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文档简介

组织人事干部行为制度1.引言为加强组织人事干部的管理，规范组织人事干部的行为，促进组织人事干部的健康成长，特制定本《组织人事干部行为制度》。2.适用范围本制度适用于本单位组织人事干部，包括但不限于领导干部、工作人员、管理员等。3.基本原则3.1服务群众、积极进取组织人事干部的一切工作要以服务群众为本，积极进取，大胆探索，狠抓落实。3.2依法行政、廉洁勤政组织人事干部必须要依法行政，廉洁勤政，以身作则，落实管党治党政策。3.3保密工作、严守纪律组织人事干部必须要保守国家机密和本单位机密，严格执行纪律，自觉接受组织监督。4.行为规范4.1言行规范4.1.1语言规范组织人事干部在与上级、同事、下属以及其他部门、群众沟通时，必须使用文明用语，不讲脏话，不说粗话。4.1.2行为规范组织人事干部在工作中必须做到遵纪守法，不违纪违法，不利用职权谋取私利，不盗用单位公物、财物。4.2工作规范4.2.1工作任务组织人事干部必须认真履行工作职责，按时完成本职工作任务，不得擅自改变工作职责，或是超越工作权限。4.2.2工作态度组织人事干部必须要积极进取，为人民服务，从而不积极向上、不敬业、不务正业的行为。4.3行为标准4.3.1德行标准组织人事干部应该具备良好的道德品质，正确执行，正确思考，不图虚荣，尊重他人的意见，认真对待服务对象，热心为人民服务。4.3.2纪律标准组织人事干部在工作中必须严格遵守各项规章制度和工作纪律，不违反“三公”制度，不利用工作之便谋取个人利益。5.监督管理各级领导和其他组织单位应加强对组织人事干部的监督和管理，发现违反《组织人事干部行为制度》的行为，应当及时提出批评和纠正。6.附则本制度自发布之日起开始实施。7.结语为了确保本单位组织人事干部的工作健康有序开展，提高组织人事干部的工作水平，我们将严格执行《组织人事干部行为制度》，进一步规范组织人事干

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