icu护士的培训计划

竭诚为您提供优质文档/双击可除icu护士的培训计划护理培训计划最新20XX年人员分层级训方案把专业护养专科护士作为本科室的一任i各项证优质护理的继续开展提高护理服务质量根据科理人员的实际情定本科的护理人员培训计划。一、培训目标1、树立护理专业思想，热爱护理专业，具有良好的职业素养，自觉履行工作职责。2、熟练掌握基础及专科护理技术操作，操作程序达到规范化;掌握临床护理技术操作常见并发症处理措施。3、熟练掌握基础护理理论，掌握科内常见疾病的治疗及护理，能妥善处解决本专科凝难问题。4、掌握常用抢救设备的使用及异常情况的处理原则，能熟练配合抢救工作。5、掌握优质护理工作程序，能够制定完整的护理计划;掌握护理文件书写标准。竭诚为您提供优质文档/双击可除6、熟悉护理专业新知识、新技术及护理相关法律法规。7、具有一定的管理、科研、教学能力。二、培训形式（一）护理部训1、组织人员按时参加护理部每月组织护理业务学习、护理查房、护理管理制度培据需要组织护理凝难病例讨论。2、安排护理骨干参加院外各种形式的学习和学术交流活动。3、按计划对各级护士进行抢救技术培训、考核，对n0及n1层级护士进行基础护理技术操作的核。（二、科室培训1、科室按计划组织业务学习、护理查房，根据需要进行护理会诊、疑难病历讨论。2、科室根据专科护理发展需求，有计划的安排人员外出进修学习。3、病区护士长和科室总带教老师按专科培训计划组织各专科护理技术操作培训、基础护理技术操训、考核。（三、护士自学1、各级护理人员根据本年度培训安排，有计划的自学基础护理、急救技术、各专科疾病护理常规。2、鼓励护理人员积极参加各种形式的护理继续教育。3、临床开展护理科研、撰写论文。三、培训对象：全科人员培训四、考核方法竭诚为您提供优质文档/双击可除1、科内按计划组织考试、考核。2、护理质控组每月根据计划到科室抽考护士知识掌握情况及临床实际操作技能。五、各级护员培训安排（一、n0（0-1年护士或刚入icU未满1护士）1、培训目标（1点培训三基”（即基本理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。2、工流理论和操作技术，了解专科护理能。（3体理。2、培训重点（1icU规及相关律法规等（2）专科基本操作技能训练：心肺复苏、经人工气道吸痰，特殊患者的口腔护理、洗头、cVP测量心电监护仪用微量泵的使使用、约束带的使用、气管插管的护理、气管切开的护理。（3重患者基本监测技术（4）护理文书的书写：体温单、医嘱单、重症监护室特别护理记录单、输血护理记录单等。竭诚为您提供优质文档/双击可除（5）职业素养沟通及团队合作（6）院内感染的有关知识：手卫生相关知识及医疗垃圾的分类处理等。3、培训方式（1）参加科室组织的岗前培训（2指定专人负责指导基本操作技能训练和理论讲解（3）科室每月集中培训1次专业基理论和，并利用晨间提问和平时的考核加强相关基础培训（4室每月组织一次护理业务学习及护理业务查房（5科室每季度组织一次院内感知识的集中培训。（6）按时参加医院及护理部的规范化培训教育，每月书写自学笔记1篇4、培训考核（1）能胜任危重病人的基础护理工作，完成一般的监护工作。（2）科室每月1次理论和技能考试（3）每月检查读书笔记1次（二、n1（1-4年护士或入icU1-3年护士）1、培训目标（1握基础护理理论项操作规程。（2、掌握icU常见病、多护理常规。（3、掌通和健育方法。（4用icU识术、复苏护技术竭诚为您提供优质文档/双击可除的能力。5、能进理问题制定和执行完整的护理计人实施责任制整体护理。6、能备立抢救的能力，具备一定的带教。（7步达到护师及专士任职水平。2、培训重点（1）深如入学习本专业理论及重症患者的监护技术：如常见心律失常的辨别危重患者的肠内及完全胃肠外营养支持呼吸衰竭及急性呼吸窘迫综合征患者的监护护理多脏器功能衰竭损伤、严重创伤等患者的监护及护理。2）熟练握本流程急症；熟练掌握各种仪器的操作使用及注意事项如心电监护(:icu护士的培训计划)仪、微量泵、输液泵、冰毯机、简易呼吸器、呼吸机；熟悉床旁血化技术及T。（3）熟练掌握各种急救护理技术：心肺复苏术、除颤、气管插管的管理及护理等。（4）除了熟练掌握n0级护士应掌握的15项基本操作外，还应熟气的操作血气标本的采集、有创动脉血压监测。（5）院内感染的有关知识：三种导管的相关性感染、呼吸机相关竭诚为您提供优质文档/双击可除性肺炎的预防，多重耐药菌的相关知识等（6）具有一定评判性思维及解决问题能力3、培训方式（1）指定专人负责指导基本操作及专科技能训练（2）科室每月集中培训1次专科理和技能利用晨间提问加强相关理论知识训（3科室每月组织一次护理业务查房及护理业务学习（4加强自我学习，每月书写读书笔记1篇（5科室每季度组织一次院内感知识的集中培训。（6）按时参加医院及护理部规范化培训教育，鼓励参加再次学历教育4、培训考核1）熟悉科理和执计划，为危重患者实施责任制整体护理（2）科室每季度组织1次理论技能考试（3）每月检查读书笔记1次（4）能正确指导n0级护士进行一定的临教能力。（三、n2级护士（护师或入icU3-5年护士）1、培训目标1、具熟任竭诚为您提供优质文档/双击可除制整体护理具备扎实的专科理论和技能较强的处理疑难问题的能力和一定的科研教学能力。（2胜任各种危患者的急救与工作为内业务骨干。（3、对n0级n1的临床教学及管理工作，逐步达到主管护师任职水平。2、培训重点（1）专科危重患者护理理论及操作技能：危重患者并发症的预防及监护、动脉血压监测技术、T监护技术纤维支气管镜检的配合、Picc置管技术理等。（2健康评估与临床决策，解决临床疑难问题的能力（3护理教学、管理基础知识及护理质量控制3、培训方式院教育，参加再次学历教育，外出培训4、培训考核（1）能胜任本元的各岗位工作（2）科室半年1次技能考试和理论考试（3）参加护理专讲座，承担科室授课2-3次，护理业务查房2-3次。（4责协助科室的护理教学及护理质量管理工作（5）负责科室n0级及n1级护士三基、临育培训工作。（四、n3（聘5年以上护师及受聘主管护师7年内）护士培竭诚为您提供优质文档/双击可除训1、培训目标：（1）在熟练掌握临床护理基础知识和技能的基础上，进一步熟练掌握专科理论知识及操作技。（2）熟练掌握临床各种仪器设备的使用，掌握抢救知识及技能。能独自参加危重患者的抢救配合工作。（3）能运用护理理论、技术和护理程序，对患者进行身心整体护理，成为病区理论文1-2篇，并进行科研计、研究。（4）能解决本病区的疑难问题，参与危重症、疑难患者护理计划的制定及实施。（5）协助护士长完成本病区的护理查房及护理会诊。（6）能指导护生、n1护士及n2护士进行相关临床护理工。（7）通过培训、临床实践，经过考核达到n4护士水平。2、培训重点：（1）专科常见疾病护理知识及技能。（2）护理新理论、新技术。（3）危重病人的抢救技能。（4）护理管理方法。竭诚为您提供优质文档/双击可除（5专科知识《急危重症护理学《护理管理学。（6苏\面罩加压给氧\吸痰\吸氧\除颤料《专科护理技术操作规程》3、培训方式：（1参加医院及科室组织各种业并承担教学授课。（2）科室进行操作培训考核。（3定期进行专科护理理论知识培训考核。（4自学护理新业务、新进展、及护理发与趋势。（5参加院内外各种形式的学术交流活动。4、培训考核：（1）能胜任本元的各岗位工作（2）科室每年1次技能考试和理论考试（3）参加护理专讲座，承担科室授课2-3次，护理业务查房2-3次。（4责协助科室的护理教学及护理质量管理工作（5）负责科室n0级、n1级、n2级护士三基、临床教育培训工作。（五n4师7训：icU士培训计划1年以上)20XX20XX年icU专科护士培训计划1年以上）12竭诚为您提供优质文档/双击可除3420XX年护理教学查房安排表（注：每月周周一早晨830—9:00教学查房；内容以在科疑前2-3天前写在通知板上，其她人员预识）5护理人员教学培训计划护理人员教学培训计划一、护士培训划（一）培训目标1.掌握监护室管理制度和工作要求。2.熟练掌握基本监护理论和技术。3.能按要求独立完成常见危重症监护工作。4.能够配合急危重症患者的监护与抢救，逐护师的水平。（二）培训内容成专科训练及考核，不断更新新监护技能。1.监护室管理制度与工作程序。2.监护室护理人员工作职责和各班工作程序。3.重症监护的基础理论、知识和基本技能。4.监护系统及各类检测仪器的操作方法、临床应用及常见故障的排竭诚为您提供优质文档/双击可除除。5.常见危重病及并发症的监护。6.心、肺、脑复苏等急救技术。7.护士规范化培训内容。（三）培训时间全年（四）进度安排第一季度基本术培训（第一部分。1月份：监护仪的使用及注意事项。2月份液泵及微量泵的与管理以及应用的计算方法3月份：气管插管及气管切开患者。第二季度监护技术培训（部分）科监护技术培训。4月份：基本技术。呼吸机的应用与管理、通气道应用、简易呼吸机应用、吸痰术。5月份：基本监护技术。6月份：专科监护技术。肺部听诊及阅胸片、胸腔闭式引流。第三季度急救护理技术培训和重症监护。7月份：急救技术。心肺复苏术及护理配合科监护技术。分脑保护技术高级生命支持技。8月份专科监护技。常见心律失常分析、容量负荷。9竭诚为您提供优质文档/双击可除监护、肠内营、腹压监测、颅内压监测。第四季度专科常见重症监护。10昏迷监护、急性肾衰竭监护。1 月份：多器官功能不全综合征（multiplyorgandysfunctionsyndrome，modS）监护、急性重症胰腺炎监护、应激性溃疡监护、弥漫凝血监护。12监。二、护师培训划（一）培训目标1.承担专科危重患者的监护为患者提供全面系统的。2.胜任重危病的与抢救工作为病的业务骨干。3.不断提高教学、管理、科研能力，逐步达护师的水平。（二）培训内容监护组长工作参加科室及院内业务学承习生带教工作，参加病房护理科研设计及论文写作培训，每年至少撰写1篇护理论文。具体培训内容包括：1.危重患者抢救知识与技能。2.抢救工作的组织与协调。3.危重患者的整体护理计划制定。竭诚为您提供优质文档/双击可除4.教学、管理、科研基本方法。5.护师规范化培训内容。（三）培训时间全年。（四）进度安排第一季度急救护理技术培训和技术培训。1月份○1用与注意事项。2专科监护技能。脑定及脑死亡、GcS评分、脑保护技术、高级生命○支持技术。2月份1急救护理技术血流动力学监测血净治的护。○2专科监护。容量负荷试、压力数值分及意义。3月份：常见失常分析、持续血液净化监护内营养监护、腹压监测、血糖监测、icP监测、急性生理和慢性健康估测评分及介入治疗评价分。第二季度专科危重症监护理计划制定。4月份：昏迷、急性呼吸衰竭监护、急性呼迫综合监护、休克监护、急竭监护、重症哮喘的监护。5月份、监护。6月份：急性重腺炎监护严重创伤监护。第三季护室教学、管理培训。7月份：临床教本要求，临床带、中专实习护士。8月份：临床教学方法与技巧，给实习护士进行专科监护。竭诚为您提供优质文档/双击可除9月份：监护室管理要素，承担监护组长工作。第四季度监护室科研方法培训。10：科研论文撰写基本知识写监护经验总结。11月份：演示文稿的制作，论文报告演示。12月份：学术论文报告，在科室报告学术论文。三、主管护师培训计划（一）培训目标1．胜任专科疑难危重患者监护，熟练配合抢救工作。2．胜任监护室护理教学、护理管理和教学组长工作。3．了解监护领域新进展、新技术、新方法。4．能够及时总结工作经验，开展护理科研，逐步达到副主任护师水平。（二）培训内容病房的各学工作主持病室内患者健康教育工作参加院内外各种病房内的护理科研工作每年至少发表一篇护理论文重点培训内容包括：1．危重患者抢救新技术。2．监护新技术、新方法。3．系统的教学、管理、科研方法。4．主管护师规范化培训内容。竭诚为您提供优质文档/双击可除（三）培训时间全年。（五）进度安排第一季度监护新技术学习培训。1月份：iaBP应用的监护，脉搏轮廓分析持续心排血量监测技术。2月份：Picc置管技术及护理理，T。3月份：危重患者并发症预防监护新技术、胸部物理治疗。第二季度专科危重症监护进展。4月份：急性伤、急性呼吸窘迫综合征监护浮导管置入术的配合及护理。5监护，经皮气管切开术的配合与护理。6月份：肠内营养监护。第三季护室教学、管理培训。7月份：临床组织管理，临床带教本科实习、进修生、轮转生。8月份：教评价方法，组织教学考核、总结工作。9月份：监护理理念与管理方法，协助护士理工作，承担监护室专项质量控制工作。第四季度监护室科研方法培训10月份科研选题与设计基本知识拟定研究课题。1月份：科研题目申报，撰写课题申请书并向护理部和医院申报课题。12写成果申报。竭诚为您提供优质文档/双击可除