电商运营岗位聘用合同样本

电商运营岗位聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签本劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方的工作岗位为电商运营岗位。2.2乙方应按照甲方的要求，履行电商运营岗位的职责，包括但不限于：店铺运营、商品上架、数据分析、营销策划、客户服务等。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于：年假、病假、产假、陪产假等。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。7.3甲方违反本劳动合同的，乙方有权解除劳动合同。7.4劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五天内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。9.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的实际情况执行。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照保密协议约定泄露甲方商业秘密，视为违约。3.甲方未按照劳动合同约定支付工资、缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未按照约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人证件复印件。解决办法：通知乙方及时提供，逾期不提供则视为乙方违约。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约金责任。4.问题：甲方未按约定提供福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为电商平台企业，乙方为电商运营岗位员工。2.甲方为乙方提供工