浙江丽人木业集团管理制度_第1页
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文档简介

浙江丽人木业集团管理制度一、总则为了规范浙江丽人木业集团(下称公司)的管理制度,提高公司的经济效益和员工的工作效率,特制定本管理制度。二、管理组织1.公司组织机构公司由总经理办公室、财务部门、人力资源部门、市场部门、技术部门等职能部门组成,各部门的职责如下:总经理办公室:负责公司的决策执行和日常管理工作。财务部门:负责公司的财务管理和预算编制工作。人力资源部门:负责公司的人事管理和培训工作。市场部门:负责公司的市场调研和销售工作。技术部门:负责公司的产品研发和技术服务工作。2.工作流程每个部门都有相应的工作流程和标准化工作程序,要求员工按照工作流程和标准化工作程序进行操作和管理。3.员工管理公司要求员工严格遵守公司的规章制度,服从公司的管理,在工作中要积极主动、认真负责,做到以客户为中心、以质量为生命,不断提升自身的专业技能和职业素养。三、经营管理1.经营目标公司的经营目标为实现企业的可持续发展,确保公司的经济效益和社会效益相统一,不断提升企业核心竞争力。2.财务管理财务部门要对公司各项经济活动进行监督和管理,及时编制预算和费用报销方案,严格审查各项财务报销,保证公司资金的合理使用和控制风险。3.人力资源管理人力资源部门要做好员工的招聘、培训、管理和绩效考核工作,建立和完善完善员工信息档案,确保员工的工资和福利待遇合理、公正、透明。4.市场营销管理市场部门要根据市场需求和竞争情况,合理制定市场营销策略和方案,开拓新的市场渠道和客户群体,提高公司品牌的知名度和美誉度。5.技术研发管理技术部门要加强与国内外相关领域企业的合作,不断进行新产品研发和技术创新,提高公司的技术水平和产品质量,保持和增强公司的市场竞争力。四、生产管理1.生产计划管理根据市场需求和公司销售计划,制定各阶段的生产计划和生产任务,协调各个部门的协作关系,确保生产进度和质量。2.生产技术管理技术部门要根据生产任务和产品要求,制定生产工艺和生产标准,监督生产工艺和质量,并及时进行技术改进和优化,降低生产成本和提高产品质量。3.质量管理公司要建立完善产品质量管理体系,采取科学的质量控制和质量监测方法,确保产品合格率达到100%,并持续提高产品质量和安全性。五、安全管理公司要建立安全生产责任制和安全管理体系,制定安全生产规章制度和应急预案,加强安全培训和宣传,提高员工的安全意识,确保员工、客户和公司财产的安全。六、附则本管理制度经公司领导小组审批后生效,并定

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