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文档简介

舟山市建筑业企业劳动合同1.引言本文档针对舟山市建筑业企业的劳动合同进行详细说明，旨在帮助企业和员工了解合同相关内容，并规范双方行为。2.合同定义劳动合同是指用人单位与劳动者在确定工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等劳动条件的基础上所签订的书面合同。3.劳动合同的形式劳动合同可以分为固定期限合同和无固定期限合同两种形式。3.1固定期限合同固定期限合同是指在合同期限内，用人单位与劳动者之间约定了劳动关系。合同期限不得超过3年。3.2无固定期限合同无固定期限合同是指用人单位与劳动者没有约定合同期限或约定合同期限超过3年的合同。4.劳动合同的签订4.1劳动合同签订程序用人单位与劳动者签订劳动合同，应当在用人单位与劳动者之间明确劳动内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动纪律等方面的权利和义务。签订劳动合同应当采取书面形式，其中用人单位应当加盖公章。4.2劳动合同的变更劳动合同的双方可以在协商一致的情况下变更劳动合同的内容。劳动合同变更应当采取书面形式，其中用人单位应当加盖公章。4.3劳动合同的终止合同期满或者劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。劳动者意愿解除劳动合同，应当提前30日向用人单位提出书面申请。劳动者违反规定被解除劳动合同的，用人单位应当按照规定予以经济补偿。5.劳动合同中的注意事项5.1保密条款劳动合同中如有涉及商业机密和业务秘密的内容，用人单位应当要求劳动者签订保密协议。劳动者应当严守商业机密和业务秘密，不得泄露相关信息。5.2工资条款劳动合同中应当明确工资结构和工资发放时间。劳动者应当按时完成工作，以达到应得的工资要求。5.3保险条款劳动合同中应当明确社会保险和住房公积金等福利和保险条款。劳动者应当在规定的时间内缴纳社会保险和住房公积金。6.结论舟山市建筑业企业的劳动合同规定是用人单位和劳动者之间权利和义务的具体说明，双方应当严格遵守。

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