2023年企业管理社会实践优秀(七篇)

第页共页2023年企业管理社会理论优秀(七篇)企业管理社会理论篇一在刚进入xxxx就参加了新员工入职培训，对xxxx有了一定的理解，并通过培训使自己对以后的工作有了一定的规划。使我们这些新人对自己的工作和将来不再盲目。每周的内训，让我们理解到公司其他部门的工作，这便于我们对整个公司有更全面的理解，也清楚的知道各部门之间应该怎样去配合、协作。在这xx月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步理解了公司办公室文员的详细业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有详细工作内容：1、接应聘者来电，给应聘者进展简单初始，通过者送往各部门经理处进展复试；2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记；3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作；4、送文件至各级领导，签收文件；5、整理及保管补卡条、请假条；整理员工档案，以备随时出档和归档；6、复印、速印办公文件，发，领办公表格等；7、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离任手续；8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字；9、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料；10、制作20xx年全厂管理人员年休表；11、领导安排的其他工作。我一直认为在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的才能。“千里之行，始于足下，参加工作后我更加深化的深化体会到这句话的真正含义。大学期间的实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在理论中理解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识让我们受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。回想起自己的这xx个月的工作经历，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。“理论是检验真理的唯一标准”从学校到社会的大环境的宏大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。而在学校，有同学教师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。谚语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”xx个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。幸好宿舍的女孩子们对我很好，告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成隐形人开场的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开场接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。我们公司是以模具为主的，有很多有关模具的专有名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有很多我不熟悉的工种，时间久了有关模具的知识，听的多了，问的多了，也自然就明白一些了。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人那么是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开场有意识地培养自己的理财才能，试想一下假如刚毕业，工资程度普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，常常所剩无几，一不注意可能就入不敷出成为月光一族，通过，这次实习我深化理解了父母赚钱养家的不容易，再也不好意思为了个人的不必要的花销向父母伸手要钱，因此我想到很多时候我们要合理支配我们手中来之不易的钱。同事相处踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于彼此存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事外表笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此踏出校门的我很多时候无法适应。比方我们同一办公室的同事，为了能得到领导的赏识，背地里总是向领导搬弄是非，搞不正常关系。正因为如此办公室的关系时常显得有点冷淡，人与人之间的关系有时候显得有点紧张，但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的时机他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而偶然的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。在电视上不止一次的看到职场的险恶，办公室里同事之间的是非，以我一个新人而言，我想我能做的就是“低头多工作，抬头少闲话”。且通过，这次的实习是我更加认识到大学同学之间的关系是多么的珍贵。企业管理社会理论篇二转眼间为期一个月的专业理论学习到如今已经全部完毕了，如今就把我在这段时间在理论过程中的所见所闻所学作以简单的总结：1、理论目的作为工程管理专业学生必须经过的重要理论性环节，本次专业理论主要是为了培养学生综合运用所学知识解决实际问题的才能。通过这次专业理论，使学生对企业消费经营的实际流程有一个感性认识，为学生把4年所学到的理论知识与消费理论相结合提供途径，为学生适应社会提供理论的时机，并为为学生进展毕业设计打下根底。其次在于通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步进步学生的思想觉悟、业务程度，尤其是观察、分析^p和解决问题的实际工作才能，以便把学生培养成为可以主动适应社会现代化建立需要的高素质的复合型人才。通过理论，找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、才能准备，从而缩短从校园走向社会的心理转型期。2、理论内容深化到工程专业相关单位，类如工程咨询机构、施工企业进展理论，熟悉企业运营、工程管理实际情况。通过到实体公司的理论，使学生理解招投标代理、工程评估、测绘、估价、拆迁、工程施行、工程管理、工程造价咨询等工作流程;通过理论促进学生进步专业技能，积累工作经历，为学生进入社会进步竞争力奠定根底。3、时间安排及理论要求时间要求：本次专业理论从20xx年2月24日到4月4日，总共30个工作日。理论要求：本次理论要求选择在工程管理专业相关单位进展理论，要求学生可以熟悉招投标代理、工程评估、测绘、估价、拆迁、工程施行、工程管理、工程造价咨询等工程流程;理解企业经营范围;积极参与，至少一个工程;注重积累，实现专业理论技能的进步。另外要求学生必须必须服从理论单位有关人员的领导。虚心向理论单位的同事学习，尊敬师长、诚恳待人、团结友爱，处理好工作关系和人际关系。并且可以遵守国家法律、法规和理论单位的规章制度，遵守劳动纪律，以保证理论的顺利进展。本次理论从20xx年2月24日到4月4日，总共30个工作日。在这30天内我有幸来到了哈尔滨远大房屋建立开发，进展了这次重要的理论任务。哈尔滨远大房屋建立开发是综合了小区开发，房屋建立，工程咨询，物业管理，投标代理等业务的一家综合开展的企业单位。本次在哈尔滨远大房屋建立开发理论的主要内容有以下几个阶段：2月25日的理论任务是熟悉办公环境、理解公司的情况、理解单位的各项规章制度、和同事们互相认识、初步理解、明确工程造价的操作过程，为以后的理论工作做准备。2月26日至3月3日学习查看工程资料资料，图纸。图纸是做预算的主要根据，要通过看图纸，理解所做工程，做到心中有数，这样才能动手做下一步工作。接下来就可以进展工程量的计算，这是预算中最占用时间的一个环节，这个过程繁琐枯燥却有非常重要，假设工程量计算不准确，必然影响最后的总造价。在对工程有个整体的把握之后，便开场预算工作。先是查看图纸，在进展工程量计算之前，先要从头到位阅读整套图纸，对设计意图有大致的理解后，再选择重点详细看图。建筑图局部应做到：1、理解建筑物的层数和高度(包括层高和总高)、室内外高差、构造形式、纵向总长及跨度等。2、理解工程的用料及做法，包括楼地面、屋面、门窗、墙柱面装饰的用料及做法。3、理解建筑物的墙厚，楼地面面层、屋面门窗、天棚，内墙饰面在不同的层上有无变化，以便采用不同的计算方法。构造图局部应做到：1、理解根底形式、深度、土壤类别、开挖方式以及根底墙体的材料及做法。2、理解设计说明中涉及到工程量计算的相关内容，以便全面领会图纸的设计意图，防止重算和漏算。对工程图纸有了总体的把握之后，就要仔细的阅读图纸，像平面图，梁板构造图、配筋图等。目的是先学会看图纸，将图纸中不明白之处弄清楚。在梁板配筋图方面看起来会比拟吃力，本来钢筋一块在课堂上介绍的旧不多，有许多地方都看不明白，经过许久的看图问人，总算是将钢筋的表示弄明白了，如今一般的梁配筋图也都大致可以看得懂了。先再多用的是钢筋的平面注写，他包括集中标注和原位标注。集中标注表达梁的通用数值第一排注明梁底编号、跨度和截面尺寸，例如：kl1(4a)200x870表示的是1号框架梁、4跨，其中一端悬挑，梁截面为200x870;第二排注写箍筋，例如：φ10@150/200(2)表示箍筋直径为10，间距150，非加密处间距为200，两肢箍;第三行注写上部和下部贯穿筋，例如2φ25;2φ22表示上2根25，下2根22贯穿筋。3月10日至12日学习建筑面积工程量计算。将刘教师给我的图纸仔细阅读之后就开场正式的工程清单量计算了，我是根据施工工艺流程和清单标准进展清单量计算的。由于是第一次用晨曦计算式软件进展计算，用起来也多有不习惯之处，算得比拟慢。建筑面积看似简单，可真正做起来却遇到了许多问题，在计算建筑面积时我主要遇到的问题有两个：一是建筑顶层多出的部位，如楼梯间，且我做的那份建筑楼是坡屋面，顶层层高与其它层较高，构造形式也较一般平屋顶复杂，花了较多的时间细看图纸，想象空间形状，在这个阶段要结合顶层平面图、屋顶平面图、建筑的各个立面图、令外还参考剖面图，最终才确定出在标高18.6m处以上应计算的建筑面积;二是对于是否应该计算采光井的面积的考虑，之前在书本上介绍的是对于地下室采光井不计算面积，但这次图纸中的采光井是在主体构造中的，我认为它类似于建筑物内的垃圾通道、电梯井、管道井等应该按建筑物的自然层计算面积，但后来请教了旁边的同事，他说采光井不应该计算面积。此外，我认为计算建筑面积时有些小地方容易出错，在计算式应该注意，如一层的台阶、坡道，空调板不能计算建筑面积，阳台、雨棚(宽度超过2.1m)应按外围尺寸计算一半的面积，上下联跨的建筑物，应以高跨构造外边线为界计算面积。3月13日至17日学习土石方工程量计算。金建小区采用的是承台根底形式，因此要进展基坑的开挖。计算清单工程量是要特别留心挖土体积是按根底垫层底面积乘以挖土深度，不能直接就用根底的底面积来计算。比拟难计算的是根底梁处的带型根底的土方工程量，它不仅在清单定额中对于是否考虑工作面、放坡系数处不同，在长度的计算上两者也不一样。清单：挖土方工程量=根底截面积x长度(根底截面积为根底垫层底宽乘以挖深，长度计算为外墙按中心线长计算，内墙按净长线计算)定额：挖沟槽工程量=根底截面积x长度(根底截面积为垫层底宽加上工作面宽度，本次的挖根底梁土方不需进展放坡;长度计算不管内外墙均按中心线计算)。此外，在土石方工程量计算中还应计算土石方的回填工程量，清单中回填土石方工程量为之前计算的挖根底土方清单量扣除埋地混凝土(即桩承台和根底梁)量，接着是该清单的定额套用，它对应的定额工程有人工填土夯实槽坑和自卸汽车运土，在定额工程中计算工程量时所采用的基数是之前计算的挖土方的定额工程量和埋地混凝土量。3月18日到20日学习砌筑工程量计算。砌筑工程量的计算较繁琐，金建小区58#楼的墙体一共分为两种200厚和100厚加气混凝土砌块，一共分为两个工程即可。计算时先算出墙体的面积(应扣除门窗口洞)，再乘以墙体厚度，最后扣除门窗过梁构造柱等的体积。首先是墙长确实定，“墙按中心线、内墙按净长线”这个是大家都知道的，可是在内墙与内墙交接处就出现了问题，后来上网查阅了一下，才知道在内墙与内墙l型相交时，两面内墙的长度均算至中心线，内墙与内墙十字相交时按较厚墙体的内墙长度计算，较薄墙体的内墙长度算至较厚墙体的外边线，由于金建小区的内墙均为100厚，我便将内墙十字相交处做了一下处理，按横向墙体的长度计算，纵向墙体按净长计算。其次是墙高确实定，由于金建小区是坡屋顶构造，因此有一局部横墙顶端是三角形的，此局部的高度按平均高度计算，其他的墙高算至梁底，因此在确定墙高时还应结合梁板配筋图找出墙体对应的梁高。最后在计算门窗过梁的体积时要注意过梁伸入墙两边的长度。3月26日到28日学习晨曦清单计价软件。首先是新建工程，在新建工程对话框中选择号正确的专业和信息设置后便可进入报价形式，在进展工程量报价前一般先选择计价根据，当软件中的信息价比拟弱后不能反映当前的市场价时通过“信息价晋级”下载最新的材料信息价。在信息价列表中选择信息价后____“改变当前信息价”，可以把选中的信息价设为工程使用的信息价。更改完信息价就可以正式开场工程输入报价了。在刚进展清单报价时对清单工程后面的组价方式概念不清，不清楚合价、单价、议价三种组价的区别，于是又上网查阅了相关资料，终于弄明白区别如下：合价组价，合价组价下定额的工程量为完成清单工程全部数量所需的.工程量;单价组价，清单工程的单价等于定额工程合计的汇总。单价组价下定额的工程量为完成清单工程1个单位所需的工程量;议价组价，选择议价组价方式，清单的金额不由定额工程汇总得出，可以自行输入清单单价。3月31日至4月2日学习整理图纸、点算承台、柱。计算完的图纸要对照图纸目录将图纸按顺序叠放好，再交还业主。我们便开场整理了，在整理的过程中我发现一套完好的图纸原来分为建施图、结施图、给排水图、电气图、暖通图、智能电气(弱电)图，我理论算量时接触的只是其中土建局部，建施图和结施图。在点算承台、柱的过程中我是按照轴线来点算的，这样比拟不容易多算漏算，但也有些地方不是规那么的横纵向轴线，这就需要特别仔细认清哪些是算过的，并做上记号。将各种承台点算好后在进展总的承台的点算，假设总数与各承台之和相等，说明没有算错(一般不容易错)，假设是不等，便要再重新算过，找出错误的地方。4月2日到3日学习柱、有梁板混凝土工程量计算。首先是柱混凝土的计算，金建小区58#楼共有六层，其中不同部位的框架柱、构造柱等混凝土强度等级、品种不同，之前在阅读建施总说明和结施总说明时就发现其中有提到不同部位分别用什么样的混凝土，如今真正开场计算时就可以再详细翻看说明和详细详图，明确了58#楼的框架柱中，架空层的混凝土强度等级为c30，一直六层框架柱混凝土强度等级为c25，构造柱、梯柱的强度等级为c20，弄清楚各部位柱子的不同混凝土之后就可以进展分项计算，将同一等级的混凝土柱归至一项计算。柱的混凝土量计算比拟简单，以柱截面积乘以柱高即可，其中应注意柱高应算至板顶。有梁板的计算，有梁板的计算略微比拟复杂一点，它混凝土量的界定是以板最外边为界，我是先将有梁板的板混凝土算出再加上梁净高的混凝土量，在计算板混凝土梁时旧可以利用到之前算过的基数，将之前算的各层建筑面积乘以板厚得到的数值即为板的混凝土量，个别板厚不同之处在加上或扣除少算或多算的面积，很快就可以将板的混凝土量算出;再计算梁净高的混凝土工程量，这就还需要用到梁板的配筋图来确定梁的截面积，计算梁混凝土梁时主要应注意的是应先计算主梁混凝土的工程量，主梁混凝土量为净截面积乘以梁长，主梁长度算至柱边，最后再算次梁混凝土量，次梁混凝土量也是由净截面积乘以梁长，但梁长应算至主梁边。4月4日，即理论最后一天学习晨曦软件套价、整理资料，并进展理论总结。套完价之后便开场整理这近一个月来的资料与思绪。谈到收获和感想，首先得感谢哈尔滨远大房屋建立开发李经理给了我这次理论学习的的时机和刘教师这一月以来对我的指导和关心以及给位同事这段时间对我的帮助。在他们的帮助教诲和关心下，在这一个月内我有了不少的收获和成长。经过这段时间深化用人单位理论工作，使我获得了以下几个方面的经历和启示。首先，在思想方面要有坚持不懈持之以恒的精神。在以后的工作中我可能会遇到比理论期间更多更艰巨的挑战，只有坚持不懈持之以恒的去面对这些挑战才能更好的在工作中成长。其次，在工作方面要足够勤奋，可以任劳任怨。作为新员工刚进入用人单位可能只会做一些小任务，我不能消极懈怠，要保质保量完成领导所分配的每一项任务，积累经历教训时刻为迎接大任务做准备;要虚心学习，不耻下问。作为新入职的员工，工作经历还相当缺乏，在遇到不懂的东西应该及时向前辈请教，以弥补自己的缺乏，做到边工作边学习边总结边进步。最后，在知识积累方面要多学习，多总结。社会是一个知识的大熔炉，我在学校学习的只是一点皮毛，在以后的工作中我应该积极查阅相关知识文献案例，从中学习相关知识以进步自己的专业知识和专业技能。经过这次理论，使我深化认识到理论知识和技能在工作中的重要性，在以后的工作中，我应该积极向前辈学习处事技巧，并且可以积极承接任务，在任务中积累知识经历进步自己。工程造价是我们专业以后就业一个很重要的方向，通过这一个月期间，我验证和稳固充实所学的理论知识，加深了对相关内容的理解，接触课堂以外的理论知识，加深理解了对预算业的理解，培养了独立进展资料搜集和解决问题的才能，拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，同时也意识到自己经历和阅历严重匮乏。我希望自己在以后的工作学习中可以多积累的经历，为将自己事业之路做准备。企业管理社会理论篇三作为一名专科生，我们面临着本科生的高学历和中职生工资要求低的双层压力，我要在刚入大一专业知识还没有完全掌握好的情况下，在寒假之余参加社会理论，一方面进步自己的理论才能，增强适应社会的才能;另一方面进步社会责任感。在理论中学到自己应增强的方面。大学生就是一个与社会相衔接的过程，我们要今早的理解社会，去适应它。适者生存，优胜劣汰是社会开展的必然必然趋势。改革开放后中国的市场调节与政府宏观调控下不断完善，我们要理解国情，理解民意，用敏锐的洞察力观察市场，真正深化分析^p问题，获得解决问题的方法，从而获得可靠具有真实性的第一手材料，真正意义的进步字节的才能，擅长发现问题，找到缺乏之处，及时得到解决的措施。通过社会理论可以培养一个人完美情操，社会并不等于学校，它必然存在人与人之间的矛盾。各方面不同人之间的小误会，也存在不正当的竞争等等社会现象。在这其中，完美应该磨练和锻炼自己的.品格，在无形中养成了良好的生活习惯。古人云："只有自己动手才能丰衣足食”.只有自己深化基层才能看到基层问题。对于来自农村的孩子来说，不怕苦，不怕累是我们的优良传统美德，然而我们却缺少城市孩子对时代信息理解的广泛，所以我们必须更加完善自己。我希望自己在社会理论的岗位上尽职尽责，真正分析^p自己，理解企业和事业单位要什么样的人。比方：对于学历的要求，对于个人品行的重视程度，对性格方面的要求这样才能融入企业和事业单位。通过社会理论，我需要自己改变内向的性格，害怕跟生疏人说话，说话脸红的习惯。不能因为性格问题阻碍自己前进的方向。通过这次活动想去除人生的绊脚石，进步自己的口才，锻炼自己。只有这样才，能在“男子汉"的队伍中立于不败之地。确实，向别人所言：你有再多的修养和文化，不在的表现自己，让别人认识你，发现你，那一切的一切都是空的。理论可以挣点小收入，也可以成功当局部以后自己的生活费，可以适当减轻父母的压力，确实“可怜天下父母心”，方面未了我们的将来日夜操劳，确实吃了不少苦。我们自己去体验挣钱的来之不易，以后在学习和生活终究会节约些。鉴于专业知识的本领不是很全面，刚上大学阶段。于是，就找到了份辛苦的差事，在工地当“工人".第一天，我穿着正如工地建筑工人那样旧点的衣服。刚开场，看到这些挺新颖的，不就是挑挑水，帮助提提水泥。带着着几分好奇就开场了我的“漫长时间征途".首先，建筑师傅让我从一楼把小砂子挑跳到二楼，确实，只有我这样的高个子才能担此重任。我于是一步步跳着它上楼.再次，我挑好了九担砂子之后，我和另一个人把水泥抬了上来，就让我伴着水泥开场和起来，这就是我艰巨的使命哦。把水泥翻来覆去，说什么要弄均匀，我的____是不知不觉中有了许多手茧，累啊。也只有忍着，然后就是灰尘很重的浸泡水泥：把那些水泥弄到小桶上放到水中去浸泡，贴地板砖就是属于最繁忙的任务。一桶一桶又一桶，一天下来，喉咙真的是要进展清洗了。在这其中，我边工作边和建筑师傅聊，从他的谈话中，我深深体会到搞建筑确实辛苦，说有的时候在外面暴晒，喝西北风’，他的同事就有从楼上意外滑倒下来残疾的。可他说，这是他养家糊口的一个饭碗，辛苦是辛苦，但这是没有方法的事了。他还说到既然将来社会理论，那确实有辛苦，在学校你们每天坐在板凳上，这就相当于活动活动筋骨吧。企业管理社会理论篇四给我一个心动的理由，让我看得到将来。我不怕风雨兼程，但我怕为一个空梦追逐不值。———————题记xx年的元月16日，已是寒假回家的第九天，我今天就要去乡里给做门窗生意的叔叔帮助〔上班〕了。堂哥是他最得力的员工，有多年的经历。最近他有一笔生意，工作地点在离我家不远的膨润工厂。厂里的老板为方便管理，放工业碱袋的仓库需要一合门，所以，我便和堂哥去了膨润工厂。堂哥利索的切割材料，让____作电弧焊。风呼呼地乱吹，暗暗地天丝毫没有出太阳的意思，手戴皮手套的我握着电弧焊柄，不知怎么的，弧竟然半天都点不着。厂里的工人出来看我手握焊柄，停下来边看边窃窃私语。脸上顿时火辣辣地感觉，我使劲地把帽子往下拉。引弧，焊接。啊，一个洞！心里狠狠地颤了一下，看看薄薄地钢管思绪万千，是怎么回事呢？1。2的焊条，400a的电流。难道是电流太大了吗？我回过头，轻轻扭动电流挡打到300a，接着焊，一个洞，又一个洞，我急出一身汗来。再也没方法静下心来，不是一焊接一个洞，要么就是怎么也焊接不住，为什么教师当时教的东西和理论根本是两回事此时，我在心里不停地打问号！此时，才真正理解“纸上得来终觉浅，投身理论觅真知”的含义，社会理论才是验证实力的“试金石”。堂哥在一边专心地埋头切割所需材料。他切割完了，我在旁边却留下了无数个大洞等着他拾掇。他看着我的样子，在看看旁边的孔洞，当即明白了怎么回事。“别急，你慢点来。”他让我接着焊，想看看我的手法是否正确。看着我提弧，引弧，他说太慢了，薄钢管容易透。我心想假如快速的左右摆动向前是不是会好一点呢？于是，我按照心想的做。透过焊帽发现工件上并没有洞。啊！窃喜之心无以言语，可取开焊帽才发现，零星的焊渣到处都是，焊缝还是焊缝。我猛地站起来，脚狠劲蹬地，再也不想什么。只想扔过电弧焊一辈子都不碰这类东西。堂哥看看我，再看看那些“杰作”，对我说：“来，我焊你先看看，再适应适应。歇会儿，小心眼睛受不了。”堂哥接过焊钳，纯熟的焊接起来。看看堂哥点焊，焊痕形如鱼鳞般平滑。回想起当时进校的情形来。xx年9月，我怀着无比冲动的心情，走进这所自认为可以改变命运的宝职院。十多天的军训，让我长大了不少，几周的理论课，我像个恶鬼一样，狠狠地往脑子里塞；实习了，我像当年的群鸟学艺中的燕子一样，勤勤恳恳跟着师傅学一招一式。忘不了和男孩抢着干，他们略带惊讶的目光。即使当时，脸被弧光灼伤也满不在乎，心里只想着寒假非要去工厂里干几天。给爸妈一个看得见的将来。所以，再多的苦，再重的脚步，再痛地胳膊，在苛刻地责备，我都能承受。可是，如今呢回想几天以前，刚到家，朝思夜想的奶奶见到我，突然哭了。据妈妈讲，90岁的奶奶听我回家，那天往大路跑了十几趟。此时，我怎能放弃？爸爸见到我一个劲地问我学业紧不紧？妈妈火急火燎地做我最爱吃的.东西。回家后的两天，一个心思的想着找事干。偷偷的给乡里做门窗生意的叔叔打要给他帮助，人家不容许，又哀求爸爸让堂哥带我来。爸爸早早地起来做了我最爱吃的东西，还让我妈找这寻那，翻弟弟的军装给我。可我呢？“焊接的时候焊条与工件成45°————60°角，薄工件要点着焊。厚工件你可以直焊。我刚刚看你很有想法，只是薄工件难度有点大，我有时也把握不住。别急，渐渐来！”堂哥的这一番话让我心里平静了不少。中午和老板一起在饭堂吃饭聊天时，老板问我一个女孩怎么不学医学类和这些铁疙瘩打交道就不怕吃苦吗？我笑笑。他说厂里的那些女工懒得跟啥一样，连最简单的，天天拿在手里使用的工具都不愿意修理一下。米饭在口里嚼啊嚼，既然选择了远方，便只顾风雨兼程，哪管它苦不苦呢？下午，我再拿起焊钳，戴上墨镜〔觉得焊帽太暗，不方便〕，按照堂哥指导的干起来，越干越顺手。下午早早地收工，老板要我们第二天去帮助修理机器。同时，再做一个零件，干些别的零活。第二天，蹲在一立米的坑里焊接镀锌的材料时，由于材料的特性问题，烟雾和溅出来的碳渣不是落在脖子里，就是溅到脸上额上。此时，焊帽根本就用不了，由于空间限制，弄得我们都很无奈。由于工作量太大，第三天又做了一天。这是，我道该怎样保护自己，不伤害。可一切都似乎太晚太晚。早上起床，发现脸上生生的疼，一照镜子，黑黑的，活像一副水墨画。堂哥问我感觉怎样？说他当年学艺时，脸经常被灼伤，痛地晚上睡不着。何况昨天焊接的机器零件是镀锌的！那东西乱溅，一滴碳渣溅到我脖子上，我赶快抖落，看这块都青了！三天的工作就这样完毕了。虽然老板说要付我一定的报酬，可我谢绝了，有了这段经历。我明白了，所有成功从来不会随随意便。其实，机械上的东西并不神奇，只要用心，积极动手，没什么不可以！企业管理社会理论篇五由于缺乏理论经历，我对民营企业性质的人力资管理工作理解不多，认识不深。为了能更快适应环境，更好的开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断进步业务程度，以弥补自身专业知识构造的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师”，企业中的每一位领导和同事都是我的教师，他们的丰富经历是一笔珍贵的财富，是我不断学习的泉。为此，我积极向身边的领导、同事和前辈们请教，虚心汲取他们的珍贵经历，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为典范，标准和纠正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通过系统的学习企业人力资开发与管理、民营企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主桥梁工程有关的工作内容，熟悉工作流程。这次理论经历让我发现，理论与实际的差距：刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学的知识终于可以派上用场了。但后来理论发现实际上我看的只是根本理论学，尚未具有开展潜力，没有容入企业。学校主要是通过学习，掌握观察问题、分析^p问题、解决问题的思路和方法。走进企业才发现作为人力资工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要掌握最新的人力资理论和技术，三要具备战略家的某些素质，最重要的是可以根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识详细化。因为知识老化速度以加快企业外部环境变化更快更复杂，到社会上继续学习才是理论与实际的结合方法，大学课堂上学的都是理论知识，很多案例的分析^p其实也都不够真实，而且还会失去现实意义。工作中的人力资管理工作，很多方案假如用大学的理论知识来做，最后都实行不通的，甚至会被全盘否认掉。要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就是成为业务上的骨干。对于我来说，首要任务就是要学习、纯熟掌握业务知识，始终一积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实的做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上作出优异的成绩在。要扬长避短，不断完善自己。要正确的认识自己，在工作中不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的缺乏之处，更进一步注重锻炼自己的应变才能、协调才能、组织才能以及创造才能，不断在工作中学进取。人力资其职业道德的根本要求以及对我的影响一要有爱心：爱职业，爱员工，敬重领导。二要有责任心：认真做好工作中的每一件“小事”。人力资管理工作事无巨细，事事重要，事事都是责任。三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力资业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的点。四要有探究、创新、团结、协调、服从、自律、安康等现代意识。五要树立诚信观念。诚信乃做人做事之本。由于人的工作是最复杂微妙的工作，人力资主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位，需要以积极的心态去全身心的投入其中。想成为一个合格甚至优秀的人力资员工具备以下方面的素质：〔1〕具备实现人力资有效管理的专业知识和职业才能。这些知识和才能包括：人力资规划管理和人力资管理手册设计的才能职位分析^p和绩效考核管理才能；薪酬与福利管理才能；人力资开发、培训才能；人事制度管理才能。当然，作为人力资经理还具备组织才能、领导才能、表达才能、自信力〔以及对人力资管理工作的兴趣或爱好〕等其它素质才能。〔2〕具备广博的社会科学知识。一方面可充分利用各种社科学知识或方法。另一方面，一个人力资的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处，广博的社会科学知识有住与进步对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进展验核判别，也有利于人力资建立广泛的社会关系，为建造单位或组织所需的人力资库营造条件。〔3〕具备公正、忠信、坚决英勇的意志力。相对来说，只有公正才可以做到无私，才可以客观地对人力进展评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持“唯才是用”的原那么。还要具有坚决英勇的意志力才能使自己在人力资构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原那么。当前针尖内燃部件制造正在深化改革，以强化科学管理，进步工作质量和办事效率，进步企业经济效益为目的，真正建立起符合市场经济规律的、标准合理的、符合现代企业制度要求的组织管理体系。同时在工作制度方面实行岗位技能工资制，标准工资分配体系，加强岗位技能工资制的管理。以上几方面可以看出，人力资部的职责工作及对员工的.要求是全面的，在整个单位中发挥着重要的作用。我国热力资非常丰富，这是建立社会现代化强国的珍贵财富，但是我国的人力资管理状况，尤其是企业的人力资管理与西方兴旺国家还存在着较大的差距。如何改善人力资管理，充分发挥人力资的使用效益，从而实现人力资的可持续性开展，已成为每一个企业所面临的重要课题。因此我在针尖公司学到的不仅仅是职业技能，更可贵的是学到如何先去做个正直、无私、博学的人。也为我今后的学习指明了方向。以下是我对人力资管理提出的几点建议：1、首先我们企业应该要树立人力资管理的观念，将人力资管理纳入企业的开展战略之中。2、在剧烈竞争的现代企业中，企业假如没有创新，就很难开展，即使生存也会面临危机在管理上也是如此，企业通过不断地自我否认、自我超越，不断杨弃来进步管理程度，进步人力资的利用效率。3、人力资管理要与企业的经济挂钩，建立多种形式的系统化的鼓励机制，重视精神鼓励。1〕目的设定方面不仅要表达企业目的的要求，还必需要满足职工个人开展的需求2〕物质鼓励是根底，但不是万能的，精神鼓励是根本，二者的完美结合才能使企业真正留住人才不知不觉实习一个月完毕了，在这段时间真的很快乐，身上学了还多有关人力资的知识，课外的知识。这一个过程是值得我回忆的。这几天专业调查和楂树冷夜理论，所学到的和接触到的给人以启发，对我们这些在校大学生，对以后要从事的职业岗位进展全方位的理解，不仅是接触理解社会，更是进步自身的好时机，对适应社会是很有裨益的。企业管理社会理论篇六我算是幸运的一个，有幸分到了西餐部办公室做文员。虽然没缘学到专业的西餐效劳技巧和对客之道，但却比其别人接触到了更多的酒店高层领导，也从他们身上学到了一些酒店内部管理方面的知识，虽只是一些皮毛，但对我这个刚步入社会的学生来说，也是受益匪浅。进入岗位后，我学到的第一课便是秘书的职业道德守口如瓶，我不可以将我在办公室听到的内部信息告诉给同事或朋友。作为一名文员，每天要做的最根本工作就是文件归档，打印复印，将每月员工的排班输入酒店考勤系统，月底要将下月各餐厅推出的套餐和自助餐菜单及台卡做好，同时协助秘书完成经理交给的其他工作。每天的工作是很琐碎的，我要求自己必须慎重、细心、有耐心，还要有良好的电脑操作知识和纯熟的中、英文打技术。记得刚来办公室时，正逢经理在制订系统的内部管理制度、效劳程序与标准、酒水操作标准等规章制度，于是我便当了一星期的打员，厚厚的资料打完了，同时可喜的是我的打速度也有了飞速的增长，还学会了很多文件操作知识，回想起来还真有参加了魔鬼训练营的感觉。嘉华正处于二期筹备的阶段，对于我们西餐厅来说，新增加了威尼斯西餐厅、迪拉斯烧烤餐厅、私人会所、会议厅等营业场所。每天都会有许多的图纸涌入办公室，而且还要针对新翼的规划制定大量的出文呈报总经理审批的文件，同时还要将各分部递交上来的物品筹备清单进展分类归整，打印，审核，报批后还要填写物品采购单，我清楚的记得当时我和秘书整整抄了两天，手都写酸了。我的经理是个很注重锻炼下属的人，他吩咐下去的事情，从来不会告诉你该怎么做，他只会说你要去做什么。记得酒店新推出了钥匙管理制度，这可是总经理多年酒店工作经历的智慧结晶，制度推出前首先对各部门秘书进展了第一轮培训，由于我们部门的秘书休一个月长假，便由我去参加了这次培训。事后，经理便把我们部门的钥匙编排统计工作全部交给我来负责，同时还要根据酒店指示制定出我部门的钥匙管理制度，刚开场我压力很大，怕自己做不好，但经过各分部主管的配合，也圆满的完成了任务，还受到了经理的肯定，我很庆幸有这样一位领导，让我有时机学到了更多东西，也有了更大展示自己的平台。在理论当中我明白到这样的一个道理：给别人一个微笑，同时也给自己一个微笑，多么简单的道理啊。我们总是忙繁忙碌，把自己陷入日常的琐碎之间，从而把自己的微笑隐藏了起来，忘记和忽略了把快乐带给别人和自己，我们所做的都是为了自己，忽略了身边的人和发生的事。我们每个人都会微笑，这是上天赐予我们每个人的法宝，它可以帮助我们化解生活中的矛盾，使人与人之间的心灵更好的交融。生活如镜，我为其笑，它必定会回我一个微笑，微笑的对待身边的每一个人，简单的两个您好，别人也会以同样热情的方式回应你，这种快乐是可以传染的。细细想一想，我这点儿工作的压力算得了什么，人生没有迈不过去的槛儿，工作中其实也有很多的快乐，只是我们忽略了它。快乐其实是一种习惯，当我们能换一种心态去对待自己的工作，并带着游戏般的愉快心情去面对工作，我们会发现自己的内在能量有多大，抗压应变的功力也会因此增进。对，不能再吝惜自己的微笑了，微笑着对待工作，微笑着对待身边的人，给别人一个微笑，也给自己一个微笑。在短短的两个月的时间里，我遇到之前在学校未经历过的压力和困难，但这些详细难题正是实习的珍贵所在，是在校园里没有时机接触的，而又是以后的工作中必须面对的。我感谢这次实习，使自己承受了更多的磨砺和锻炼。如今美人蕉正开的鲜艳亭亭玉立，白玉兰刚刚旋开洁白幽香的花瓣，在这个美丽的季节，我们也正如这怒放的鲜花，开的刚刚好。嘉华给了我们展示自我的平台，让我们在这里绽放自己的美丽，如同鲜花般鲜艳动人，光荣夺目。企业管理社会理论篇七x月xx日