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文档简介

我们为何而来?我们共同的目标这个生意的魅力究竟在哪里？建立组织！业绩=收入市场=资产A伙伴：3年半，43万美金。有100+的市场B伙伴：4年半，6万美金。有200个以上顾客组织成长是一个过程LeaderTEAMLeader团队发展3个阶段3

stages

in

team

development形成期Forming

stage凝聚期Consolidating

stage绩效极大化期Exponential

stage什么是组织?从一个人开始，建立起多人的，有共同价值观，共同目标和方向的团队。建立一个从无序到有原则，有纪律，有统一行为准则，统一道德标准，有统一文化追求的团队！如何把一群无秩序，无原则，无纪律，梦想不同，目标不同，没有统一行为准则，没有统一道德标准，没有统一文化追求的“团伙”，培养成有原则，有纪律，有相同梦想，相同目标，有统一行为准则，统一道德标准，统一文化追求的团队！建立组织的关键--组织出组织之4跟进与启动交流如新最打动你的是什么？协美最打动你的是什么？为什么？什么是跟进与启动？跟进什么？启动什么？“跟”他一起“进”步！这个事业最可怕的是自己的成长速度小于团队成长速度！你在做组织的过程中有哪些与伙伴一起成长的经历？在这个过程中遇到挑战，你是如何陪伴伙伴一起迎接并战胜挑战的？你收获了什么？“启”发梦想原动力，并为之行“动”！这是个梦想的事业，一切美好的结果都源自于一个伟大的梦想！启动交流：我投入如新事业的真正原因是什么？是什么让我决心留在如新坚持奋斗？我为什么会有这样的信念？这个梦想对我很重要吗？达成了我会得到什么？不达成我会失去什么？为了这个梦想我愿意付出什么代价？搞定自己才能搞定一切！微信带动（建立团队意识）YY会议（脐带的作用，输送养分）爱。护你的理念（建立并培养爱的文化）家庭聚会（感情凝聚）集体活动（建立团队荣誉感）团队建设（使命，责任感的建立，统一价值观，统一目标。。。）从自己开始，从1开始，从无到有！A。不明白为什么做？

B。不懂得怎么做？

C。不知道做什么？用“心”：爱心诚心信心耐心恒心眼界决定未来格局决定命运我要建立一个怎样的组织？我准备怎样做？有共同的学习力。有团队合作意识。相同梦想观。相同价值观。相同金钱观。相同文化观。协美的愿景我们的愿景是要成为凝聚最多慈善企业家的机构五大文化诚信*

尊重*

推崇*

感恩*

协作五大基本原则任何新的做法，与上级先讨论（这是个学习的事业）消极观念不往下/往旁传（这是个正面积极的事业）不批评，不困扰他人（这是个感恩的事业）不要有金钱上的纠纷（这是个诚信的事业)不要有感情上的纠纷（这是个忠诚的事业）V3累积资源简单介绍体验缔结跟进与启动活动稳定市场复制前两步年会倍增市场成功一个团队，一个梦想，一个目标，

一个方向，一起拼搏，一起成功！学到

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