合肥劳动仲裁申请书怎么写_第1页
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文档简介

合肥劳动仲裁申请书怎么写在合肥地区，在工作、就业方面可能会遇到一些劳动纠纷，此时可以通过劳动仲裁来解决。本文将会介绍如何书写合肥劳动仲裁申请书，帮助需要申请劳动仲裁的人员更好的了解和掌握申请书的书写方法。什么是劳动仲裁？劳动仲裁是指通过由政府或社团组织组成的独立仲裁机构，对劳动争议进行裁决或调解的机构。在合肥市，劳动仲裁委员会是最高级别的仲裁机构，负责对各类劳动争议进行调解或仲裁。劳动仲裁的申请条件1.劳动争议的当事人双方均应为劳动关系。2.劳动争议纠纷的金额或者有争议事项的已实现的权益的金额应当在劳动争议仲裁委员会处理的范围内。3.申请劳动争议仲裁应当及时。一般是在发生争议后60天内申请。劳动仲裁申请书样例一、申请人信息申请人姓名：XXX申请人性别：XXX申请人年龄：XXX申请人所在公司/单位：XXX申请人联系方式：XXX二、被申请人信息被申请人姓名：XXX被申请人性别：XXX被申请人年龄：XXX被申请人所在公司/单位：XXX被申请人联系方式：XXX三、争议事项争议事项的具体情况和原因。四、证据材料相关证据材料（可提供书面证据或口证证据）。五、请求事项要求劳动仲裁委员会做出何种裁决或调解。六、申请日期申请书的编制日期和提交日期。劳动仲裁申请书书写要点1.申请书应在A4纸上书写，字体为小四号宋体，并应黑字书写。2.申请书应具体、清晰、明了，表述准确中肯。3.申请人须在申请书上如实填写个人信息，如姓名、性别、年龄、住址、联系方式及所在单位等，同时附上身份证、工资单、合同等相关资料。4.申请人对争议事项，应当如实陈述并提供证据，包括书面证据和口头证据。5.申请人在要求事项方面，要求适当合理，不能过度要求，与实际情况相符合。6.申请人应当及时提交申请书，并留下备份，以免申请书的遗失或竞争。结语在遇到劳动争议的情况时，申请劳动仲裁是一个有效的解决方式。在书写合肥劳动仲裁申请书时，需要注意具体事项的清晰表述和证据材料的准确提供，这将有助于劳动仲裁委员会准

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