和实践实力。在我担当过老师，从事过牧业接待及房产等工作，工作中，我总是不断创新，遇到问题肯钻研，不懂的就问。通过多年的磨练，养成了我很强的工作实力和吃苦耐劳的习惯，对胜任各项工作，我还是有信念的。

与此同时，多个岗位的变迁，熬炼了我不同的实力，积累了丰富的工作阅历，具备了良好的组织协调实力。有人说，经验是一笔财宝，而我更情愿把自己的经验当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。

竞聘格式演讲稿篇2

各位领导、各位同事：大家好！

在这里我以平常人的心态，参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年４３岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。１９７５年在枝江市供销社参与工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。１９８５年调入枝江市总工会，担当图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。

经过几年银行工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为１９９８年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。1999年度我实现了个人揽存余额１３００万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，醇厚的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚丽的明天。

感谢大家。

竞聘格式演讲稿篇3

敬重的各位领导和同事们：

大家好！

我叫xxx，今年xxx岁，20xx年XXXX毕业后始终在XXXX厂工作，XX年XX月XX日来到咱们车间，在XX岗位工作至今。

我今日竞聘的岗位是xxx仓库管理员，假如我能够取得这个岗位，我将会主动主动的干好XX仓库的日常工作，全力协作好XX主任的各项工作，严格遵照公司的指导思想和规章制度仔细工作，主动工作。

我以前学习过一句话：“把一件简洁的事做好就不简洁，把每一件平凡的事做好就不平凡”。仓库管理员尽管不是什么震天动地的大事业，但是我们公司正常运转过程中不行缺少的关键岗位，须要极大的细致、耐性和剧烈的责任感。我作为一名具有肯定业务学问和丰富工作阅历的年轻女性，与生俱来的责任心、耐性与细心成为我能够胜任这个岗位的基本素养。同时，我还较为擅长计算机操作，可能更加适合将来实现仓库管理的信息化、规范化?（这里可以结合仓库管理员的详细工作职责补充一点个人如何能够胜任）

总之，假如领导能够信任我，赐予我这个机会，我肯定会严格遵守公司的各项规定，仔细履行仓库管理员的岗位职责，仔细细致的做好每一项工作。

最终，感谢公司、车间各位领导长期以来对我的信任、支持和教育，感谢同事们赐予我的诸多帮助，感谢大家！

（假如是上交的书面申请书，就把题目改成岗位竞聘申请书，然后把

关于同事的文字都删除，记得最终再写上名字和日期）

竞聘格式演讲稿篇4

打算用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和相识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不行忽视的重要环节，值得每一位竞聘者留意。

一、竞聘演讲稿的写作要求

1、气概要先声夺人

竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气概，“气盛宜言”。这气概不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到恰当的语言表达形式。

2、看法要真诚醇厚

竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应当将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。但要留意的是，在“展示”时，看法要真诚醇厚，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐胜利而说大话，说谎话。

3、语言要简练有力

老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣扬自己的好时机，但也决不行“长篇累牍”。应当用简练有力的语言把自己的思想表达出来。

4、内心要充溢自信

闻名演说家戴尔·卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担当这个或那个职务。”当你充溢自信时，你

站在演讲台上，面对众人，就会镇定自若，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必需建筑在丰富的学问和阅历的基础上。这样的自信，才会成为你竞聘的力气，变成你工作的动力。

二、竞聘演讲稿的写作方法

1、竞聘演讲稿的开头方法

竞聘演讲的时间是有限制的。因此，精彩而有力的开头便显得特别重要。有阅历的竞聘者常用下面的方法来开头：

（1）用真诚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如：

我特别感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。

竞聘格式演讲稿篇5

敬重的各位领导、各位同事，大家好:

我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参与竞职演讲。我竞聘的岗位是仓库收货组主管一职

我知道,对于做一名中层干部，我还是一个才疏学浅、相对生疏的学生或者新兵。也正因为如此，我更加醒悟地看到了自身存在的差距，和自己的优势。我就从三个方面简要汇报一下自己的工作状况：

第一、对于这一岗位所要求的仓库专业学问实践。高校毕业以来，从xxx公司仓库到一线搬货工作实践，使我对仓储处理实力和阅历有了丰富的积累。

其次、对于这一岗位所要求的文字综合实力。综合办公室的工作，使我的文字综合水平有了较大的提高。当好公司仓库管库助手。作为一名共产党员，要做到通力合作，

亲密协作，做到以诚待人、以理服人，保证扎扎实实，井然有序的帮助部门领导开展好本部门的各项常规工作。

第三是发展分理处的先锋作用，为公司发展业务供应坚实的仓库收发货支撑和后继保障。

回首自己的xxx成长之路，我深深感到走过的每一个脚印，都得利于领导和身边同事同志们的厚爱和支持，竞聘xxxx理一职，我愿踏踏实实的贡献自己一份力气，认仔细真履行职责、扎实创新搞好工作。最终，以一首自编对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，进退无意随云卷”，横批是“与时俱进”。愿与大家共勉。

篇三：仓库管理员竞聘演讲稿

敬重的各位领导和同事们，大家好！

我叫xxx，今年xxx岁，XX年初中毕业后外出打工，始终在一家电子厂工作，XX年9月份回到家，10月22日来到咱们公司，在配件库工作至今。我的性格比较稳重、乐观。

我今日竞聘的岗位是xxx仓库管理员，假如我能够取得这个岗位，我将会主动主动的干好配件库的日常工作，全力协作好配件经理的各项工作，严格遵照公司的指导思想和指导方针仔细工作，主动工作。

今年的任务是380万，要想完成，必需提高我们自身的服务质量，变更观念，解放思想，努力提升公司的形象，提高客户对我们的满足度。必需提高我们的工作效率和沟通实力，使客户带着尝试和信任来，带着满足和微笑离开。樊总给我们讲过，“企业的胜利靠团队，而不是靠个人”，我以前也学习过“把一件简洁的事做好就不简洁，把每一件平凡的事做好就不平凡”。我会和大家紧密的团结在一起，发挥团队最大的力气，仔细细致的做好每一项工作。另外，我会刚好做好缺件登记、订购工作，尽最大实力满意车间的配件需求，尽量削减仓库的积压配件，提高配件的周转率，使公司的效益最大化。主动督促各二级网点加大配件选购 量，让他们尽量运用质量有保障的原厂配件。最终，感谢公司领导长期以来对我的信任、支持和教育，感谢同事们赐予我的诸多帮助，感谢大家！

竞聘格式演讲稿篇6

大家好，我是来自***区分公司的***，目前任**区分公司报账稽核中心稽核员。我竞聘的岗位是仓库管理员。

我加入**公司后遇到的第一位区公司总经理：****总经理说过，想做事，给你机会，能做事，给你岗位，做好事，给你地位。这句话始终深深记在我的脑海里，在我之后的每一天工作里都对自己重复这句话。

在**公司的*年里，我信任我的每一步都有其道理，每一年都给自己一个新目标。从前台营业员到***稽核，到值班经理，再到区公司稽核员，我除了比其他人更努力，更喜爱钻研，最大的优点就是我的责任心强，从不推诿。这也是我信任我能胜任仓库管理员这一职位的理由。

作为一名稽核员，我特别了解公司在高收益的背后，肯定有高风险的存在。而仓库管理员这一职位对公司起着特别重要的作用。做稽核员的时候经常做的一个比方，公司好比行驶的汽车，稽核是刹车，那么仓库管理员就是汽油，输送管道，甚至是每一个螺丝。每一个环节都至关重要。保证汽车的正常行驶，汽油的输送顺畅，每个环节紧紧相扣，这些是行车风险中能靠人力避开的风险。所以作为仓库管理员，在除了各种资源刚好敏捷的调配，必需保证公司财产，资源的平安。

对于我竞聘的岗位，我的工作思路为：

第一：仔细学习，其次：努力工作，第三，开拓思维，第四，分析汇报。

我的思路清楚明白，这也是我转换每一个工作岗位的思路。接触新的岗位必需要进行学习，向同事取经，抓住工作重点，不忘工作细微环节。这就是仔细学习。努力工作，就是要把自己的事情做完，做好，达标。开拓思维就是钻研，如何让自己的工作更有成效，做到卓越。分析汇报就是对自己的工作进行总结，找到存在的问题和解决问题的方法，以及提升自己的方法，对领导进行汇报。

无论这次竞聘胜利与否，我都会正确对待，我信任有为才有位。感谢。

竞聘格式演讲稿篇7

敬重的各位领导、各位评委老师：

大家好!你们辛苦了!

首先我不是诗人，不能用非常美丽的诗句来讴歌我的职业;我也不是学者，也不会用深邃的思想来思索我的价值;我更不是歌手，不能用好听的歌声来歌咏我的岗位。我只知道，作为一个老师，作为一个班主任是无限华蜜的，因为：我可以自信地说，自己曾对很多学生的一生发挥了好的作用;我可以骄傲的想，自己对得起教化的这份责任和使命;我可以满意的认为，全部的付出无愧于国家的嘱托、人民的希望。

在十七个春秋的流里，我兢兢业业，勤奋工作，勇于创新，刻苦钻研教材，深化了解学生，虚心向老老师学习，不断在工作中总结提高。我付出的努力是有目共睹的，所取得的成果也是众所周知的。20xx年7月，我和邓建明老师辉煌的送走了六(2)班，这个班是我从一年级一步一个脚印带上来的。六年里，我始终以“先树人，后树学问”作为教化宗旨，我坚决的信任思想引领人生的航向，我不喜爱肤浅的把成果高分挂在嘴边，不喜爱因为成果和高分让学生失去欢乐，我提倡润物无声，教化无痕的教化思想。还记得20xx年的.时候，为了记录每个学生在校的学习生活状况，为了让每个学生都有主动健康向上的思想，为了让学生从平常的点滴中悟出学习的方法和生活的道理，我细心缝制成长袋挂在教室的后墙，用胶布写上每个学生的名字贴在袋口，往袋子里放进对应名字的一个小本，这就是每个学生的成长日记。以后的日子里，无论是哪一个学生，做了好事还是不好的事，得到表扬还是受到指责，我都会清清晰楚往成长日记里记录，然后，每周的班会课让学生各自拿回来自己反思，此时，学生的心灵就会受到触动，从内心深处有一种要求进步的愿望，周末再让学生带回家给家长了解、留言，这样，家长既能刚好知道孩子在学校比较细微环节的表现，又能刚好与老师交换教化的方法。虽然只是小小的日记本，却加强了家校的联系，促进了学生的成长。只要学生有要求进步的欲望，就肯定有学习的爱好，爱好又是最好的老师，正是沿着我的这个教化理念，我所带的六(2)班班风正，学风浓，在20xx年小考中绽放异彩，全班54名学生有22名考入了南丹县前100名。

20xx届的六(1)班，由于状况特别，一到五年级期间共换了4个语文老师，学生才熟识这个老师，又要重新适应新的老师，多次这样，学生慢慢对语文老师和语文科产生逆反心理，有一种本能的抵触，厌学心情在班里扩散生长。而我刚刚胜利送走了六(2)，自信能带好令老师们头疼的六(1)班，于是我主动向领导要求担当重任。我知道“知己知彼，方能百战百胜”的道理，所以向原班主任调查了解状况后，我制订了一个激励方案，那就是每个月各组组长统计好操行分，班长负责排列出前十名和后十名，前十名的同学光荣登上红色表扬卡，后十名的同学被登上黄色警示卡，每个月末，我带着卡登门家访，前十名红色卡的登门表扬，后十名黄卡的登门与家长沟通教化方法。当我拿着卡在家长面前的时候，家长那么感动，看得那么仔细，学生也对我这个班主任肃然起敬。从今，调皮的学生也仔细对待学习了，全班同学学习语文的主动性大大提高，在20xx年的小考中，我班获得了市级双科合格率超标奖，前100名中就有13名是我班的学生。

20xx届的六(5)班也是一个特别的班级，我又一次担负重任，由于本年级各班人数太多，学校确定从四个班各抽取12名学生组成一个新的班级。开学第一天，许多学生哭哭啼啼不愿面对生疏的六(5)班，有的甚至不愿来报名，我特别理解孩子们的想法，不厌其烦的做工作，以《桃花心木》为例，让学生明白人要学会在不确定中生存，当原有的环境发生变更了，就要学会变更自己适应新的环境。同时，为了让学生看到新班级的希望，我到处做好学生的榜样，用我的人格魅力让学生放下心中那些不信任，接受并酷爱新的班级，新的老师，新的同学。真是付出越多，收获越多，我们六(5)班在20xx年的小考中，如同杀出的一匹黑马，取得了令人咋舌的好成果：语数双科合格率超河池市指标，前100名中有9名是我班的学生，全县的第一名也是我班的陆怡洁同学。

因为我工作成果显著，20xx年被评为“河池市优秀班