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文档简介

宣钢有限公司劳动防护用品管理制度一、制定背景为了加强宣钢有限公司的安全生产管理，在落实国家法律法规的同时保障员工的身体健康和安全，制定本文档。二、管理范围本文档适用于宣钢有限公司的所有部门和员工，包括总经理、各级管理人员和普通员工。三、管理内容3.1劳动防护用品采购劳动防护用品的采购应符合国家相关标准。采购前应对供应商进行资质审核，审核合格后再进行采购。采购数量应满足需求，但不得超过合理范围。采购过程中应确保价格公开透明，确认采购后以书面形式签订采购合同。3.2劳动防护用品仓储管理劳动防护用品应装备在专门的仓库，统一保管，确保物品整齐排列，标识清晰。仓储管理人员应当定期检查货物完好性及数量，做好库存统计和物资台账。出入库记录应当详细，包括名称、型号、规格、数量、出入库时间和经手人等信息，做到全程可追溯。严禁将过期或损坏的劳动防护用品入库或者继续使用。3.3劳动防护用品发放和使用管理发放劳动防护用品前，应进行必要的安全教育和培训，告知员工如何正确使用和保养相关防护器材，提高员工自我保护意识。发放有关器材的使用手册、标志或标签，标明器材用途、性能、维护保养等方面的基本信息。员工必须对所使用的劳动防护用品负责，保持器材的清洁和完好，并进行必要的检查、修理或换新。严禁把劳动防护用品用于非作业、非生产、非防护等用途，并建立相应记录，定期检查、督促员工规范使用。如发现劳动防护用品有质量问题，则需要及时报告，并立即下架停止使用。3.4劳动防护用品更新与更新管理劳动防护用品应按照规定的使用寿命进行更新。质量计划部门应对劳动防护用品进行质量维护管理，规定相应的检查、维护、保养和更新计划。故障设备或器材，应有专人负责维修、更新；无法维修的设备或器材应在记录后及时淘汰。四、管理责任公司领导班子成员为防护用品管理的首要领导和责任人，各部门负责人要严格落实本管理制度，发动员工积极参与，确保安全生产工作的顺利开展。五、附则本制度由公司负责人审查批准，并在宣传实施后执行。本制度的

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