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文档简介

职业技术学院教职工考勤请假管理制度一、背景职业技术学院作为一所高等教育机构，教职工的考勤请假管理是学院日常工作的重要组成部分。良好的考勤请假管理制度可以促进教职工的工作积极性，提高教学科研工作的效率和质量。二、考勤管理1.考勤时间教职工应在规定的工作时间内到岗，不得迟到早退。学院规定的教职工工作时间如下：工作日上午：8:00-12:00工作日下午：14:00-18:002.考勤方式学院采用考勤机和电子考勤系统相结合的方式进行考勤管理。考勤机：考勤机位于学院大门口，教职工应该在考勤机上刷卡进行签到、签退。电子考勤系统：教职工应该及时登录电子考勤系统，填写考勤信息并提交。3.考勤记录学院将每月的考勤记录统计并发布，教职工可以通过学院的内部网站查询个人考勤记录。如发现考勤异常情况，教职工应及时向考勤管理员或人事处进行申诉。4.惩罚措施对于迟到、早退或缺勤的教职工，学院将按照一定的标准进行惩罚处理，具体处理措施如下：迟到或早退：每次扣除相应工资的1%；旷工或缺勤：工资扣除相应天数的工资。三、请假管理1.请假类型教职工请假包括病假、事假、产假、陪产假、婚假、丧假等。教职工请假前应提前告知所在单位或者导员，并按照学院规定的请假手续进行申请。2.请假手续教职工请假请参考以下流程：申请请假：教职工应根据实际情况填写请假申请表，交到所在单位或导员进行审批签字。提交请假申请：教职工应将审批签字后的请假申请表交到行政办公室进行备案。安排代课教师：如教职工是教学岗位，应同时安排代课教师。请假期间的代课教师由所在单位申请，并由行政办公室审批。报销假期费用：教职工请病假、产假、陪产假、丧假等，学院将按照规定给予相应的假期费用。教职工应在销假时向学院提交相关报销手续。3.请假记录学院将按照教职工请假申请表的原件进行存档管理，同时发布月度请假汇总。教职工可以通过学院的内部网站查询个人请假记录。4.惩罚措施对于恶意请假或利用请假逃避工作、学习的行为，学院将视情节轻重采取相应的惩罚措施，如扣除工资、记过警告等。四、总结良好的考勤请假管理制度可以规范教职工的工作行为，提

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