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文档简介

药店用工合同概述药店用工合同是一种规范化的劳动合同，适用于药店聘请工人、职员等人员时签订的合同。本文将介绍药店用工合同的基本要素和注意事项。合同要素药店用工合同应包含以下要素：1.双方当事人信息雇主：药店（法定代表人、注册地址、联系电话）。雇员：姓名、身份证号、联系电话、家庭地址等信息。2.劳动合同期限开始时间：合同开始有效期。结束时间：合同结束日期。3.工作岗位及职责工作岗位：药店内的具体职位，包括销售员、收银员、药品配送员等。职责：具体的工作职责和工作任务。4.工作时间和休息休假工作时间：每日的工作时间、每周的总工作时间。休息休假：法定休息日、带薪假期等。5.工资的支付方式和标准支付方式：现金支付或银行转账支付。标准：薪资构成、基本工资、奖金、津贴等。6.福利待遇社保：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等福利待遇。其他：带薪年假、职称评定、提供住宿等。7.离职终止劳动关系的方式和程序。应领取的结算、离职证明等相关手续。8.保密协议药店用工合同还应为雇员遵守公司商业机密和保密协议，因此保密条款也是必须要包含的。9.签署日期和生效日期签署日期：合同双方的签署日期。生效日期：合同开始日期。注意事项在签订药店用工合同时，双方应注意以下事项：1.合同书面化药店用工合同应当采用书面形式，并签名或盖章确认。同时，双方还要留存合同副本以便备查。2.合同期限药店用工合同的期限应当由双方约定，一般也符合劳动法中的规定。不得以任何手段绕开劳动法规定，恶意延长或缩短合同期限。3.工资结算药店用工合同应明确工资的构成和支付方式，以及奖金、津贴等福利待遇。雇员应当按照药店的支付方式和周期领取工资，并且应当提供明细的结算清单。4.福利待遇药店用工合同中应明确福利待遇，包括社保、带薪年假、职称评定、提供住宿等。雇员可以要求提供相应的证明文件。5.离职手续药店用工合同中应明确终止劳动关系的方式和程序，以及应该领取的结算清单、离职证明等相关手续。雇员应遵守公司保密协议，对商业机密保持保密，如泄密就会承担相关的法律责任。结论药店用工合同是药店和工人之间的合约，合同的有效性和合法性是约定双方关系的基石。药

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