第三章公部门人力资源的权利义务和行为规范-公部门人力资源管理教学课件_第1页
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公共部门人力资嫄管理第三章公务员的权利、义务和行为规范福建江夏学院公共管理系公共部门人力资源管理第三章本章主要内容】■第一节国家公职人员权利和义务■第二节国家公职人员的行为规范公共部门人力资源管理第三章本章重点】1.公职人员权利内容;■2.公职人员义务的内容;3公职人员行为规范的内容4.国家公务人员的法律地位。公共部门人力资源管理第三章第一节国家公职人员权利、义务公职人员权利的含义:公职人员的权利是国家法律以权利的形式赋予公职人员某种利益或作出某种行为的许可和保障。1、公职人员权利的获得,是以其身份和职责为基础的。2、公职人员权利的具体内容,就是规定公职人员可以作出的一定行为,也是公职人员可以要求他人作出和不能作出某些行为的规定。3、公职人员的权利是由国家法律确认的,并为法律所保护。4、公职人员享有的大部分权利是可选择性权利,其可以依照自己的意愿不享受或放弃某些权利。公共部门人力资源管理第三章二、公职人员义务的含义公职人员的义务是指以法律形式规定的,公职人员担任公职职务,执行行政活动甲,必须作出或不作出的一定行为的约束1、公职人员的义务是基于国家法律规范而产生的,这与道德规范或其他社会会规范引起的义务不同2、公职人员义务规定的目的,是为了保证其能在法律规定的范围内准确的行使职权,执行公务。3、公职人员义务的具体内容,就是其必须作出或不得作出的行为。4、当公职人员未能或没有依法履行其法

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