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文档简介

劳动防护用品发放使用管理制度一、前言为保障工人和员工的健康，减少职业伤害事故，促进生产安全，本企业制定了以下劳动防护用品发放使用管理制度。二、适用范围该制度适用于本企业内所有从事劳动工作的工人和员工。三、发放管理1.劳动防护用品的种类根据不同工作环境和作业类型，企业应在考虑到职业危害因素及职业病防护措施的基础上，提供必需的劳动防护用品。具体种类包括但不限于：头部防护：安全帽、防护头盔。眼脸部防护：防护眼镜、面罩、防护面屏、防护眼罩。呼吸道防护：防尘口罩、防毒面具、防毒面罩、空气呼吸器。手部防护：防护手套。身体防护：防护服、防护鞋、防护靴、防护背心。注：以上列举的劳动防护用品种类是基本的，实际应根据不同工种、场所特点及不同项目要求进行确定。2.劳动防护用品的选用企业应根据从业人员从事的工作类型、现场环境、工作强度、职业病危害因素等因素来选择合适的劳动防护用品。选用时应确保劳动防护用品符合国家标准、行业标准以及企业自行制定的标准。3.劳动防护用品的发放企业管理人员要根据从业人员的实际需要，在必要时及时发放劳动防护用品。具体发放流程如下：从业人员向企业提出劳动防护用品需求；企业管理人员审核需求并发放相应的劳动防护用品或委托专业机构采购；从业人员按照使用说明正确使用劳动防护用品；劳动防护用品的使用情况要及时反馈给企业管理人员，管理人员要及时处理相关问题。4.劳动防护用品的管理企业应对劳动防护用品进行分类、编号、记录，做到一物一码、一人一份、一次发放到位；劳动防护用品发放到从业人员手中后，企业应建立起台账，做到对劳动防护用品台账进行科学、规范的管理，使防护用品得到更好的维护和保护；劳动防护用品要经过按期更换，超期使用的需及时淘汰，不得一刀切地扩大使用期限。四、使用规范使用劳动防护用品的从业人员应严格按照使用说明书正确佩戴、使用；劳动防护用品过程中，从业人员应勿将其化妆、吸烟、食用，防止污染或损坏；从业人员如需用自行带入的个人劳动防护用品，需经过企业给予同意，并进行备案；禁止通过购买、封存等方式私自集中劳动防护用品，谎报、隐瞒、错报与企业实际情况不一致的用品配备情况。五、违纪处罚从业人员使用劳动防护用品不规范的，将会视情节轻重给以口头警告、书面警告、停工整顿、罚款、记过等处罚。从业人员将劳动防护用品私人减尺、私自销毁、移借给他人等行为，一经发现，将按其情节，给予相应的处罚，情节严重的，将追究其法律责任。六、总结在劳动防护用品发放、使用和管理的整个流程中，企业管理人员要充分重视劳动防护用品工作，保障从业人员的安全及健康。同时，从业人员要严格按照劳动防护用品的使用标准，如实

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