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文档简介

美容院技术员工聘用合同1.聘用方与被聘用方本合同是由以下双方签订的：聘用方：（以下简称“雇主”）地址：电话：统一社会信用代码：被聘用方：（以下简称“员工”）姓名：身份证号码：联系方式：2.聘用内容雇主聘用员工担任美容院的技术员工，主要工作内容包括但不限于为顾客提供美容、美发、美甲、美睫等相关服务，保证服务质量和技术水平，提升美容院的服务品牌形象。聘用期限：自_______年____月____日起至_______年____月____日止，共计______（____）个月。合同期满，符合条件的，按当时的工作能力和工作业绩，考虑续订合同。3.工作时间与休假员工每周工作时间为40小时，具体工作时间按照雇主的工作安排和业务需求确定，需要根据实际情况进行适当的调整。员工享有带薪年假、带薪病假和带薪事假，具体假期可以参照国家和地方相关法律法规和雇主制定的规定来执行。员工如有特殊情况需要请假，应及时向雇主提出申请，予以同意方可休假。4.薪酬与福利员工为正式员工，享有缴纳社会保险和住房公积金的权利，具体缴纳比例按照国家相关规定和地方实际情况来执行。员工的薪酬由延时工资和技术提成构成，具体标准在雇主制定的薪酬制度中有详细说明。员工享有带薪工龄工资、年终奖金、职业培训和职业发展等相关福利。5.工作规定员工应遵守国家法律法规、行业规定和雇主制定的各项规章制度，严格遵守工作纪律，不得违反职业道德和伦理。员工应认真执行工作任务，不得私自离岗，不得在工作时间内进行个人活动或处理私事。员工应保护雇主的商业机密和顾客的隐私，不得泄漏相关信息或进行不良行为。6.解除协议双方应在合同期限届满前提前进行续签或解约的协商，如无法继续履行合同，双方可通过协商达成一致意见，提前解除本合同。如员工履行合同义务不力或有违纪行为，雇主有权单方解除本合同，员工应承担相应责任。7.其他本合同未尽事宜，双方应通过协商进行解决。本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。本合同在一定的条件下，能够被修改和补充。修改或补充的内容应当由雇主与员工协商并签订书面协议。8.签约本合同经雇主和员工双方签字盖章后生效。雇主（盖章）：__________签字：__________日期：______年______月______日员工（盖章

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