事业单位编外用工聘用合同(参考范本)

事业单位编外用工聘用合同(参考范本)甲方：__________事业单位乙方：__________（身份证号码：__________）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方自愿、平等地，在协商一致的基础上，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方将根据甲方的需要，按照约定时间和地点、完成约定的工作任务。2.乙方的具体工作任务由甲方向其下达，包括但不限于：①_______；②_______；③_______等任务。3.如需修改工作任务或者工作地点，应当经过双方协商一致，并签订书面协议。第二条工作期限1.甲、乙双方约定的工作期限为：_______年/月/日至_______年/月/日。2.工作期限届满前，如有需要继续工作或者延长工作期限，应提前30天向对方书面告知，并在双方协商一致后签订书面协议。第三条工作时间1.工作时间从每周的_______日到_______日，每天工作_______小时，中午休息_______个小时。2.双方协商后可以根据实际情况调整工作时间或加班安排，并签订书面协议。第四条岗位工资和福利待遇1.乙方的岗位工资为每月人民币_________元（含税）。2.甲方为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，按照国家法律法规和政策执行。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：年度旅游、带薪休假、节日福利等。第五条保密义务1.在乙方的工作期限内或者离开甲方工作后，乙方应对甲方业务、技术和财务等涉及公司的商业机密、保密协议、保密约定、合同等保密内容负有保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何单位或个人泄露、透露相关信息。2.依法需要向司法机关、行政机关和其他有管辖权的机关提供的，经甲方同意后方可提供。第六条违约责任1.在乙方服务期限内，若乙方严重违反本合同的相关约定，情节严重，甲方有权单方面解除本合同，并追究乙方的法律责任。2.因乙方原因造成甲方经济损失的，由乙方承担相应的赔偿责任。第七条合同解除1.本合同在下列情况下可以提前解除：①甲、乙双方协商一致；②乙方在工作期限内违反了本合同条款的约定；③乙方因不可抗力原因不能履行本合同约定；④乙方主动提出解除要求，并经甲方同意。2.如本合同解除后，乙方还有未完成的任务，甲方应结算其工作报酬，并核实相关的收入和支出情况，根据实际情况予以补偿。第八条争议解决1.在履行本合同过程中发生争议，甲、乙双方应友好协商解决。2.若无法协商解决，则提交合同签订地人民法院进行调解或者诉讼解决。第九条其他约定1.如有特殊约定事项，双方应另行书面协议，并与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________年__月__日乙方（签名）：__________简要注释如下：社会保险费、住房公积金、商业机密、保密协议、保密约定、不可抗力原因等。如下本文档所涉及的法律名词及注释：1.中华人民共和国劳动法：是中国的劳动法律。主要内容包括劳动合同制度、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动安全卫生、劳动纠纷处理等。2.社会保险费：由用人单位和职工个人按照一定比例分别缴纳的社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费。3.住房公积金：按国家规定由用人单位和职工个人按一定比例分别缴纳的住房公积金，用于职工购房或者租房等方面的支出。4.商业机密：指企业在经营活动中取得或创造的技术、商业秘密等有关商业利益的信息。5.保密协议：指双方为了保守商业机密，签订的具有法律效力的协议。6