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书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。第第页青蓝帮扶工作总结窑洞湾小学教师青蓝结对帮扶计划
教师的成长是一个连续性和阶段性相结合的过程,教师培养提高工作既是对教师成长的鞭策,也是对学校培养新教师工作的督促。为了使教师的专业成长更快更好,根据本校实际,结合朵什教育辅导站工作精神,特制订教师青蓝结对帮扶工作计划。
一、学校教师基本情况:
窑洞湾小学教师是一支老、青结合的队伍,有八位年青教师,二位老年教师。老年教师有着丰富的教学经验、教学方法和班级管理水平,而年青教师有着充沛的教学精力和先进的教学思想,由老教师把丰富的教学经验和班级管理水平传授给青年教师,而青年教师的先进教学思想又会感染老教师,使全校教师和谐发展,共同提高。
一、组织机构:
学校成立教师成长结对帮扶领导小组,领导小组组成成员名单如下:组长:刘应彪
胡建禄组员:全体教师
三、帮扶对象:
刘应彪帮扶兰生云
胡建禄帮扶司玉英
李正荣帮扶魏金红
李尕玛草帮扶郭继玲魏兴忠帮扶王占迪
四、帮扶形式:
采取“一对一”结对帮扶形式,由学校确定帮扶结对名单,要求老教师积极主动、创造性地开展帮扶工作,通过上公开课、作专题讲座、交流谈
心、指导课堂设计、随堂听课、帮助辅导学生等形式,解决年轻教师在新课程改革、教学管理、课堂教学、课题研究等方面的困惑及存在的问题,为青年教师的成长铺出一条平坦大道。
三、结对要求:
为保证结对帮扶成效,在帮扶过程中帮扶教师和指导教师必须分别达到以下要求:
1、帮扶教师要求
(1)、每周至少听指导教师课堂教学1节。
(2)、在指导教师指导下,每学年完成读书笔记1本,读书随笔1篇,撰写教学反思1篇和总结1篇。
(3)、在指导教师指导下,每学期上校级公开课1次以上。(4)、送交指导教师审核的教学设计每学期不少于6次。
(5)、每学期至少举行研究课、汇报课、公开课3节。
2、指导教师要求
(1)、对帮扶教师的教育教学常规工作检查指导每月不少于1次。
(2)、指导新教师开展教育教学研究,撰写教研论文。(3)、指导班级管理工作每月不少于1次。
(4)、指导青年教师备课、上课。全面跟踪帮扶教师的课堂。听帮扶教师的课每
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