工会帮扶救助困难职工制度_第1页
工会帮扶救助困难职工制度_第2页
工会帮扶救助困难职工制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工会帮扶救助困难职工制度背景介绍工会是维护职工合法权益的组织，其职责之一是帮助困难职工解决实际问题。随着现代经济的发展，职工面临的困难问题也越来越复杂多变。为此，建立一套完整的工会帮扶救助制度，保护职工的权益，成为了非常必要和紧迫的事情。制度概述帮扶救助对象工会帮扶救助对象主要包括以下几类：因病、伤、残或丧失劳动能力无法从事劳动的职工，因自然灾害或其他特殊原因造成家庭经济困难的职工，因意外事故受伤或因工作原因致残的职工，以及其他需要帮助的职工。帮扶救助内容工会帮扶救助内容主要包括：医疗救助、临时生活救助、巡回法律服务、心理健康服务等。其中，医疗救助是指为职工提供医疗费用、住院费用、手术费用等相关费用的支付帮助。临时生活救助是指为职工提供一定期限内的基本生活必需品或费用的帮助。巡回法律服务是指工会组织律师、法律服务机构到企业、职工中接受法律咨询、为职工提供法律援助。心理健康服务是指为职工提供心理辅导、咨询等服务，帮助职工稳定情绪，缓解压力。帮扶救助流程工会帮扶救助流程一般包括以下几个环节：接收求助：困难职工向工会提出求助申请；验证情况：工会对职工所提出的求助申请进行初步核实和调查，确定帮助的对象和内容；授予帮助：在工会组织下，根据职工提供的情况，向职工提供合适的帮助，包括物质帮助和服务帮助；领取审核：职工接受到帮助后需要向工会提供相关的证明和材料，工会进行审核后确定是否给予后续帮助。绩效考核为了保证工会帮扶救助工作的有效性和正常运转，需要对此进行绩效考核。绩效考核内容包括：职工满意度、工会投入率、帮扶效果等。建设建议为了确保工会帮扶救助制度的有效实施，需要注意以下几个方面：健全工会组织架构和人员配备：保证能够迅速响应工会帮扶救助需求；健全工会标准化管理体系：确保工会帮扶救助实施的公正、公平和规范；加强宣传和教育：提高,职工对工会保障工作的认识和信任，增强工会和职工之间的联系和契合；完善工会资金保障机制：及时提供职工所需资金，确保工会帮扶救助工作的实施。总结建立工会帮扶救助制度是提高职工生活质量的必要措施，对于保护职工权益也有着积极的促进作用。在制度实施

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论