支付境外劳务费流程

PAGEPAGE1支付境外劳务费流程第一篇：支付境外劳务费流程支付境外劳务费流程支付境外劳务费流程：一、合同备案（国税）1、《境内机构和个人发包工程作业或劳务项目报告表》一式两份2、《非居民项目合同款项支付情况报告表》一式两份3、劳务合同一式两份以上资料加盖企业公章4、根据以上资料税务局开出《非居民企业承包工程作业和提供劳务企业所得税扣缴义务通知书》二、缴税和开税务证明国税——缴税1、备案资料（上述1、2、3、4资料）复印两份2、劳务发票一式两份3、《中华人民共和国扣缴企业所得税报告表》一式四份4、代征代扣税款结报表一式四份5、税款支票以上资料加盖企业公章开税务证明1、服务贸易等项目对外支付出具《税务证明》申请表一份2、缴收通用缴款书复印两份3、《中华人民共和国扣缴企业所得税报告表》一份4、备案资料（上述1、2、3、4资料）复印件一份以上资料加盖企业公章地税——缴税1、委托代征税款、代扣代缴税款报告表一式三份2、发票、合同一式两份以上资料加盖企业公章、先到706管理员处签字确认，再到底楼大厅取号办理开税务证明1、服务贸易等项目对外支付出具《税务证明》申请表一份2、缴收通用缴款书复印份3、国税开出已盖章的税收证明两份4、发票、合同一份以上资料加盖企业公章，到706办理付款1、付款申请书、合同、发票2、税务证明3、国、地税税收缴款书原件国税备案清算1、《境内机构和个人发包工程作业或劳务项目报告表》原件2、《非居民项目合同款项支付情况报告表》原件，有关项目填好3、劳务合同、发票4、《非居民企业承包工程作业和提供劳务企业所得税扣缴义务通知书》原件5、《中华人民共和国扣缴企业所得税报告表》原件6、缴收通用缴款书复印件（要有银行加盖“已供汇”章）7、银行付款申请书复印件以上复印加盖企业公章第二篇：劳务费支付承诺书样板工程劳务费支付承诺书深圳市XXXXXX工程有限公司春节将至，工人将要回家过节，在此之前本单位/个人需结清工人工资，为此做出如下承诺：由我XXXX劳务分包承包贵司的东莞大运城邦五期XXXXXX工程项目，在收取本次工程劳务费之后，我单位/个人保证足额全员支付工人工资，保证不会有工人劳资纠纷发生。春节前，经确认的民工工资总额为：XXXXXX元（大写：XXXXXXX元），自领取款项后，将首先保证足额支付于我单位/个人聘用的工人，因劳资纠纷生的一切后果均有我单位/本人承担，与贵司无任何关系，且愿意承担由此引起的一切法律责任并无条件接受罚款10000元/人次。项目部在此承诺，若发生劳资纠纷，将承担公司500-1000元/人次的处罚。项目部负责人：专业（劳务）单位（盖章）：负责人签名及手印：日期：第三篇：劳务费支付证明（本站推荐）劳务费支付证明呵呵，这个我长办，固定格式基本银行只是存档，没实际用途格式我XX公司与XX(公司也可，个人也行，一般转给个人要求有劳务费证明)有业务往来，今支付XX劳务费+金额(大写)，以转账支票形式支付，支票号XXXXXXX，特此证明!由此引发一切经济纠纷和法律责任由我公司承担。OK记得用A4纸打印加盖单位公章，财务章，法人章劳务费和农民工工资支付管理暂行办法。为贯彻国务院和北京市“建立农民工上资支付保障制度，确保农民工资按时足额发放给本人，建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠农民工工资问题”的政策要求.建立农民工工资支付长效机制，维护农民工的合法权益.促进社会稳定，结合集团实际，特制定本暂行办法。5、集团人力资源开发服务中心负责监督、检查各单位劳务费和农民工工资兑付工作;市属各区、县、局，中央及外省市驻津单位，驻津部队，银行系统、财税系统各单位：为进一步贯彻治理整顿全面深化改革的方针，做好清理压缩计划外用工工作，控制消费基金的增长，根据市政府津政发(1989)142号文件批转的《天津市实施细则》的有关规定，现将加强用工单位对外支付劳务费用管理的问题通知如下：一、凡本市和外省市的农村劳动力、城镇待业人员(包括单位的非国家正式职工)组成的各种承包队、劳动服务队(以下简称承包服务队)，在我市企业、事业、机关、团体和驻津单位、驻津部队(以下简称用工单位)从事临时性、季节性劳务工作的，除经市批准纳入工资基金管理的临时工和经市建委、市农委批准的成建制的农民建筑承包队外，均属本通知的管理范围。用工单位在招用上述人员时，必须报市劳动局批准，并填报《使用承包队(劳动服务队)申报表》。其支付给承包服务队的劳务人工费，以劳务费列支，暂不计入用工单位的工资总额。未报经市劳动局批准，用工单位擅自使用的，其支付的费用不得列入成本费用支出。二、用工单位用转帐方式以加工费、安装费、装卸费、工程费、修理费、设备维修费等各种名目支付承包服务队费用的，其中的劳务人工费应分别结算，并应将劳务人工费单独填制结算凭证。用工单位不得采用挪用、套娶坐支现金的办法支付给承包服务队费用;不得以假名目、假用途支付给承包服务队费用。否则，除支付给承包服务队的费用不得列入成本费用支出外，对用工单位和当事人还应给予必要的处罚。三、用工单位到开户银行以劳务人工费名义办理支取现金或转帐时，除经市建委、市农委批准使用的成建制的农民建筑承包队外，均须持劳动部门开具的《承包服务队劳务费结算证明》。四、用工单位支付费用时，必须取得本市的合法发票，否则，应当拒付。承包服务队与用工单位结算时，必须到税务机关办理税务事宜和开立发票手续。税务机关在办理征税开票时，应凭市劳动局批准的《使用承包队(劳动服务队)申报表》。五、各级劳动、财政、税务、审计、银行部门要加强监督检查。人民银行要加强管理，发现问题及时纠正，对以放松管理为手段来吸引存款的，一经发现，按有关规定严肃处理。对于工作责任心强，监督检查好的单位和个人，市、区劳动部门应予一定的奖励。附：《承包服务队劳务费结算证明》表样┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓┃┃┃承包服务队劳务费结算证明(表样)┃┃┃┃：┃┃━━━━━━┃┃经研究，同意你单位使用承包队━━━人，┃┃从事━━━━━━━工作，自━━年━━月━━┃┃日起到━━月━━日止，━━月份劳务费━━━┫┃━━━━━元。┃┃┃┃┃┃注：1.按━━━%的比例，已收取管理费┃┃━━━━元;┃┃2.此证明使用时应加盖用工单位公章。┃┃┃┃┃┃年月日┃┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛注：此证明一式三联：第一联：存根第二联：开户银行第三联：用工单位。第四篇：工资、劳务费支付协议工资、劳务费银行代发协议书甲方：长春市亿美培训中心乙方：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》以及国家、省有关法律、法规，结合本中心实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。第一条：本中心为了及时结算员工的工资，本中心将从20XX年4月份起，将应付员工的工资打入员工的银行卡中。第二条：员工必须在中国银行以本人名字开具银行卡或存折以便于中心结算工资，并将此银行卡或存折的复印件及身份证复印件交于中心财务备案，员工要保证此银行卡或存折有效可使用。第三条中心的权利和义务是：中心根据自身经营特点，可以制订与工资支付相关的规章制度；中心根据规章制度对员工进行考核和奖惩；根据对员工考核情况，中心将于每月18日按时足额支付员工的工资。第四条员工的权利和义务是：员工应积极负责地按时完成工作任务；员工完成任务后，按时足额领取劳动报酬。第五条本协议一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各一份。以上所列条款已经协商双方确认无误。企业首席代表签字（签章）______员工（签章）______________________年______月______日____________年______月______日第五篇：劳务费结算支付制度劳务费结算支付制度为贯彻国务院和北京市“建立农民工上资支付保障制度，确保农民工资按时足额发放给本人，建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠农民工工资问题”的政策要求．建立农民工工资支付长效机制，维护农民工的合法权益．促进社会稳定，结合本公司实际，特制定本暂行办法。第一条适用范围凡进行工程专业或劳务分包，成建制使用农民工的单位，均适用本办法。第二条农民工工资支付工作要求1、按国务院和北京市政策要求，应当做到企业对外施队劳务费月清月结或按分包合同约定执行；同时应监督外施队对农民工工资月清月结或按劳动合同约定执行，确保农民上工资按时足额发放给本人。2、除合同另有约定，使用劳务分包队伍的施工总承包企业支付劳务费应当保障外施队每月支付农民工基本工资人均不低于北京市最低工资标准，每年年底前做到100％支付。第三条关于开立农民工工资支付预留帐户1、凡使用农民工进行劳务分包、专业分包的施工企业，均应建立“农民工工资支付预留账户”。2、预留账户资金属开立企业所有，由开立企业按规定使用和分配，专款专用，不得挪用。第四条农民工工资预留标准1、专业公司按产值的5%预留。2、凡工程款回收后，各公司财务部门应按规定比例提取(并附包工队支付明细凭证)并在预留户中存放农民工工资，同时要及时完成外施队劳务费结算和支付工作。第五条劳务费和农民工工资结算和兑付工作程序(一)要做好合同管理和结算的基础丁作。1、合同是规定总分包双方贵，权、利的法律文件，也是劳务费兑付的依据。各单位要及时签订劳务和专业分包合同，杜绝不签订分包合同就允许分包企业进场施工现象。2、签订分包合同要执行“工料分开”原则，主材采购、大型租赁、大型机械不得在劳务分包合同中约定；同时要严格区分、界定劳务费与人工工资范围，并在合同中注明。3、劳务费是农民工工资支付的来源。各单位要按月结算劳务费，当月完成的工作量，应在次月15个工作日内完成结算；合同执行结束后，应在56天内完成全部结算手续。企业要加强劳务费结算管理工作，做到底数清晰，避免出现因久拖不结发生争议和因此引发的恶意讨要。(二)劳务费和农民工工资兑付程序1、各公司项目部负责进场务工人员实名化管理，负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，附劳务分包企业农民工工资发放表报公司审核。2、当劳务费支付到劳务分包企业后，各单位项目部要监督分包企业将工资发放到农民工工人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份，报公司存档备查。3、公司人力资源部应对各单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题，保证农民工工资支付到位。6、各项目部每月月末向公司人力资源部报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。第六条相关部门职责1、公司总部负责对所属各企业劳务和专业分包合同订立、实施的指导和监管工作，杜绝发生不订立