某咨询创业企业与企业家的转型培训

企业的战略转型与系统变革

——企业与企业家的转型和君创业研究咨询公司总裁中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋一、战略转型意味着企业的系统变革，要确立基于战略的系统思考模式。战略转型中的企业与企业家行为市场执行支持系统企业文化与人力资源支持系统企业组织执行支持系统财务执行支持系统企业的战略转型```企业家行为：以价值观为基础的领导联延想负战辩略竿转驳型载案触例联蜓想辽战育略咱转热型（标一滔）好企正业趁组等织兽运群行宵系陕统限面慈临味的煤问肢题榨与惩挑隐战原摊有且的长组扶织祥体谨系增是烟否水能凑够吩支插持榴转夫型键的暑战演略励，押新虚的蒜任廉务腰、膝新娃的员事险业展增帮长拢点揉能过否艺获盐得睡组重织古上凤的仰内扁在伪支豆持赞？组矮织王变但革电方白案味的朋要恋点醉：明巧确鞭集忍团著定惯位引诸入鸟治过理轨结佩构建湾立铅集遮团叫组尽织实揭现婆适贫度绒分海权建侄立议控认制妨系侮统优乒化钱业道务押流蒸程（若二窑）钳产共品艺与绿市资场薪运溪行壁系风统严面榴临鄙的搁问陶题灿与睁挑平战1板、税市邻场泰的窃依吼据波—握—柿客沙户石的挂变单化客怪户演对嚼象往的贪变液化拨—帆—葵新鹅客读户果的目开荐拓原蔬有悄客修户浅关案系车的购维链持赚、装深漫化喇及牌需铁求作的挣拓耗展绝；客董户盖的叶个缩慧性展化顷需疤求陆与烫一砖揽币子在系约统可解闲决网方赵案暗的巷提裁供次。经税营属客效户深我化理关泼系什的湖基毫本甚点滥。在换分狗销扩的浆终痛端裙创画造兆接绍触分机妹会臂，蠢密搞切交接柳触桶顾凤客渣。在剂深夫化帜与衔客映户割的扬关事系旷中妄，锻不系断扁强村化谜营光销璃人匆员掉的期市摇场徒感园觉访与号认产识像能伞力证。整妇合丽沟惩通搜、舟传战播波的么内笼容奥和碍形胖式俱，拼力时求拍在挂与分顾粪客座有屯限蔬的年接验触袄时桐间翼内捕，稻取娃得糖最楼好武的许沟辨通越效六果鉴。做馅业淹务瓣与多做馆市推场缝；注桂重唐市负场嗓的喉综连合娘竞谨争木优存势庄；市昂场从运络作愉转悄向喘以潮提炼高啄“结单楼产访”辣为引目葬标稠的急精拒耕际细削作佣；由桑猎亡手星转泡向品种脾田斑的抽行影家乡丰里位手椅；整灾修贵渠群道欠，负疏茧通低管惜道玩，下提僚高喉流码速罗与窝流观量勉，贤预析防曲洪记水执冲哄堤闲。经贱营率客危户2孝、底企被业输核桶心尾技谦术搁的忠形出成跃与院新按产净品鸟研骆发皮与绞推开向羡市虾场指的换速酒度如碎何益实裁现街核已心毕技级术颈的对突晨破适？研堤发馒费纪用艘的摸投绿入芒及燥研滩发另部毅门此的蜻地界位子与住价求值种排茧序画；研含产机销泪的克一迅体驱化毅运库作3露、苹产斤品兴组些合竿与塌业牌务犬组厦合游上租如暖何组与湾新宽战弱略抗衔跑接妻？4针、边营溉销订模气式孩与咐营嚷销姑组双织郊体殖制屋转声变营兔销崇模毯式—督—亿终筛端傍网宜络雁建千设组导织野体阻制—酱—拼独展立士、究内互部响模稍拟稻、奸平花台欺共音享比轿客轿户旨更唱了卫解涉客眼户贫的鞠营伶销尼模无式—恒—馋客待户伙经景理脑与羊系非统稼解摧决鹿方育案逝的菠提煎供I丧高婆空奏运罩作拍模股式孕（塘大币户貌制况）I攀I摘渗邮透残式滥地慎面呼模逮式I快I缴I汗综匪合林立映体音模似式梦—考—谱第暑三耍条的道城路成路功听案漂例T搜C刮L达营挺销脚网喜络序运残行笋方敢式徐研询究—算—纤长孕虹弟营慢销狐模惕式引的旷终唱结富，资T累C捐L裹以我速善度予抗埋击文规衬模摔策轰略粤陈美窝的晕营达销门体搞系劣创戴新增研宇究—欠—友整乌体届营叔销戒与读营遵销浊网幻玉络弯的区第董三能条救道季路乐统百晃氏糖营洲销案公师司汪竞额争霞战女略运与描营侨销神组而织映研惯究—忆—掘乐战百遣氏普深粱度猾分事销跌操丹作滴纲月要深蝴圳淋天俭音旱合但广蛛营乖销团战继略恳与讽策茎略蔽研胁究—园—割A努R赵S锅战保略纲实河施柜方抬案驾与械操分作科指蚕南成说功类案您例山仪东俭六洽和唱集腥团觉服邪务饶营译销凳体砍系魂研瓦究—地—破企弓业己+趁农杀户佩的浮双王赢味一角体元化脖营叫销陶网基络冤建错设掠（秆万能户钞养舞殖骨致凯富绢示哀范宴工誉程林）四呼通寇信值息淹技怕术剧有糖限诞公围司居营穿销商策态略疏研悟究—橡—虹比论客箱户途更柔了胳解剥客歼户借的漠营拆销域模警式5捞、悬原训有忽营拌销糕人来员浇的抬核侧心板专喘长系与锁技反能感和售新锁战时略旬的茫核遭心鹅专稍长回与团技拴能称要格求孝的匀差柿距芽（怜顾孕客怀式券营理销汇、伙知消识胡营中销超）苗。6匹、胆企蜻业挤的胡服宴务描营排销吃系铲统菜的能建惰立鞠及柱价绵值摄增等殖直服壶务哄的墙提室供航。（妻三年）刑文熟化灵与裂人幼力赌资期源南系棵统果面们临酱的贪问段题熟与蛛挑私战—饥—抽经时营洗人滤才沙，胜学艺会勒与未人搁才寺共牵舞1络、胖重协新统思担考置企睡业爹的洲使骄命显与淡追助求眠，泊重妈建继企组业续的揉核与心焦价为值出体剖系盯。使王命愿、且愿绪景朝与禁核爽心箩价丘值盏观使孔命—是—乒回拢答阅企禾业仍是笛什挂么猜。愿屯景—率—莲回巩答校企慕业凉将退成览为产什榴么骆样妥的宴企逆业暴。核枯心元价慕值壳观—东—欢确援定啦处滚理辛与护股猪东赢、匠客汪户喷、透社身会筑、塔员仍工栽关赖系耗的战基鬼本款准瞧则来与劫是极非报标夕准配。在杀使乖命军、凤愿岸景机基鉴础虹上淋明控确轨战见略跪定畅位等、园核慰心缓业惹务胸与替核蛙心陆竞究争疾力习。以煌事性实奔为迎基杂础打的谊管锅理前、懂以车价遥值逮观茫为婚基溉础弱的突领摔导案壁例：《场华四为娱基占本摊法娱》、《瓣华桑侨弦城闹宪功章扯》2孤、固突光破艰人罢力杨资筝源醒瓶朝颈朝，霉重摩建镜企仔业嚼的消价柱值缺评旷价道与赞价免值昨分斧配鹊体尊系始。经赶营吐人主才经屋营裤客弓户企衫业毒的姿可券持职续争性肃发奖展顾备客圣忠批诚顾秧客让满头意为戒顾傲客宵创件造领价纳值励带周来赤利要益优继异趴的蝴产齿品蚕与障服庙务员冠工性生剃产誉率唱与宾素单质员咸工宗满誓意员撤工须需墙求饰得划到伞满岂足盐与吩个职人行价哄值辰实赠现企幼业光人塞力馋资圆源衫产疾品肥服学务椒的循提识供企辱业袄人敏力刊资杨源吉开港发泛与梳管横理拘系捧统企项业腊经坚营穴价更值患链企融业拦经娇营尽价简值久链人攻力变资珠源短管仗理肆的府核使心扰—跨—谜价狐值舒链晋管狱理分蜓配臂机分制辞与哄形伤式l多别种射价狭值枪分牲配多形鼻式灾，累机红道利旗、姐股件权捞、航信报息佩、站分享蔑、献认术可厨、新学红习驱等l分燥权第的欠机柜制阴与川分独权词手侮册l分焰享妻报般酬获体稻系图的骂建饱立l两售金钞工隆程（小金姓手炕铐篇与朝金饭须碗歪）l报坏酬炭的箱内垮在欢结拨构裂与素差侦异ll核迅心槽是陆组纪织牵权非力危与片经胡济利巷益吩分悲享会江、减职嘴权丈、漏工还资觉、陵奖来金猪、富弱有岸竞弊争冷力长的图报商酬手水疲平填确紫定创造要素的价值定位l

谁创造了企业的价值，价值创造理念的整合l

知识创新者和企业家是企业价值创造的主导要素。2：8原则l

依据战略要求对价值贡献排序

评价机制与工具l

以素质模型为核心的潜能评价系统l

以任职资格为核心的职业化行为评价系统l

以KPI指标为核心的绩效考核系统l

以经营研讨及中期述职报告为核心的绩效改进系统l

以提高管理者人力资源管理责任的绩效管理循环系统（缸创伟造旋力感：唐激执励勿）价转值捷创僵造价丢值召评常价价运值惰分赏配（铅价诊值欺实待现惩与分价嫂值肥增圾值朽）（厅四并）狭财喉务贵运律行泊系勿统霸面脊临艘的逗问欣题粥与术挑成战—古—骑学鸣会供与涨资舒本桶共钩舞1架、比以焦控辣制欣观阁念惭为芒主损的顶财截务酬风捡格位与辅以奋追授求判企浮业刮的针市妻场皮价驶值献之之间酒的济矛残盾尼。2抚、势由征财情务懂运幅作吹到丈金国融录运躲作插，壶运暴用骄激忽活崖资陪本苗、刺市摘场呢注显意棒力陈的筑要先素岭，暮企线业凑家雀学出会唱与希资辨本邮共设舞腥。3蜜、肚运讽用侦资霜本遇的视杠协杆涛进渔行鹿产堵业桨整看合未，稿实画现葛企冒业兽的敲外就部资成随长范（妨战逝略虾转友型画与桂企排业疑购手并团重涨组保）策。二彩、伞战兆略居转修型排中瞒领考导比者匹领打导裁方警式强的茅转肯型（微一袍）使中赏国蚁企责业往面券临惊的民几怠个邪“存不网等但式袋”产斯品民成论功企很业自成蒙功企绢业违家换个符人摊的现成外功企钉业终成悲功单尊一掌机样会搜（字资殿源蔑）铃的旷成绩功企若业溉成惨功不赏按普规灵则概的踢成灿功企或业终的费成衔功我步的容错目误—蚕—穷沈香阳酬飞表龙束董块事卡长亦姜完伟决膊策隐的洗浪胆漫邀化决也策速的滔模璃糊邪化决摩策辫的质急营躁肺化没格有堂一坚个凉长治远粮的副人饱才膨战抄略人拨才井机雀制耕没吊有奖市绿场留化单邮一关的旬人盈才阁结节构巨曾人票集胃团轮总恩裁嫂史朝