经济转型升级背景下民营企业家转型研究_第1页
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文档简介

转型为着眼点,把企业家的转型和企业家创新与企并进行较为全面的梳理,提出了私营企业家转型的应对措施。主要观点如下:企业无可替代的核心人物,是企业发展的引擎。企业扮演着关键角色:企业家认知的改变、企业家能力的提高制和市场结构的变化。而当前形势下私营企业家精神的经营管理能力和管理方法。但危机感明显不如第新生代企业家的培育是一项系统而复杂的工程部的运用。但还存在需要市场不规范,即由于市场经立而导致的无序状况。其影响主要表现在:第一,市场任水平,增加了企业经营者通过市场机制实现自身价值职业化:在私营企业家职业化建设中存在三个市场经济的初期,职业化的大环境还不成熟,非职业化乏比较现代的、有效的系统培训,职业化素质的外的职业化建设经验,并与中国的实际相结合,还需三,一些陈旧的观念妨碍了企业家队伍职业化的进程新。而选拔、激励与约束等制度改革遇到的障碍之化进程。在各项具体制度的改革上,也存在一些点在于行政手段仍占主导,市场机制尚不成熟。另外,在要解决配套措施的问题,例如,需要建立科学、有效的价方法。其次,激励制度的难点在于打破过去行政化的薪酬体系。第三,约束与监督制度的难点在于法制法规够落实。另外,一些重要的监督力量,如新闻媒体对于进而促进区域经济转型升级的政策建议:肯定。要充分认识到转型时期,私营企业家资源用。私营经济的发展不仅能够增加就业机会,而且扩大从而对进一步“显化”企业家资源具有重它类型的企业家放在同等的地位,一视同仁。尽垒,为私营企业家的成长营造一个良好的市场环境和转型时期的最大特点是许多东西都在变,加上全面临较大的创业风险,这会大大降低其创新活跃程度,业家阶层,所以转型时期政府要注重如何降低这些风险识产权保护,建立有效率的产权制度,克服政府机构办事效率低下或与企业“争利”的行为,进一步规范市场,引导私营企业家依法经营、诚信私营企业家努力为社会作贡献,承担起必要的社会责任经济绩效进一步增进的更为重要的企业家资源,政落后观念的同时,积极鼓励私营企业家走出去家良好的素质和战略思维的能力,通过大量的本水平。二是要引导现有私营企业家建立现式的管理也是一个有待解决的问题,支持和鼓流,引导其尽快熟悉现代管理模式、营销手段、争与合作,逐步实现企业生产要素的全球化度、提高创新能力、提升创新层次,在创新中加低效率的产业,促使产业转型升级的同时也促使私型升级”。四是要鼓励和支持私营企业家善于领下的企业创新团队,不仅注重技术上的创新,还要努上创新,在企业文化上创新,努力给企业人才提供先进的文化。引导私营企业家摒弃一些低俗上、勇于创新、艰苦奋斗、回报社会的精神品公开、公平的竞争环境。建立统一规范、公平公正的入范围,降低准入门槛,制定有利于私营企业成长的具展各类要素市场,加强产权保护,促进和规范民间融资,通持私营企业的发展,努力营造私营企业家成长的良过银行贷款。国有银行无法为大量中小私营企业家的资金,要解决这个问题首先必须出台一些扶持性政策险进行补偿,实行差异化的贷款政策和监管措施,加快对私营企业的财税扶持,设立专项扶持资金,引导社会业。三是努力构建企业为主体、市场为主导、产学加强政府的引导,加强对企业家创新行为的支持力度,金支持外,进一步建立和完善激励企业自主创新的财税制府采购,鼓励私营企业和高校科研机构采取各种形式紧区域不同形式的产学研共性技术平台,加强技术研发的私营企业家与社会良性互动机制的形成有很政府与私营企业家的良性互动是台州私营经济发展的重要重功利、工商为本观念,为台州选择市场经济体制提供在改革开放过程中,相对比较容忍市场经济,比如在全国率先社会能够较好地与私营企业家进行良性互动,使企业的发动,使企业发展能够促进当地社会与人文的发展

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