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文档简介

规章制度员工宿舍管理制度1.应用范围本制度适用于公司内所有员工宿舍的管理、维护工作，旨在规范宿舍的使用、卫生、安全等方面的要求，保证员工的身体健康和生活质量。所有管理人员和员工都应当遵守本制度。2.宿舍分配2.1新员工宿舍分配新员工入职时，由人力资源部门负责宿舍的分配工作。首先根据员工的职位和性别确定宿舍的选择范围，然后根据公司宿舍楼层和房间情况，按照先到先得的原则为员工分配宿舍。2.2现有员工宿舍调配员工如有需要更改宿舍的，需向上级部门提出申请，经批准后方可更改。如发现员工私自调配宿舍，将按照公司规定进行处理。2.3宿舍保留公司内部有特殊情况需要员工留宿的，需经过主管部门同意，并提供合理的理由及保证其安全和卫生。保留期不得超过三天。3.宿舍管理3.1宿舍设施公司将配备所有员工宿舍必要的设备，如床架、床垫、衣柜、书桌、椅子等。员工不得私自搬动和拆换设施，如发现有损坏或需要更换，应当向主管部门报告。3.2安全卫生员工应当保持宿舍内外的卫生和安全，不得损坏宿舍内外设施设备和物品。宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险品。宿舍内不允许使用明火，如要使用电热器等家用电器，必须定期检测安全，确保安全使用。3.3维修与保养宿舍设施设备出现损坏、漏水等问题，员工应当及时向主管部门报告。对于因员工使用不当造成的设施损坏，将要求员工负责维修和赔偿。4.禁止行为4.1宿舍内禁止吸烟公司倡导绿色健康的生活方式，员工应当遵守国家法律和公司规定，禁止宿舍内吸烟，如发现将视情况进行处罚。4.2宿舍内禁止喝酒为保持员工身体健康，员工在宿舍应当遵守公司规定，禁止饮酒，如发现将视情况进行处罚。4.3定时卫生清洁员工应当遵守公司规定，定期对宿舍进行清洁和消毒工作。如发现员工不卫生不整洁的行为，主管部门将视情况进行处罚。5.违规处理员工如有违反本制度规定，主管部门将依据公司相关规定进行处理，包括口头警告、书面通报、扣除绩效积分甚至解除劳动合同。6.结束语本制度是公司管理规范化的重要组成部分，旨在营造员工健康、安全、舒适的生活环境，提高

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