公司员工个人年终2023工作总结

千里之行，始于足下。你若盛开，蝴蝶自来。第第2页/共2页精品文档推荐公司员工个人年终2023工作总结又到年终了,作为一名公司的员工,应准时回顾这一年的工作,仔细进行年终工作总结。那么咱们一起来看看他们的年终总结是怎么写的吧!下面是我为大家带来的有关公司员工个人年终2023工作总结五篇，期望大家喜爱。

公司员工年终总结【篇一】

在公司领导、公司各职能部门以及其他老大哥单位的亲切关怀和大力支持下，通过项目部全体员工这一年来的不懈努力，应当说项目部还是取得了肯定的成果，但是也有许多惨痛的教训。

一、平安管理工作

在平安管理方面，项目部根据公司《项目管理方法》的要求，首先建立健全了项目部平安保证体系，并制定了相应的一系列的项目部规章制度和管理方案。对项目部管理人员和施工人员加强平安教育，重点灌输搞好平安工作的重要性，使全部管理人员都糊涂地熟悉到，具备平安的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是是否能完成其他各项指标的前提和保证，管理者的平安意识有明显的提高。在日常的的平安检查和管理工作中，项目部遵循削减形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持平安管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决详细问题，发觉平安隐患准时订正和消退，有效地保证了工程项目的平安施工。

尽管该工程属于院中院工程，外界干扰很少，但由于在试验场进行试验的汽车均为高速行驶，一般速度要求在180公里/小时——200公里/小时。因此，项目部进场作业之前，试验场有关部门在平安方面提出了一些详细的要求，尤其是对人员的管理方面特别苛刻，比如严禁施工人员进入高环，否则撞了白撞;严禁施工人员步行进出试验场，出入必需车接车送等，不仅要求我们签订书面平安保证协议，还必需上缴10000元保证金。

甲方的高标准严要求，增加了我们在平安管理方面的压力，尤其是对人员在施工区域以外行为的管理压力更大。但是，项目部没有被压力吓倒，而是把它作为促进我们做好全面平安管理工作的动力，除进行常规的三级平安教育以外，实行将试验场有关平安管理部门请到施工现场讲课等多种形式，对施工人员动之以情，晓之以理。

一年来，项目部响应上级号召，乐观开展“反三违月”和“全国平安生产月”活动，仔细落实平安生产责任制，乐观宣扬平安生产的重要性和必要性，提高了管理人员的平安意识，在平安生产方面，没有消失任何大的平安事故。我们努力做好自身的平安生产以外，同时还准时为甲方发觉一次意外火情，并组织施工人员义务救火，没有使甲方的财产受到损失。项目部在平安管理方面得到了甲方的充分确定。

二、成本管理工作

加强项目管理，有效地降低工程成本，提高资金的使用效率，增加企业的生存竞争力和盈利力量，使公司贯彻质量成本的根本目的。环保试验室工程是公司第一次对项目部实行标后预算管理的试点工程，而且由于众所周知的缘由，我们所承接的工程属于低价中标。

1.材料成本管理

材料管理的好与坏，直接关系到项目总体的成本高与低。项目部从一进场就狠抓材料管理，并根据公司提出的“阳光工程”的要求，首先从材料管理入手，坚持材料的市场调查寻价、供应商的选择，到材料进场的计量验收以及周转材料的退场方面摸索了肯定的阅历，积累了肯定的资源，建立了一些值得信任的合作伙伴;

2.加强工期管理

在保证质量和平安的前提下，尽可能地压缩工期，目的是削减固定成本的支出。同时加强现场管理，制定科学的方案，合理调配有限资源，削减施工铺张。

3.乐观开发货源

利用项目正在施工的各种优势，有最小的成本投入，争取项目总体利润的最大化。大路所项目部在环保试验室施工期间，自主开发小合同产值约40万元，实现利润近20万元，有效地增加了项目的总体利润。

公司员工年终总结【篇二】

__项目部自进入2023年后，在集团公司的领导下，在__区城管局领导的关怀和指导下，以及在__街道办事处城管科的大力支持下，坚持以提高工作质量求生存，以搞好平安管理为保障，为加强环境卫生精细化的管理，在精、细、严上狠下功夫，并在抓好职工队伍建设、提高作业质量方面抓住有利时机大做文章，扎实有效地开展了__辖区的管理工作。现就主要工作总结如下：

一、狠抓平安制度完善管理到位

在项目经理带领下，全体管理员思想统一、目标全都。对全体员工坚持不懈地进行思想教育和平安操作学问培训，乐观组织开展平安宣扬月活动。对全体环卫员工进行了一次关爱生命、平安生产的平安教育活动，并坚持新聘员工必需进行岗前平安培训和案卷答题考试合格的上岗制度，坚持每周班组会上必讲平安作业重要性的会议制度。为此，还抓住今年__市环卫工人发生的多起平安事故血的教训，加强了对道路清扫人员、垃圾清运人员、驾驶员的平安教育和培训。

与此同时，还加大了对违反平安作业规定的员工惩罚力度。项目部还就对车辆较快的路段要求摆放平安锥，而一些工人以种.种理由拒不按要求执行一事，在惩罚工人时，首先实行对执行力不强的管理员处以重罚的处理方法后，便有效地起到了很好的警示作用，这一工作也随之得以顺当进行了下去。

过去有相当一部分员工对公司要求平安作业的一些规定，不理解并带抵触心情的现在对我们的工作都能赐予支持和理解了，甚至有时在我们管理很严峻的状况下还带着感谢之情找到我们承认错误。项目部未发生过一起平安事故。更可喜的是，绝大部分员工都能自觉遵守平安作业规章制度，平安作业基本上深化人心。

二、抓住时机审时度势化解冲突

项目部抓住市政府为环卫工人增加工资这一契机，不失时机地向公司领导建言，并制定出切实可行的实施方案，在公司领导大力支持下，项目部利用各种场合，实行多种形式宣讲。先后分期分批组织员工开展了多次爱岗敬业，遵守劳动纪律，表彰好人好事，评比优秀员工领先增加工资以激励一些落后分子的活动。并将(__区城管局环境作业考核标准)印成传单人手一份组织学习，使其让每位工人了解自己的工作清晰自己的责任。

通过这次增加工资所进行的一系列整顿工作过程中，这些过去特别突出的问题都一一的得到了有效解决。值得一提的是，这次项目部就涨工资一事所实行的方法不仅使老员工有了一种危机感，还大大鼓舞了新员工的乐观性，同时还获得了__区城管局和业主的确定。

三、狠抓管理责任制确保作业质量关

为了把环卫作业质量的精细化落到实处，在公司制定的管理人员职责的基础上，项目部依据自己的实际状况，进一步完善了分级管理、逐级落实制度。现在每天除了做好日常工作外，还建立起了自查自评机制，每周坚持对每条街道按区城管局测评标准进行一次自查，然后对其所在班组评分。经实践证明，效果很好，各班组作业质量明显一次比一次好。

同时，项目部还借鉴_区城管局200指挥中心案件处理方法建立了每日案件处理登记制度，为准时处理段面临时消失的问题和保障__路墙边死角不积存垃圾卫生盲点发挥了很好作用。这一制度的建立为抓好常规管理达到常态效果有了更好保障，从而把公司领导提出的真抓实干要求，作了有益地尝试，取得了很好效果也真正落到了实处。

另外，在抓好任务到岗责任到人的同时，还向管理人员提出了三勤四不要的要求。

三勤：勤动腿;勤动嘴;勤动脑。

四不要：不要常把过去一词挂口中当托词;不要常用已经一词搪塞上级领导;不要常把责任往工人身上推;不要常把问题简单化。

项目部实行的这些措施有力地推动了各项工作顺当而又健康的进展。项目部全体员工经过辛勤的工作，最终换来了由去年11月份刚接收时的全区环卫作业测评中排名13位(倒数第2名)，至今年_月份全区环卫作业质量测评中的_名，到_月份取得全区环卫作业质量测评第_名的好成果。

不仅于此，项目部并不以此为满意，发扬与时俱进的精神，以逆水行舟用力撑一篙松劲寻千里来告戒自己，又进一步提出了保7争6新的奋斗目标。在新的口号鼓舞下，最近项目部还主动将辖区内全部陈旧锈饰的垃圾池、垃圾桶油漆一新，使其桶点更加干净规范了。

在今后的工作中，我们将在加强管理的同时一如既往地加大职业道德教育力度，做好职工思想工作，规范职工思想行为，坚持以人为本，提高队伍战斗力，为连续全面贯彻落实科学进展观，以清洁城市、美化城市、造福人民为根本宗旨，发扬顾全大局、无怨无悔的奉献精神;发扬不畏艰辛、吃苦耐劳的敬业精神;发扬团结一心、亲密协作的团队精神，进一步增加荣誉感、责任感和紧迫感，爱岗敬业，开拓创新，以更加饱满的工作热忱、扎实苦干的工作作风，为建设__世界现代化田园城市，为__区环境卫生工作增光添彩，为使__公司环卫工作走上有序、健康、可持续进展的道路而做出应有的贡献。

公司员工年终总结【篇三】

时间匆忙，20__年已经进入了最终的尾声。作为公司的__人员，尽管我只是一名一般的员工，但在这一年___公司的成长和收获中，也有我努力的一部分!

一年来，在公司的方案要求下，我努力的提高个人力量，乐观严谨的完成着领导交代的工作任务。在工作中，我乐观的进行了对自我的反思，从自我的熟悉中改进了工作的不足，加强了自身的工作力量。

回顾这一年，我在工作中始终保持着最乐观的态度，最严格的要求，在不断的反思和完善中，我的工作力量和成果都得到了较好的提升。现对我这一年来的收获做总结如下：

一、思想和目标

在工作的思想上，我进行了众多的学习和反思。尤其是领导的教育中，领导给我们指出的方向让我们意识到了今后的目标和将来。此外，通过读目标的确立，我们也意识到了在过去的不足和问题。过去在工作中不够努力，不够精彩，并非是我们做不到，而是我们没有那种“我要努力”的意。如今，随着工作目原创标的转变，我们的思想也感受到了压力，感受到了时代和公司的进步，这份不情愿被抛下的感受，让我们的开头乐观主动的去更进一步完成自身的工作的，更加努力的去强化熬炼自己。

二、工作的状况

在工作上，我严格遵守规定和要求，并仔细的完成好领导交代的工作目标。起初，我认为这是的好的，是轻松的。但随后，我也熟悉到了这样的不足和缺陷。仅仅只是完成既定的任务，仅仅只是在及格线上奔跑，只有更加乐观，努力的去做努力，那才能说是收获，是贡献。如今，在后来的工作中我已经开头乐观的加强自我的管理，在工作中努力的做出更多的付出和贡献。尽管在前期时候并没有太多的适应，但渐渐的，我也收获了越来越多的阅历，一步步的完善了自身的技能，在工作中取得了更多的成果!

三、自我的不足

一年来，在工作上始终保持着自我总结的习惯。在总结中，我熟悉到了不少的问题。尤其是在工作中太过追求效率，结果导致工作中消失了众多马虎的问题。尽管在后来有较好的调整回来。但在工作的质量上还需要更多的管理。

20__年已经结束，新的一年即将到来，我会更加努力，为公司带来做出更多的贡献和付出!

公司员工年终总结【篇四】

在公司领导、公司各职能部门以及其他老大哥单位的亲切关怀和大力支持下，通过项目部全体员工这一年来的不懈努力，应当说项目部还是取得了肯定的成果，但是也有许多惨痛的教训。

一、平安管理工作

在平安管理方面，项目部根据公司《项目管理方法》的要求，首先建立健全了项目部平安保证体系，并制定了相应的一系列的项目部规章制度和管理方案。对项目部管理人员和施工人员加强平安教育，重点灌输搞好平安工作的重要性，使全部管理人员都糊涂地熟悉到，具备平安的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是是否能完成其他各项指标的前提和保证，管理者的平安意识有明显的提高。在日常的的平安检查和管理工作中，项目部遵循削减形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持平安管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决详细问题，发觉平安隐患准时订正和消退，有效地保证了工程项目的平安施工。

尽管该工程属于院中院工程，外界干扰很少，但由于在试验场进行试验的汽车均为高速行驶，一般速度要求在180公里/小时——200公里/小时。因此，项目部进场作业之前，试验场有关部门在平安方面提出了一些详细的要求，尤其是对人员的管理方面特别苛刻，比如严禁施工人员进入高环，否则撞了白撞;严禁施工人员步行进出试验场，出入必需车接车送等，不仅要求我们签订书面平安保证协议，还必需上缴10000元保证金。

甲方的高标准严要求，增加了我们在平安管理方面的压力，尤其是对人员在施工区域以外行为的管理压力更大。但是，项目部没有被压力吓倒，而是把它作为促进我们做好全面平安管理工作的动力，除进行常规的三级平安教育以外，实行将试验场有关平安管理部门请到施工现场讲课等多种形式，对施工人员动之以情，晓之以理。

一年来，项目部响应上级号召，乐观开展“反三违月”和“全国平安生产月”活动，仔细落实平安生产责任制，乐观宣扬平安生产的重要性和必要性，提高了管理人员的平安意识，在平安生产方面，没有消失任何大的平安事故。我们努力做好自身的平安生产以外，同时还准时为甲方发觉一次意外火情，并组织施工人员义务救火，没有使甲方的财产受到损失。项目部在平安管理方面得到了甲方的充分确定。

二、成本管理工作

加强项目管理，有效地降低工程成本，提高资金的使用效率，增加企业的生存竞争力和盈利力量，使公司贯彻质量成本的根本目的。环保试验室工程是公司第一次对项目部实行标后预算管理的试点工程，而且由于众所周知的缘由，我们所承接的工程属于低价中标。

1.材料成本管理

材料管理的好与坏，直接关系到项目总体的成本高与低。项目部从一进场就狠抓材料管理，并根据公司提出的“阳光工程”的要求，首先从材料管理入手，坚持材料的市场调查寻价、供应商的选择，到材料进场的计量验收以及周转材料的退场方面摸索了肯定的阅历，积累了肯定的资源，建立了一些值得信任的合作伙伴;

2.加强工期管理

在保证质量和平安的前提下，尽可能地压缩工期，目的是削减固定成本的支出。同时加强现场管理，制定科学的方案，合理调配有限资源，削减施工铺张。

3.乐观开发货源

利用项目正在施工的各种优势，有最小的成本投入，争取项目总体利润的最大化。大路所项目部在环保试验室施工期间，自主开发小合同产值约40万元，实现利润近20万元，有效地增加了项目的总体利润。

公司员工年终总结【篇五】

__项目部自进入2023年后，在集团公司的领导下，在__区城管局领导的关怀和指导下，以及在__街道办事处城管科的大力支持下，坚持以提高工作质量求生存，以搞好平安管理为保障，为加强环境卫生精细化的管理，在精、细、严上狠下功夫，并在抓好职工队伍建设、提高作业质量方面抓住有利时机大做文章，扎实有效地开展了__辖区的管理工作。现就主要工作总结如下：

一、狠抓平安制度完善管理到位

在项目经理带领下，全体管理员思想统一、目标全都。对全体员工坚持不懈地进行思想教育和平安操作学问培训，乐观组织开展平安宣扬月活动。对全体环卫员工进行了一次关爱生命、平安生产的平安教育活动，并坚持新聘员工必需进行岗前平安培训和案卷答题考试合格的上岗制度，坚持每周班组会上必讲平安作业重要性的会议制度。为此，还抓住今年__市环卫工人发生的多起平安事故血的教训，加强了对道路清扫人员、垃圾清运人员、驾驶员的平安教育和培训。

与此同时，还加大了对违反平安作业规定的员工惩罚力度。项目部还就对车辆较快的路段要求摆放平安锥，而一些工人以种.种理由拒不按要求执行一事，在惩罚工人时，首先实行对执行力不强的管理员处以重罚的处理方法后，便有效地起到了很好的警示作用，这一工作也随之得以顺当进行了下去。

过去有相当一部分员工对公司要求平安作业的一些规定，不理解并带抵触心情的现在对我们的工作都能赐予支持和理解了，甚至有时在我们管理很严峻的状况下还带着感谢之情找到我们承认错误。项目部未发生过一起平安事故。更可喜的是，绝大部分员工都能自觉遵守平安作业规章制度，平安作业基本上深化人心。

二、抓住时机审时度势化解冲突

项目部抓住市政府为环卫工人增加工资这一契机，不失时机地向公司领导建言，并制定出切实可行的实施方案，在公司领导大力支持下，项目部利用各种场合，实行多种形式宣讲。先后分期分批组织员工开展了多次爱岗敬业，遵守劳动纪律，表彰好人好事，评比优秀员工领先增加工资以激励一些落后分子的活动。并将(__区城管局环境作业考核标准)印成传单人手一份组织学习，使其让每位工人了解自己的工作清晰自己的责任。

通过这次增加工资所进行的一系列整顿工作过程中，这些过去特别突出的问题都一一的得到了有效解决。值得一提的是，这次项目部就涨工资一事所实行的方法不仅使老员工有了一种危机感，还大大鼓舞了新员工的乐观性，同时还获得了__区城管局和业主的确定。

三、狠抓管理责任制确保作业质量关

为了把环卫作业质量的精细化落到实处，在公司制定的管理人员职责的基础上，项目部依据自己的实际状况，进一步完善了分级管理、逐级落实制度。现在每天除了做好日常工作外，还建立起了自查自评机制，每周坚持对每条街道按区城管局测评标准进行一次自查，然后对其所在班组评分。经实践证明，效果很好，各班组作业质量明显一次比一次好。

同时，项目部还借鉴_区城管局200指挥中心案件处理方法建立了每日案件处理登记制度，为准时处理段面