职场心理的学习心得

职场心理的学习心得说真的，李老师讲课真幽默，简单让人听懂，尤其是在对心态的讲解，更是让我受益非浅。其实人最重要的是心态，一个人假如用乐观的态度去做好每一件事，或许会有意想不到的收获喔，由于一个人的态度打算了其人生道路上成长的高度。只有摆正心态，才能把事情做得更好。

首先我个人认为一个企业要做大做强就要留得住人才，由于人才才是企业进展的基本。只有人才留住才能使企业做活做强做大。至于心态重要的是要有职业道德，假如一个人连最起码的道德底线都没有，又何谈以厂为家，以人为本和谐相处喔。其次是要有团队精神，假如公司没有团队精神，就好比一盆散沙，风过沙流散，随处飞扬。各顾各的利益。公司又谈何进展呢？只有上下团结一心，才能使一个企业做大做强。最终要有规范化的管理，我认为管理不是被管，而是制定一个合理的标准的自我约束的制度，让企业更人性化，才能使职员工更好的自主做出贡献，让企业更好的进展与壮大。

在学习的过程中，对我有深刻影响的还是最终的小嬉戏，在这个嬉戏中充分体现了人才的重要，和团队合作的重要性与正确核心领导的必要性。以及心态的必选性。说真的，每个企业都有各自的冲突，有些是不行避开的，也有些无法消退的，我个人认为应当求其精髓，去其糟糕。才能有利于公司的进展。只有先将次要的冲突放一放，解决主要的冲突，这样有利于提高效率，更好的达成目标。

通过学习，使我了解了心态的重要性，增加自身的学习力，转变了不良习惯，带来良好的用处。不过老师所说的价值观与苦恼论我并不认同。人非圣人，谁人无欲。或许只有圣人才会无欲无烦吧？我只知道是个人都会有欲望，有了欲望就会有苦恼。有了苦恼就会有压力。我们只有把压力变为动力才能有所成就。最终我要说的是欢乐是自己的，没有谁抢得去，苦恼是自寻的。只有放快乐怀，把不欢乐的事情忘掉。每天多微笑点，苦恼自然少一点罗。

职场心理的学习心得2

在现代社会人才竟争激烈的状况下，每个人只有通过不断的学习、进步、充实、和提高，才能胜任不断提高各项工作业务的进展和时代的变化，为了提高提升企业的整体形像员工的素养。公司特殊组织了一次全员参加的职业化培训，我有幸参与了这次培训，让我深受感悟。此次培训让我感到在工作时应当树立一个正确的心态，本着对企业及自身负责的态度来工作。

此次给我们培训的是有着丰富工作阅历的讲师居平，深化浅出的论述，妙趣横生的讲解，通俗通懂的语述及老师与员工们的互动，让课堂上的气氛很生动，也让我受益匪浅。由此联想到工作中消失的问题及自己对待工作的心态。以下是我在上完这堂课后对于工作中常常遇到的问题产生的感想。

首先公司的愿景和个人的愿景要全都，企业的愿景不只专属于企业负责人全部，而是企业内部每位成员都应参加构思制订，通过制订愿景的过程，使得愿景更有价值，企业更有竞争力。而我们来到这个公司就是应为公司制造价值，从而实现自己的价值。

其次在工作中我们要适应环境的变化，在我们不能去转变环境的时候，只有自己去适应环境的变化，如：领导交给我们的工作任务，做这项工作时我们要先方案怎样做这件事情，在做的过程当中由于某个工作细节及一些其它因素的缘由，导致这项工作无法按正常方案完成时，我们就应转变从前的思维模式，不要一味的去坚持当时制订的方案，这样只会让工作无法进行，并且会和需要协作这项工作的相关部门产生冲突，假如从另一个角度看和用另一种方式去解决问题，或许完成的更快、更好。这主要是体现在工作中的方案永久没有变化快，对于一些突发事情，要分清轻重缓急，当然对一些自己无法完成的事情要学会向自己的上极SAYNO，这样既便于别人在接收到这个信息后另做支配，也不会让原本的方案过于偏离轨道。

再就是工作中执行力及主动性问题。执行力的发挥过程是自我熟悉、合理支配工作时间和工作任务的一个过程，不行能一蹴而就，需要在工作中培育，养成良好的工作习惯也是一种执行力的体现，良好的工作习惯也是将来的工作目标之一。上级交办的各项工作都是重要的事，这说明工作中无小事。主动性是需要自动自发地去完成，一件事情你主动去做与别人要求你去做的效果是完全不一样的。每个人都是企业的仆人，但不能被狭隘的仆人翁思想所误导，所以我们不能到处等领导去交待、支配，同样我的事业不是上天支配的，是我主动争取的，无论在哪个工作岗位上，没有人不用为自己的饭碗而担忧，尤其是现在的市场竞争，假如自己不努力，只有被摒弃，假如你主动行动起来，英勇面对困难和挑战，不但熬炼了自己，同时也提升了自我价值，为自己制造了一个自我成长的.空间，我们也有机会担当更重要的工作，当然也会赢得更多人的敬重和劳动酬劳。

以上是我对此次培训中理解的几点。这次公司培训主要目的是关心企业管理者和员工形成良好的职业心态、具备职业化所需要的各种职业技能。从企业的利益动身，力求最大程度地满意企业在管理者和员工职业道德和职业化素养等方面的要求，关心管理者和员工塑造职业化心态，提升管理者和员工职业道德，把握管理者和员工必备职业化素养。个人认为，自己在以上这些方面均有所收获，感谢公司对我的培育，自己肯定会将培训的成果在日常工作中表现出来。

职场心理的学习心得3

当前各行各业不少人感到职场压力大，心理难以承受。要想成为胜利的职场人，最重要的一点就是要学会在工作中时刻保持良好的职业心态。

第一步奇怪   观世界

在工作中保持一颗求知的奇怪   心，不仅能收获学问，同时也能关心缓解压力，在奇怪   心的陪伴下，体会工作的乐趣。某外资企业资深人力资源经理徐晃表示：我们在选择一位员工时，不仅仅注意他的文凭和力量，更在乎他本身所具有的一些特质。因此，通常我们会在面试过程中设置一些开放性考题，以考察应聘者的应变力量以及探究行为。徐经理同时表示，之所以将奇怪   心作为考核标准的一部分，是由于奇怪   心会引领他们发觉新的商机，同时也会感染其周边的同事，全身心地投入工作。

其次步激情待工作

保持奇怪   心，树立合理的人生目标，就会对工作产生激情。许多公司建设团队时并不单一地强调个人技术，而是更看重团队成员对待工作时所表现出的激情。张天骄是一家私营广告公司的设计总监，他坦言，对于应聘者，他们更多观看他的小处，观看“非商业性”的片刻，而不是正襟危坐谈论职位本身的技术，由于设计作品的优劣完全取决于创意的凹凸，这就要求设计师们具备不被任何束缚的激情和对设计工作的投入和喜爱。

第三步诚恳得人缘

许多人都喜爱和诚恳的人打交道，却经常遗忘检讨自己是否诚恳。说话躲躲闪闪，做人畏畏缩缩，盼望别人观赏自己，却违心地嫉妒他人，就是内心不诚恳的体现。刚进职场不久却颇得人缘的微微讲到：诚恳在与人的交往过程中很重要，对于上级交代的工作要诚恳地面对，自己会就是会，不会就是不会，当遇到困惑时肯定要向前辈讨教，千万不要自作聪慧，不懂装懂。同时，在与同事的交谈中，也要诚恳地对待对方，坦诚地表达自己的意见或者建议，自然就能结交到许多好伴侣。

第四步团队齐合作