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公共机构节能联络员工作制度1.背景为了响应国家可持续发展的目标，减少能源消耗和环境污染，公共机构需要引入节能措施。公共机构节能联络员就是负责协调、推进、监督和检查公共机构能源消耗的关键人员。2.职责公共机构节能联络员的职责包括但不限于以下几方面：了解公共机构排放情况，制定节能目标与计划；协调公共机构中各部门的能源消耗情况，建立对应的节能方案；监督、检查公共机构各部门的节能计划执行情况，对节能成效进行评估；根据节能成效，制定下一阶段的节能计划。3.联络员的聘任公共机构应根据实际情况聘用专业人士或业务骨干担任节能联络员。其中专业人士需要具备节能环保知识，且有相关的工作经验；业务骨干则需要了解本机构的节能现状和节能计划，且有较好的协调能力。4.工作制度公共机构节能联络员通过以下几方面执行其职责：节能目标制定与检查每年底前制定当年的节能目标与计划，并对完成情况进行检查和总结；监督各部门节能计划执行情况，并督促负责人按时上报。节能方案制定分析公共机构各部门的能源消耗情况，确定节能方案；将节能方案进行分配，建立相关的指导和督查制度。节能成效评估定期（每季度或半年）对节能成效进行评估并输出相关报告；确定节能成效后，跟进制定下一阶段的节能计划。随机检查与惩罚措施对于违反节能措施或未完成节能计划的部门，进行随机抽查和检查；对于未能完成节能计划的部门，由机构内相关管理部门予以相应的惩罚。5.总结公共机构节能联络员是公共机构节能工作推进的重要力量。建立科学合理的联络员职责和工作制度，可以将各部门的力量充分调动起来，提高节能环保工作成效。同时

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