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文档简介

高管面试技巧(必看)高管面试技巧（必看）面试是每个求职者必须经历的环节，而高管面试更是如此。以下是一些高管面试的技巧和应聘原则，希望对你有所帮助。一、不能忽视的应聘原则1.不要带上亲友团。2.始终保持微笑。3.自我介绍应控制在2-3分钟内。4.倾听面试官，保持专注。5.应答问题前思考3-5秒钟。6.使用普通话进行交流。二、受雇主欢迎的能力1.忠诚度。2.实践能力。3.团队协作能力。4.创新精神。5.认同目标公司的企业文化。6.优秀的表达和沟通能力。7.求知态度和学习能力。三、面试前准备1.了解目标企业相关的行业动态，以体现你的高度和深度。2.了解企业基本情况，包括商业模式、规模、组织结构等，以有的放矢。3.了解目标公司的企业文化，以认同企业和共同话题。4.准备面试材料和着装，包括证件、服装等。男士面试前不宜理发。5.准备一些岗位相关的问题及答案，最好背诵。四、面试过程1.入场时要微笑、自信、礼貌，问好，目光平视。2.问答环节中，常见问题包括自我介绍、对新工作岗位的设想、列举一件最成功和失败的事情等。注意失败后必须有对策，展示必胜的决心。3.对公司认识的人进行评价时，要避免不必要的陷阱，例如中性评价。4.在谈到自己的优缺点时，要注意缺点一定与工作关系不大，例如性格直爽，对事不对人，但是容易让人不理解等等。而优点则可以包括热忱敬业、主动负责、诚实可信、客户为尊、追求卓越、目标导向、思行结合、团队协作，创新改善等。5.在谈到离职原因时，可以包括家族企业、上市条件不成熟、职业规划和机会等等。6.在谈到具体管理问题时，例如费用管理等，要遵循原则-自挣自花，投入产出达标，并分析问题和解决问题。7.在谈到越级管理时，

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