有关暑期实习报告合集7篇

第页共页有关暑期实习报告合集7篇有关暑期实习报告合集7篇暑期实习报告篇1作为当代大学生，社会实习尤其重要。唯有在社会中充分锻炼自己，才会使自己在实际工作中让自己成熟，在劳动中感受将来社会对我们的挑战。也只有这样，我们这些在大学里养尊处优的所谓天之骄子，才可以在挑战和经历中更加认真地学习和生活，为将来打好根底。当然，社会实习也能或多或少地为我们获得一些额外的经济来，以购置自己所需要的学习和生活用具。大一的这个暑假，正是抱着磨练自己和赚钱的两种念头，我来到厦门投奔打工的姐姐，希望可以找到一份暑期工。在去之前我可是踌躇满志、气焰高昂：怎么说我也是西大的一员，是一个重点大学生，找一份暑期工，应该没有多大困难吧！可是到了厦门，我才发现，我极大地高估了自己。这根本就没有我所想的那么简单。下面我就举一些我所遇到的问题吧：一、竞争剧烈厦门本身就有厦门大学、厦门理工学院等一些高校。尤其是厦门大学，在国内外享有盛誉，因此我这个西部来的人，面对他们，几乎就没有成功的概率。除了厦门大学，其他的学校应该都不及我们西大，但是，我还是会败下阵来。原因很简单，厦门通用闽南语，当地的大学生，即使不会说，也听得懂。而我是一个十足的方言白痴，连最简单的重庆话都不大明白，又怎么听得懂闽南语呢？尽管我也觉得它蛮好听的。二、不招暑期工或招满或是证件不齐备我去过好多的星巴克、麦当劳、肯得基、得克士等需要懂英语的快餐店，却发现他们早在放假之前就到厦大招了满满的一批人了。我这个吃来的人连面试的时机都没有。这也只能怪我自己了。另外有很多的宾馆酒店之类的餐饮效劳行业，都不招收暑期工，这只可以怪我自己事先没有问我姐详细情况了。我曾经尝试隐瞒自己的学生身份，去应聘。到了后来，却发现也不行，因为我没有齐备的证件：什么安康证、暂住证、未婚证之类的。甭说有，有的我都没有听说过。三、没有充分的工作经历我曾经到一个较为大型的网吧里去应聘网管。竞争对手是一个17岁的初中生。老板对我非常满意，我也认为这项工作是志在必得。但是，当老板问到工作经历时，我只有在竹子加工厂工作和做家教的经历。而竞争对手却在家里的麻辣烫店里帮助过。就因为这样，老板最终选择了她。理由是：网吧是个人多且杂乱的地方，要接触不同的人。这需要有良好的应变才能，懂得和特殊的人周旋的才能，这是不可以通过培训获得的。而我是在校大学生，接触的事情没有很多，因此不够格。而我缺少的，也是对方所具备的。以上都是我在效劳行业求职时遇到的问题，既然在这里失败，我就到别的地方去碰运气，没有想到的是，运气仍然不惠顾我。最先到光芒科技应聘文员。笔试过关后，是面试。本来很顺利的时候，对方突然问到，既然英语对你所学的专业那么的重要，为什么你大一没有过英语四级呢？能否告诉我们原因吗？当时我就晕了。这个问题真的让我措手不及。我知道，英语没有过级不重要，重要的是我居然连参加过级考试的资格都没有。我如实解释完之后，几乎是抱头____了。另外一次是应聘华运软件公司的接线员。一听到软件公司，我想肯定是和电脑有关，应该没有那么简单吧。可没想到，对方听说我是大学生，懂得英文，而且专学普通话，如获至宝，面试几乎没有什么困难就过了。接下来，就要求和我签订合同。我马上警觉起来。便提议先试一天再说。他们没有方法，就让我次日下午去工作地点熟悉一下环境。当我借来蓝色的工作服，到达工作地点时，却大失所望。什么软件公司的接线员，所做的只是为一些夜总会拉客的工作。只不过不是面对面，而是通过打的方式。原来该公司在____兼营好多的夜总会、歌舞厅、酒吧等娱乐场所。我们这些接线员所做的就是打给____年轻的男士，以你的“个人语言魅力”让他们到本公司消费，按人头算提成。对方大多是不大正经的混社会的人。这算什么工作？在“熟悉工作”的过程中，看着那些和我年纪相仿的女孩子用或是娇滴滴或是嗲声嗲气等各种语调〔有的甚至粗俗不堪〕，给未知男士通，想方设法让对方上钩时，我几乎要吐出来了。我做不到那副撒娇样，也无法以自己大学生的身份去从事这项工作。是我架子大，或许是我自作清高，反正我当天就跑了。万般无奈之际，我姐托人让我到服装厂里上班。只要吃苦耐劳就可以了，来自农村的我是绝对合适的。可是由于厂在岛外，又不包吃住，我做了两天，发现除了往返的车费、伙食费，我几乎要倒贴了。也就因此作罢。而此时，我由于水土不服引发的感冒极其并发症也越来越严重，家里爸妈一天一个叫我没有适宜的工作就回家帮助，我也就回家了。反正家里虽然过了农忙时节，但是弟妹新学期的学费仍无着落，我回家或许帮得上忙。这就是我在厦门找工作的经历，虽然最终以我失败告终。但是，对我而言，它仍是一段不可抹去的经历，是一笔不可缺少的财富。暑期实习报告篇2理论单位：朗朗青少儿教育理论时间：7月1日——8月28日理论内容：辅导小学三年级至五年级语文为了丰富自己的暑假生活，增加社会理论经历，增加自己的耐心和责任感，更多的将自己的知识与社会理论相结合，并通过自己努力和劳动为家庭减轻一定的负担，所以我决定让这个暑假过的充实而又丰富多彩。来到的第一天见到冯校长，他把教课的情况给我慎重的说一下，说这即是对我们大学生一次锻炼，也是对我们即将步入社会的一次考验，听后我满怀信心的容许下来了，我相信我一定会善始善终。1开学第一天按照事先分好的任务给学生安排就座。2与学生互相认识。3给学生详细介绍下以后的学习流程，以及对大家的要求。此学习流程分三个阶段：第一阶段7月5日至7月17日为作业阶段，这阶段要求学生把暑假作业及老师布置的作业认真完成，之后再有老师一一讲解，更进一步的夯实根底。第二阶段7月18日至8月8日为复习阶段，这阶段让学生再熟悉下学过的知识，再加上每天一练一总结，然后每周一大考，更进一步稳固旧知识。第三阶段8月9日至8月26日为预习阶段，这阶段让学生提早熟悉下要学的内容，回到学校再学时就得心应手了。正式开场此次暑假课程辅导，让学生可以劳逸结合，适当合理的安排课程的种类、顺序、数量，努力做到使学生在快乐中探求真知，可以稳固旧知识又能学到新知识，对一位求知者多好啊!在辅导接近尾声的阶段，对不同年级的学生进展测试，理解学生在整个暑假辅导过程中的收获所得，并将真实情况适当的反映给学生家长，以帮助孩子以后的学习中更好的获得进步。应该对此暑假培训进展总结，并让学生们自我考虑从中学到什么?收获了多少?并鼓励学生们在以后的学习中更加努力。理论体会：在一定程度上增强了自己处世的耐心，对于年龄较小的学生来说，想要让他们学有所得、服从管理，就更加需要耐心和技巧;还有做任何事情，对待任何人都应该学会控制自己的情绪。不要随意的发脾气，尤其对于一些小孩子的问题更应该注重引导和鼓励，而不是采取强硬的态度和措施········理论结果：此次暑假辅导班“小小老师”的理论使自己的生活非常充实，丰富多彩，没有虚度光阴。经过这短暂的二个月，学到了不少东西，像市场许多潜规那么，经过社会的洗礼以后，渐渐从稚嫩走向成熟，渐渐的蜕变，不会像以前一样那么幼稚，有时候也就是另一种形式的无知。暑期实习报告篇3学生实____结格式：专业实____结(宋体二号加粗，居中)(班级×××)姓名×××(宋体四号，加粗，居中)一、实习的根本概况(宋体四号，加粗)时间、地点、人员、理论指导(重点，300-400字)、实习内容、过程(重点，700-800字)(宋体小四号)二、实习感受(宋体四号，加粗)(一)成绩与收获(宋体小四号，加粗)内容(宋体小四号，500-600字)(二)问题与缺乏(宋体小四号，加粗)内容(宋体小四号，500-600字)三、对策与建议(宋体四号，加粗)内容(宋体小四号，500-600字)注：1、如有【参考文献】：^p，请参照学校本科生论文关于【参考文献】：^p和注释的要求执行(【参考文献】：^p为宋体、小五号)。2、实____结的标题可改为：赴×××(地点、单位、组织、机构)专业实____结，以增强个性化，更能反映出不同学生实习的特色。3、今年学生实____结的字数最少不低于1500字，明年如仍以小组为单位实习，其总结字数应在3000字左右。4、总结全文用A4纸、1.5倍行距打印。暑期实习报告篇4如今，就业的压力很大。大学生愿意在暑假深化社会体验生活，并从中获得一定的工作经历，从而在今后的就业中有一定的根底，减轻就业压力。老师也鼓励学生深化社会，参与社会理论活动。以扩大他们的知识，扩大他们与社会的联络，增加个人在社会竞争中的经历，锻炼和进步他们的才能，使他们毕业后可以真正走向社会，并能处理好生活和工作的各个方面。我记得老师曾经说过学校是个小社会，但我总觉得校园里不乏纯洁。说实在的，那真诚，虽然是一所大学，但学生们仍然保持着自己的身份。进入一个行业，遇到各种各样的客户、同事、老板等等是很复杂的，但你必须面对你从未面对过的一切。所以今年夏天我叔叔把我介绍到他们公司的部门做一些一流的工作，所以我就去了。学生的实际操作才能与理论学习之间存在一定的差距。在这个练习中，我深深地感受到了这一点。在学校里，有很多的理论研究，而且它是多方面的，几乎是全方位的。在实际工作中，我们经常会遇到书本上没有学到的东西，更有可能的是书本上的知识根本没有被使用。也许这只是一个简单的问题，可以用一组公式来解决。有时你抱怨实际操作太简单了。但为什么从书中学习就这么难呢？也许老师是对的。大学虽然不像社会，但它是社会的一局部。我们在课堂上对知识有了认真的消化，作业也有了补充，我们比别人有了更高的起点，有了更多的知识来处理各种工作问题。虽然在理论中我只负责一个比拟简单的局部，但真正能运用自己在学校学到的知识也让我很兴奋！老师在学校里教，学生听，理论是主体，我能掌握知识，以为公司能应付，但在公司里却不如想象中那么容易。通常在学校，错误的数字是可以改变的，但在工作中，数字是不会错的。因此，每个环节都不能出错。这个要求是我们在课堂上学不到的。在学校，你可能只需要解决一个问题和制定一个方案，但你需要在这里把它与现实结合起来。没有现实。只是在纸上议论士兵是不可能在社会上立足的。所以你必须非常小心。一旦你犯了一个错误，它就不像老师在学校做的红色叉子了。然后你就可以改正了。你应该为你工作中的错误负责。是的，这关系到公司的利益。总之，这个暑假的社会理论是丰富而有意义的。有些经历是令人冲动的，但不能仅仅用冲动来描绘，因为这是真正的收获，是有经历的人的优先考虑。暑期实习报告篇5各位领导、各位同事：大家上午好!我是智能与视讯部实习生雷勇波，暑期实习即将完毕，下面就对我这两个月的实习工作做一下总结：今年暑假是我大学生涯最后一个暑期，暑假开场前就希望利用这次暑期找一份实习工作。在接下来的校园招聘中，很荣幸能被江西电信信息产业聘为实习生。7月初，带着堪比南昌夏天的热情来到信产公司，开场了为期两个月的实习。我的实习职位被安排在智能与视讯部智能应急组，做视频会议相关工作。在导师与同事的帮助下，很快的理解了小组的工作，“政务网视频会议系统改造”就是小组近期的主要工程之一。我的实习工作也就自然的跟着这个工程流程来展开，从最开场的工程工程图到综合布线，再到调试，都参与了进来。在这些工作过程当中，从最初的茫然、不知从何下手，渐渐的熟悉起来，直到对整个流程有了明晰的理解。从中，我学会了CAD工程制图，掌握了这个系统的`综合布线等专业知识。其中CAD制图更是从零开场学起，经过努力，在短时间内对其有了掌握。这些都是做这个工程的工作带来的收获。在这里，我要特别感谢我的导师，他给了我很大的支持和帮助。谢谢你。在整个实习过程当中，除了学到很多视频会议方面的专业知识外，也学到了很多在学校里没时机学到的东西，更是体会到了工作的艰辛，体验到了职场生活与学校生活的不同，使得个人综合才能得到了很大进步，这也到达了我的实习目的。实习工作期间，也有些做得缺乏的地方，比方，工作缺乏主动性，执行力不够等等。希望在以后的工作中加以改正，结合自己在工作中的细心、努力等优点，将以后的工作做得更好。最后，感谢江西电信信息产业，让我有了这次实习的经历，让我有幸与公司同事共同度过了这个愉快的夏天。谢谢！暑期实习报告篇6前言读了三年的大学，然而大多数人对本专业的认识还是寥寥无几，在大一期末学院曾为我们组织了一个星期的实习，但由于当时所学知识涉及本专业知识不多，所看到的东西与本专业根本就很难联络起来，在很多同学心里面对于本专业一直很茫然。今年暑假，由于特殊原因我们市场营销的一批学生被招到了格兰仕，由于时间的仓促，我们最终放弃了期末考试，来到了中山基地开场了我们一个月的市场营销实习。广东格兰仕集团是一家全球企业家电业最优秀的集团之一。格兰仕公司创立与19XX年9月28号，29年来，格兰仕安康持续快速地开展，定位与全球名牌家电制造中心，到0X年，两万余名员工员工智利于推动，“全球微波炉制造中心”“全球空调制造中心”，“全球小家电制造中心”，三大制造基地的开展，保持微波炉制造，光波炉制造世界，进入世界一线空调品牌阵营，格兰仕电器产品旺销全球近200个国家和地区，集团年销售额到达130亿，出口创汇到达7亿美元。首先我们分配到中山进展了为期一个星期的实习，从开场的企业文化到扩展，销售工作的介绍，然后给我们介绍了空调产品的根本知识的讲解，微波炉根本知识讲解，小家电产品知识培训，厨卫产品知识培训，专卖店产品知识培训，到销售技巧培训，最终到了技能培训。在这么多天的培训我感觉到了企业的实力，我自己对企业的信心，让我感觉到了大企业，大家庭亲情，团队的合作精神。在中山培训实习的这段时间中，我们大家都很努力，在这次培训中由于我表现优秀，被中山人事局部配到东莞进展实习，来到东莞我被东莞格兰仕家用电器连锁分配为黄江宝湖格兰仕专卖店当店长，当时我被分配到这里环境什么都很差，一个人在外面很辛苦，没有人管，次和装修工人同吃同住，当时想到以前良好的学习环境真的很想分开很想分开，但是我没有，因为我知道，自己能在一个大公司大企业里面工作是一个时机，我相信，我能支撑的下去，在将来的日子里，我可能面对更多的困难，我要是连这点困难都克制不了我就太对不住自己了，来到黄江宝湖以后我就开场了接收这边的装修问题，因为怕他们偷工减料，所以由我这个店长先负责这边的装修问题，格兰仕公司是目前中国家自己公司直接开家电连锁的集团，格兰仕集团将在将来的三到五年内在全国创办三千五千家的格兰仕家电连锁店，实行真正的直销。这种销售策略在全国甚至将会是全球将来开展的趋势，格兰仕踏出了步，这讲继微波炉连续创___年世界之后的又一个神话。东莞格兰仕家用电器连锁成立于今年的五月份，六月份是各个门店的装修期，同时也是我们寻找客户资的一个好时机，因为如今门点在装修，我们只是负责管理这边的管理，与此同时我们在这边也在寻找新客户，在这里先建立良好的关系网络，熟悉黄江本镇区的环境工作等等，“努力，让顾客感动！”是我们企业的宗旨。作为格兰仕的一名员工我们很清楚如今存在的许多问题，东莞公司成立与五月份，新公司的成立还存在着很多的问题，首先是物流的配制问题，人员管理问题，公司的价格问题，公司的产品售后效劳问题，促销方案等问题都成了我们目前的棘手问题，在人员管理方面公司存在着很大缺陷，不过这些问题都需要给公司一定时间来磨和，让他在满满成长，我们坚信新事物肯定会战胜旧事物的，因为新事物具有强大的生命力，但是在新事物的成长的同时也存在着很多的困难与挫折，都需要我们大家一起去努力、配合去解决。来到了东莞格兰仕家用电器连锁都进展了财务培训，把我以前学下到的财务知识运用到如今的工作岗位上，在这里每个公司都有自己的财务知道，作为一名合格的店长不仅要对自己的产品了如指掌，而且要对自己竞争对手的产品了如指掌，要理解到与自己的产品一样的熟悉，在黄江有最知名的不是国美电器也不是苏宁电器，而是在黄江的一个不气眼的私营企业主“黄江华兴电器”“标胜电器”因为华兴在黄江拥有强大的关系网络，而标胜电器在黄江业务推广的好，无论是国美还是苏宁在这边价格也不底，在这个空调这个行业格力是买品牌，而美的既卖品牌又卖价格，准备吃掉空调这个块大肥肉，但是我们格兰仕如今在东莞几乎每个乡镇都开设有自己的专卖店，格兰仕的把一个大的卖场分开成为10个小的卖场，让我们效劳送到家，不仅卖品牌同时也在卖我们的效劳，我们能把我们的产品送到顾客的家门口，但是我们如今唯一还缺少的就是把我们的产品送到顾客家，我们格兰仕的产品在这个地方绝对占优势，为什么这么说呢？首先我们的价格方面就廉价，举列说下吧，格兰仕在20xx年光波空调被评选为奥林匹克体育中心专用产品KF25-P5O的机器才买到1450，而海尔的KF25机就卖到1799，格力的卖到1850，美的的同样型号的卖到1680，我们又把效劳给跟了上去，所以我们的产品绝对占优势，根据我个人理解：黄江镇是“全国百强乡镇”之一，工业兴旺，配套完善，目前在黄江投资设厂的有国际著名的飞利浦等外资企暑期实习报告篇7加油站共有员工16人，其中加油员与营业员实行循环白夜两班倒制度，每天工作12小时。员工工资实行固定工资+绩效工资的薪酬体制，例如加油员的固定工资为550元，绩效工资为每吨油提取12元，假设有6个加油员的话，某天卖出20吨油，那么这天每个加油员的工资为(550/30+12*20/6)元。由于加油站属于效劳行业，所以没有双休日，在两班倒制度的情况下，员工的长时间劳动导致过度疲劳，虽然有绩效工资挂钩，仍然影响员工的劳动积极性，导致效劳程度下降。所以增加站内工作人员，实行三班倒制度将会大大进步员工积极性，进步效劳质量。另外，公司只为非农业户口的人员实行保险制度，而大局部油站工作人员为农业户口，所以在员工心理上造成不平衡，马斯洛对人的5个层次的需求描绘中，第一层是生存需求，第二层就是平安需求，所以在生存需要满足的根底上，增加员工的平安系数对进步员工的工作积极性和工作态度起到主要作用。客户效劳流程与hse(安康、平安与环境)管理：在客户效劳流程方面，加油站把加油作业分为十三步曲，十三步曲是加油站的核心流程，是表达“以顾客满意为中心的流程设计”思想的集中表达。hse管理即安康、平安、环境管理，是一种以风险管理为核心的科学、系统、标准的管理方法。新昌加油站积极实行hse管理，做到有备无患。安康方面：油站管理人员关心员工安康、平安与福利，暑期定期发放防暑药品和防暑费，供给绿豆汤，冬季定期发放感冒药品，给员工装备温度计等平安方面：油站定期开展平安教育，落实岗位平安职责，制定灭火预案，定期进展平安检查，平安检查分为日检、月检和年检三种。环境方面：油站在油罐和加油机等处安装了油气回收系统，把环境污染降低到最校三、客户构造分析^p与客户关系管理在加油站调查期间，我简单的对190辆车进展了调查，调查方法属于抽样法(分别取第1、21、31……为样本)，其中调查结果如下。由此可知：客户构造中，公车占较大比重，私车相对较少，出租车比例在两者之间。对客户构造进展分析^p对油站的经营管理具有重要作用。加油站在经营期间，对顾客提供免费加水和停车效劳，方便的司机的需求，油站还对老顾客和企业用户实行预付款制度，方便了顾客的加油程序，给顾客带来了便利。加油站在运营过程中由于某些原因与客户联络较少，没有对老顾客进展定期访问，所以建议油站尽快施行客户交流，这样将会给油站带来更大的收益。市场营销与促销手段：新昌加油站主要实行的是价格策略和加油奖励等促销手段，价格策略即是通过低于市场其它加油站一角或五分钱的价格来吸引顾客；加油奖励是加固定钱数的油品赠送一定的奖品的手段来吸引顾客。油站曾经实行过类似与超市的积分奖励