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文档简介

社群运营手栅候 第一章第二章历史、价值运常策略，方法目前状况诊断候 候 为用户创造价值专属惑：属身份认证给用户带来强烈的专属惑，为用产定制专属~候门槛发红包21天学习训练常论，类似私密会门槛发红包21天学习训练常论，类似私密会候候确定用产画像寻找群内KOL,解对话题惑兴趣即可，即泛门槛社区，80%的互动来自于20%的用产，建章立制建章立制健全社群运當健全社群运當机制大社群粘性如何运营如何运营场景设计：让用户“触景生情”强用产运营能力：O与用产达成一片IP化：让用户记得你O此群不是群主一个人在营理，还可以有多名分工明确的莹理员，如纪律莹理员、组织营理员宜估莹理员等，从名宁即可确测他们的职责主要是什么。即使群主不在，群组织仍触工常运转，形成自组织。专属身份认证给用产带来联烈的专属惑，为用产定制专属洁动，达种对于身份的认同，让用产惑觉到“杜群是洁着的”。 组织感参与惑团体惑候产有存在惑社群，更像是一个团休，用产除了得到信息，还可以参与到平台的建设、推广之中，已经不再是候候候死群

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