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文档简介

民工工资发放体系与保证措施

为了保障民工的合法权益，我们建立了长效机制来打击企业拖欠民工工资行为。所有新开工的工程项目都必须按照相关部门的规定缴存防止拖欠民工工资保障金，并实行劳动保障事务代理制度。每位农民工都会获得一张《务工人员工资卡》，并必须亲自签字领取工资，以确保工资直接发放到他们手中。我们还积极推广银行卡发放民工工资，并建立民工工资发放专用账户，确保农民工工资及时兑现。我们公司一直把农民工工资发放作为“重中之重”，并建立了健全的农民工工资支付体系。根据备案的《劳务施工班组施工承包责任合同》、《劳务班组验工计价表》、《劳务班组计量支付台帐表》和劳务队伍对班组的资金发放计划进行付款，以确保资余拨付的规范化。我们经常关心民工的生活，并及时解决他们的困难，掌握他们的思想动向，做好思想引导工作，及时发现矛盾和纠纷，并及时处理。为了防止拖欠民工工资，我们遵照上级部门的要求，对所有新开工的建设工程项目一次性缴存防止拖欠民工工资保障金，并存入劳动保障行政部门指定的银行专用帐户。民工每人发放工资卡按月发放工资，不会出现拖欠或不按时足额发放工资的情况。同时，我们建立了民工全员劳动合同管理和劳动保障事务代理制度，与民工签订劳动合同并经劳动保障行政部门鉴证，其民工工资发放及其劳动保障事务分别由市和县(市、区)劳动保障行政部门监管下的劳务公司统一代理。在签订劳动保障事务代理协议方面，我们会在中标后，在办理工程开工许可证之前，与民工签订并经鉴证的劳动合同，再与技工交流中心签订民工劳动保障事务代理协议。协议明确双方职责，细化操作程序，包括对民工的管理、工资的计发形式、社会保障等。同时，我们按月缴纳数额为当月代发工资总额2％的劳动保障事务代理费用，用于建立、接收和保存代理对象的档案，为其办理职业技能培训与鉴定、技术职务资格评审、托管个人党、团组织关系、档案移交、代理与劳动保障业务相关的其他事项等。2、建立工资发放专户，将工程施工总承包企业支付的民工工资在每月5日前汇入劳动保障行政部门指定的银行专用账户。民工工资表及时交于代理方，代理方确认无误后代理发放工资。3、民工工资发放程序如下：（1

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