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文档简介
超市卖场营运业务管理手册A)在进军零售终端过程中,我们必须对重要的零售终端(即:超市卖场)有一个详细的日常营运管理操作流程,这个流程就是公司的终端管理模式和基出的是:超市卖场的业务管理是一项非常细致和繁琐的工作,它要求管理人员和一线业务员必须具备优秀的业务素质、职业道德。它更要求供应商有正规的运作管理机制和一整套的终端管理体系,从最专业的角度出发来本手册将从超市卖场业务的合作洽谈、公共关系、商品管理、结算(回款)四大项目来进行业务流程设计。在与新客户准备进行合作洽谈之前,各分公司销售业务员应先将对方的各方面情况进行调查汇总,对合作对象之调查结果进行资信评估,最后,根据评估结果,在得到总公司总经理的批示之下,方可确定与对方进行较深层次的合作洽谈工作。具体的操作流程是:1)由业务员与对方(最好是总部)的商品部进行初步的接触;行调查并汇总;3)对对方的资信状况(客户回款情况)进行调查并汇总;对对方各家分店的经营情况进行调查并汇总;店的价格体系进行调查并汇总;调查并汇总;;10)将对方各部门(各分店)之管理人员名单和联系方式进行归类并汇总;;5)各家分店中竞品的包装结构(有无超市装或特色包装);手中,业务员自己留底一份备案;评估结果上报总公司销售部;展开第二轮评估;合评估,评估结果将由总公司销售部上报总经理;上报总经理;;,提出合作意各种产品资料、公司简介、报价单、产品目录等;少粗语、多礼貌;钟合同条款、价格倾向、进场费用等;分公司经理将与对方见面;·分公司经理和业务员准时赴约;内容进行回顾;·倾听对方的合作要求、合作方式,观察对方的合作态度;;及销售返佣方案;调整措施和商品配备方案;的反馈;之保留意见;小时以内;·洽谈结束时应取回对方的全部合同条款(原件),勤恳致辞,并保留真诚合作意愿;以文件方式向并将全部合同条款传真至总公司;行修改、调整,并提出合作意见和方案;总经理,由总理出具审批意见;知作好第三轮洽谈准备;轮洽谈时间;3)进场费用(略)次洽谈方案,并告知对方:我方总公司销售部将派员参加;·我方洽谈代表为:总公司销售部经理(或K/A经理)、分公司经理和专职超市业务员;·倾听对方对修正案的反馈;·倾听对方对合同重点部分如:进场费用、店庆费用、促销费用、销售返利、供货价格的回馈意见;·双方协商具体合作条款;供货价格;供货方式;结算方式;付款条件;·协商完毕;洽谈时间应控制在两小时以内;销售部经理带回总公司交总经理进行审核;·提供合同附件(包括已议定的物流方案、供货价格-报价单);业务员将其交务室备、规模、销售处是:面计划节省时间;的信心;到;·拜访频率:对不同级别(重点零售客户)的超市、卖场采取不同的拜访频卖场/特大型超市为每周二次;场/小型超市/连锁店为每三周二次;KA场经理;业务主管主要拜访K/A门店部门经理;业务员主要拜访门店营业员、柜组长、库管、会计、采购主管;括:地理范围、街道界限、交的客户情况。包括:客户数客户卡;访内容设计;户拜访卡;产品资料;报价表;订单;地图;计算器;笔;双面胶;·分公司经理应经常定期与对方商品部经理进行沟通;员进行沟通;定期电话拜访;定期实地拜访;定期销售回顾;不定期小规模聚会;营业员的客情维护(男性以香烟或小礼品为主,女性以小礼品为主;)商品采购主管、主管助理、收货主管的客情维护(男性以香烟、小礼品或其他信用额;女性以小礼品或其他信用额或不定期小规模酒会;)商品部经理的客情维护(男女性均以礼品或其他信用额为主或不定期小规模小范围内的酒会;)·注:客情维护应根据超市、卖场的销量、评估等级和市场地位而定,切忌·各分公司经理和主管应定期对客情维护结果进行汇总,并出具客情维护报开绩效评估;果调整对超市卖场的销售政策;老产品的销售提升和新产品的开发上市进程;使对方下订单·出具适时的促销方案,促使对方下订单,(比如提供年度促销计划、季度促销计划、月度促销计划及每周特价等);订单至总公司销售部;,立即将订单备案,并下发到相对应的各分公司;,立即由业务员将订单复印备案;单应区别开来,分别建立文件夹存档;日的顺序进行存档;的订单数进行
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