关于运营管理的方案

关于运营管理的方案

关于运营治理的方案1

第一章总则

第一条为了响应国家关于“群众创业、万众创新”的号召，鼓舞创客、创新、创业实践活动，xxx有限公司创立了创客空间。为保证创客空间各项工作正常有序地开展，特制定本治理方案。

其次条创客空间是为创客开展创客活动和为创业团队开展硬件创新活动供应指导与帮忙的效劳性机构。创客空间的主要任务是帮忙创客实现创客作品、为创业个人或团队实现产品化和市场化供应场地、工具设备及XX设计技术支持等效劳。

第三条创客空间具有孵化器功能。准许进入创客空间孵化的可以是临时还未在工商行政治理部门进展登记的创业个人或团队；也可以是已经注册登记的小微企业。

其次章组织机构及职责

第四条为加强对创客空间的治理及更好的效劳创客与创业者，设立创客空间治理委员会（以下简称管委会），管委会成员由XXXXXX总经理、企业内部各创客团队负责人、外聘参谋组成。创客空间的日常治理由运营组负责，由管委会直接指导开展工作。创客空间聘请优秀创客及创业家、设计师、工程师等组成幻想参谋团，供应更好的创客及创业询问帮忙。

第五条管委会主要职责

1、确定创客空间的进展方向、目标和规划；

2、协调创客空间与公司其他部门的连接、协调工作；

3、审核运营部各项规章制度，遴选适合人选，定期检查各项治理制度的落实执行状况；

4、针对入驻创客、创业工程的重大需求进展争论协调。

第六条运营组主要职责

1、全面负责创客空间的日常治理工作，制定创客空间治理制度和年度工作思路；

2、组织筹划开展周末创客、其他各类创客、创新、创业活动及培训课程；

3、聘请各类技术专家、专业教师、创业人士等为创客和创业者的进展供应指导、培训和询问，包括治理、营销、技术、法律、财务等方面的询问；

4、负责对创客空间入驻个人、团体进展入驻资格审核；

5、对场地、工具、设备的定期维护保养，对安全性的定期检查；

6、负责创客空间及入驻工程的对外宣传、合作及市场推广等工作；

7、创客空间其他日常工作。

第七条幻想参谋团的工作职责

1、为创客、创业个人或团队供应共性化的询问效劳；

2、开展免费或有偿的课程培训效劳；

3、发觉、扶持有前途的工程或团队。

第三章入驻创客空间条件、程序与退出

第八条申请进驻创客空间的根本条件

1、具有完全民事行为力量的成年人。未成年人需经监护人知情和同意。

2、提交《创客/创业规划书》。

3、全部开发及经营活动须符合国家有关法律、法规、规章，不得从事危害国家安全的行为。

4、具有合约精神，情愿严格遵守相关治理规定，签订入驻合同。

第九条入驻创客空间申办程序

1、入驻创客空间需要提交的材料

（1）入驻创客空间申请书；

（2）《创客/创业规划书》；

（3）身份证明复印件；

（4）未成年人还需供应个人、家长承诺书及家长身份证明复印件。

2、办理程序

（1）个人提交入驻相关申请材料及填写入驻根本状况表；

（2）运营组对各项材料进展仔细审查；

（3）运营组将初审合格的资料上报管委会审批；

（4）经管委会审批，讨论确定入驻期限、特别帮扶政策等有关事项；

（5）运营组为入驻个人或团队办理注册手续，制作厂内通行证；

（6）运营组与入驻个人或团队签署《入驻创客空间协议书》、《场地、设备使用协议书》、《安全责任书》等，并备案；

3、个人或团队入驻挂牌，正式开展工作。

第十条退出

1、入驻个人或团队合同期满，经运营组审核前方可退出：

（1）入驻期满后，应统一由运营部收回挂牌和相关证件；

（2）入驻期满后，入驻个人、团队自己制作的物品自行处理，创客平台配置的设备、工具等应保质保量归还运营组；

（3）各入驻个人或团队在合同期满后，如仍符合入驻创客平台条件的，还可以续签合同延长入驻期，原则上入驻总期限不超过一年。

2、对违反创客空间治理规章制度的入驻个人或团队，经管委会核实认定后，可终止其入驻合同，并依据创客空间有关规定对其相应处理；

3、在入驻期间，管委会依据校运营组日常治理考核状况，认定入驻个人或团队有以下状况之一者，将发放《退出通知书》，要求其退出创客空间：

（1）签约后连续3周不入驻且而无正值理由的；

（2）对创客空间正常秩序造成严峻干扰的；

（3）有重大安全隐患的；

（4）严峻或屡次违反创客空间有关治理规定的；

（5）有转租行为，未办理相关手续，私自转租给其他经营者；

（6）其他不相宜连续入驻的情形。

第十一条入驻个人或团队在收到《退出通知书》后的3日内，须撤出人员，归还设备，清理场地，并办理有关手续。逾期不退出者，管委会将实行适当的法律手段强制退出。

第四章创客空间优待效劳措施

第十二条入驻个人或团队分为创客类和创业类。创客空间鼓舞科技类型创业团队优先入驻，限制纯粹商贸类工程入驻。

第十三条创客空间根据相关规定为入驻个人或团队供应相应免费和优待措施。

1、免费为入驻公司供应网络端口、电源接口、办公桌椅，资料柜等办公设备；

2、免费供应XX设计询问效劳；

3、指导或帮助办理工商、税务登记和变更、年检及企业代码等。

4、管委会安排特地人员对有市场前景的工程进展工程深度合作；

5、创客空间对于入驻的大学生创业每年赐予肯定的专项基金支持；

6、入驻个人或团队可向创客空间申请10000～50000元不等的启动资金支持，并一年后返回创客平台借贷本金；

7、创客空间内定期开展沟通活动；

8、帮助创客或创业者解决其他有关事宜。

第十四条阅历沟通与指导

1、创客空间定期举办入驻个人或团队例会，沟通各入驻个人或团队的创客作品或创业成果，促进入驻个人或团队治理水平共同提高；

2、创客空间聘请各类专家、专业教师、创业人士等为园区幻想参谋，为各入驻个人或团队供应创业培训、询问和指导；

3、创客空间帮忙入驻个人或团队分析、解决创客、创业过程中消失的问题和困难；

4、供应入驻个人或团队对外沟通学习、参展的时机；

第五章创客空间治理

第十五条入驻个人、团队治理

1、创客空间对批准入驻创客空间的个人或团队一律采纳注册签约制进展治理，凭卡进出厂区；

2、创客空间经营时间：0：00—24：00，全年无休；

3、入驻个人、团队在接到进驻创客空间批准通知后5日内，应尽快与运营部签署正式的合同；

4、入驻团队的成员有变化调整，必需主动向运营组报告，团队退出人员需进展注销程序，团队新进人员需先完成个人注册程序；

5、运营组每个月度、季度及年度须仔细填写“创客空间进驻工程月度、季度、年度经营报告表”，统一报管委会；

6、运营组依据进展状况，每年安排肯定时间，对进驻工程有重点地进展定期或不定期回访；

7、入驻个人或团队需严格根据授权权限访问区域和操作设备；

8、入驻个人应高度重视设备及人身安全问题。

第十六条工程合作

1、创客创作的创客作品归本人全部。创客可以托付创客空间代为销售、展现或批量制作。

2、创业个人或团队对自己的创业工程自主经营、自负盈亏。创业个人或团队可以就详细工程和创客空间洽谈深度合作事宜。

第十七条创客基金和创业资金的治理

1、创客空间创客基金专款专用。创客基金使用范围：

（1）入驻个人或团队场地、环境的布置；

（2）设备、设施的购置；

（3）用于资助和支持创客普及教育课程及培训工程；

（4）用于举办和参与创客展会；

（5）扶持贫困大学生或社会青年进展创业。

2、运营组要严格根据创客空间财务制度仔细执行、合理使用创客基金。负责对资金的使用及治理，并接收财务部门的指导、监控及监审部门的审计。

第十八条监控与指导

1、管委会对入驻个人或团队工程资格进展审核；

2、运营组对场地设施、工具设备实施安全监控，预防担心全因素；

3、运营组对园区水电空调严格监控，防止铺张；

4、运营组对入驻个人或团队经营中存在的问题进展指导订正。

关于运营治理的方案2

一、审批内容

为创客活动供应空间载体的工程资助，重点支持龙头骨干企业、高等院校、科研机构、行业组织建立创客空间。支持创客空间为创客供应研发场所和研发设备等软硬件资源；开展创意共享、资源对接、创业辅导等活动。

二、设定依据

（一）《xx市关于促进创客进展的若干措施》，xx市政府，深府46号；

（二）《xx市促进创客进展三年行动规划》，xx市政府，深府函；

（三）《xx市创客专项资金治理暂行方法》，xx市财政委员会、xx市科技创新委员会，深财规10号。

三、审批数量及方式

审批数量：有数量限制，受创客专项资金年度总额掌握。单个工程最高资助500万元。

审批方式：单位申报、专家评审、辩论或者现场考察、社会公示、审批机关审定。

四、审批条件

（一）在xx市依法登记注册、具有独立法人资格的企事业单位、社会组织；

（二）可自主支配场地面积不少于500平方米；

（三）拥有为创客供应创新创业辅导的专业团队；

（四）入驻创客或工程不少于20个。

五、申请材料

申请创客空间工程资助应当供应以下材料：

（一）登录xx市科技业务治理系统在线填报申请书，供应通过该系统打印的申请书纸质文件原件；

（二）组织机构代码证复印件；

（三）营业执照或事业单位、社会团体登记证书复印件；

（四）法定代表人身份证复印件；

（五）税务登记证复印件（非事业单位供应）；

（六）上年度完税证明复印件（非事业单位供应）；

（七）上年度财务审计报告或通过审查的事业单位财务决算报表复印件（注册未满一年的可提单位财务报表，验原件）；

（八）自有房产证明或租赁合同等证明文件（验原件）；

（九）入驻创客或工程协议（验原件）；

（十）创客空间运营治理方案；

以上材料一式两份，复印件需加盖申请单位公章，A4纸正反面打印/复印，非空白页（含封面）需连续编写页码，装订成册（胶装）。

六、申请表格

本指南规定提交的表格，申请人登录xx市科技业务治理系统在线填报。

七、审批受理机关

（一）受理机关：市科技创新委。

（二）受理时间：详见各批次工程指南。

（三）办公时间：星期一至星期五上午：9：00—12：00下午：14：00—17：45

（四）联系人：蔡晟、刘一平。

（五）受理地点：市民中心行政效劳大厅13—14号窗口。

八、审批打算机关

xx市科技创新委会同xx市财政委员会（以下简称市财政委）。

九、审批程序

申请人网上申报――向市科技创新委收文窗口提交申请材料――市科技创新委对申请材料进展初审――市科技创新委组织专家评审，辩论或现场考察――市科技创新委会同市财政委审定——社会公示――市科技创新委、市财政委共同下达资金规划――申请单位与市科技创新委签订工程合同书――拨付经费。

十、审批时限

成批处理。

十一、审批证件及有效期限

证件：批准文件。

有效期限：申请单位应当在收到批准文件之日起1个月内，与市科技创新委签订工程合同书。

十二、审批的法律效力

申请单位凭批准文件获得创客专项资金资助。

十三、收费

不收费。

十四、年审或年检

无年审。市科技创新委对工程进展跟踪治理和组织验收。

关于运营治理的方案3

一、人才培育方案创新思路

（一）确定专业定位

学生的职业生涯是实现学生自身进展和社会进展需要的结合。专业定位立足于学生城市轨道交通运营治理职业生涯进展，使学生获得共性进展与企业工作岗位需要相全都的职业力量，为学生的职业生涯奠定根底。

（二）实施以岗位任务为导向

课程设置课程设置与岗位任务相匹配。根据城轨交通运营领域行车、客运二大岗位群的岗位任务的内在规律关系设计课程，从岗位需求动身，为学生供应体验完整工作过程的学习时机，逐步实现从学习者到工的`角色转换。

（三）突出以岗位力量为核心

组织课程围绕行车、客运二大岗位群的岗位力量的形成组织课程内容，以岗位任务为中心来整合学问、力量与素养。注意职业情境中学生职业素养养成和职业力量培育。

（四）以岗位任务难度为线索

由易到难课程安排行车、客运二大岗位群所主要从事的工作任务具有由简洁到简单难度逐步递增的内在关系，据此将学习领域课程合理排序，学生系统学习后，获得完整的岗位职业力量。

（五）突显以运输组织模式为依据

实施教学以车站行车工作、调度指挥等运输生产任务为载体，依据城市轨道交通运输生产高度集中、统一指挥、逐级负责的组织特点，设计学习情境，组织学生扮演不同的岗位角色，在真实的体验中强化岗位意识，获得岗位职业力量，内化职业素养。

二、工学结合人才培育方案创新点

（一）确定人才培育规格方式创新

为确定人才规格，专业建立指导委员会成员深入企业，进展专业人才需求调研；对毕业生跟踪调查，对调查问卷进展分析，确定本专业毕业生所应具备的学问、力量、素养规格。

（二）人才培育策略创新

本专业岗位群内部岗位之间由低到高呈递进关系，岗位之间的递进关系是由不同岗位所需不同力量形成的，力量与岗位的递进关系成正相关。针对该专业对应的岗位群能级关系的特点，在本专业推行“循岗施教”的工学结合人才培育方案。

（三）课程体系创新

1、课程体系构建方法创新对岗位群工作任务进展分析、归纳、总结，根据基于工作过程的课程模式，确定《城市轨道交通车站行车工作》、《城市轨道交通调度指挥工作》、《城市轨道交通应急处理》、《城市轨道交通客运组织》和《城市轨道交通客运效劳》等5门学习领域课程，系统设计与“以岗促教、突出应用”人才培育方案相适应的专业课程体系。

2、新课程体系通过“理论+实践、实践+理论”，合