无人驾驶汽车原理培训

李健无人驾驶汽车原理浅述无人驾驶汽车是一种智能汽车，也可以称之为轮式移动机器人，主要依靠车内的以计算机系统为主的智能驾驶仪来实现无人驾驶。

无人驾驶汽车是通过车载传感系统感知道路环境，自动规划行车路线并控制车辆到达预定目标的智能汽车。无人驾驶汽车图片它是利用车载传感器来感知车辆周围环境，并根据感知所获得的道路、车辆位置和障碍物信息，控制车辆的转向和速度，从而使车辆能够安全、可靠地在道路上行驶。

集自动控制、体系结构、人工智能、视觉计算等众多技术于一体，是计算机科学、模式识别和智能控制技术高度发展的产物，也是衡量一个国家科研实力和工业水平的一个重要标志，在国防和国民经济领域具有广阔的应用前景。概念概述Google无人驾驶汽车的原理

第二代谷歌无人车是基于雷克萨斯RX450H混合动力SUV改造的激光发射器雷达摄像头处理器2341Google无人驾驶汽车的原理

车顶有一个巨大的激光传感器Google无人驾驶汽车的原理激光发射器是Googlecar中最为昂贵的器材，它可以一边旋转一边不间断的发射64束射程可达120m的激光束并接受，根据接受到的时间差别，计算出物体与汽车的距离，从而绘制出周围的3D地形图，发射与接受的频率十分迅捷，几乎达到实时传送，综合数据可以得到物体形状大小运动轨迹。Google无人驾驶汽车的原理

无人车“眼”中的道路情况Google无人驾驶汽车的原理

一个雷达传感器Google无人驾驶汽车的原理车载雷达可以弥补激光发射器的一些盲点，可以准确得到汽车运行的相对速度。Google无人驾驶汽车的原理

后视镜前还有一个带摄像头的传感器Google无人驾驶汽车的原理Googlecar拥有两个摄像头，两者保持着一定的距离，如同人类的双眼视差，可以帮助汽车确定自己的位置以及行进速度，摄像头有激光发射器不可替代的作用，可以辨识道路上的信号灯与信号标示，保证自身运行遵循交通规则。Google无人驾驶汽车的原理

收集的数据通过数据线传到处理器进行分析Google无人驾驶汽车的原理处理器会整合上述所有的传感器，所有数据流与Google地图整合后形成一幅实时周边地形图。Google无人驾驶汽车的原理

经过车载处理器处理过世界的样子，粉色代表与行驶路线不会相交的物体，绿色代表阻挡在路线上的物体国内对无人驾驶汽车的研究国防科技大学自主研制的红旗HQ3无人车1红旗HQ3无人驾驶轿车不仅环境识别速度快，适应性强，能实时处理岔道、斑马线和虚线；对车体姿态变动，自然光照变化及树木、路桥阴影都具有较强的自适应力。而且拥有较强的命令执行系统，能够忠实地执行“大脑”发出的各种控制命令，在高速公路上，最高速度已达到150公里/小时。目前，该系统已实现了小型化并和原车很好地融为了一体，在车厢内根本看不到自主驾驶系统的其它任何部件，并保持了车厢的原来风格。红旗HQ3无人（自主）驾驶系统已获得了进一步提升和应用，这标志着该产品已向实用化方向迈出了一大步。2011年7月14日首次完成了从长沙到武汉286公里的高速全程无人驾驶试验百度无人驾驶汽车2百度无人驾驶汽车可自动识别交通指示牌和行车信息，具备雷达、相机、全球卫星导航等电子设施，并安装同步传感器。车主只要向导航系统输入目的地，汽车即可自动行驶，前往目的地。在行驶过程中，汽车会通过传感设备上传路况信息，在大量数据基础上进行实时定位分析，从而判断行驶方向和速度，百度无人驾驶车国内首次实现城市、环路及高速道路混合路况下的全自动驾驶。中外路线差异技术路线不同：谷歌的无人驾驶汽车走的是基于导航技术的路线，投入很高，也有很多创新技术的应用。而国防科技大学的无人驾驶汽车HQ3，其“大脑”是藏在后备厢里的计算机设备，车辆没有GPS等导航设备，完全是利用自身的“环境传感器”来识别道路标线，进而依靠车载的智能行为决策和控制系统，实现正常汇入高速公路的密集车流中自主驾驶。估计中国的无人驾驶技术路线未来将会与国外逐渐趋同。研发主体不同：欧美无人驾驶技术多为信息和汽车行业推动，中国的无人驾驶研发主体多为高校和国防单位。虽然中国车企已经和高校联合，提前投入到智能辅助驾驶系统的研发中，但作为终极技术的无人驾驶，目前只有个别主流车企开始研发。无人驾驶汽车产业化瓶颈

一般无人驾驶汽车使用的激光扫描仪无法穿越固体障碍物，如果有行人突然出现在车道上，扫描仪是无法及时检测的。无人驾驶汽车不仅需要留意周边的其他车辆，还必须能够检测到周围的路人、车道、停止线、交通标识、交通灯等等一系列因素；也需要有预测诸如目前行驶的车道是否会在几百米之外终止、前方道路上是否有停泊车辆等问题的能力。此外，当路面上有积雪时，无人驾驶汽车经常会面临无法“看清”道路标志及其他线索的难题，而电脑必须利用这些信息才能进行正确的定位。解决方法概述

参考一些国内关于计算机视觉导航的研究，研究方向主要可以从此入手。1）基础矩阵是对来自同一景物的两幅未标定的图像进行分析的基本工具，而对于基础矩阵的估计是诸如摄像机标定，运动分析等视觉应用的第一步。似然估计的最优修正来初始LM算法，最终给出基础矩阵的解，并选取模拟图像与真实图像分别对不同的算法进行仿真对比实验，结果表明所给出的改进算法具有更高的精度与效率。2)在视觉导航系统中，对目标的运动分析需要获得测量误差的具体描述，而在成像过程当中，计算机视觉的传感器存在三类不同性质的误差：首先是光学系统的非线性畸变，这可在摄像机标定过程中事先校正；其次是图像噪声，它主要影响特征检测的定位精度；最后是由于传感器数字图像的空间量化效应带来的特征像素定位误差。3)对于视觉导航系统，可以采用极线几何约束来求解航天器的位置和姿态，然而该方法的求解精度及稳定性不高。建立了视觉导航系统的滤波模型，将中心差分卡尔曼滤波算法应用到视觉导航系统中，并将该算法与极线几何约束的结果进行了仿真分析比较，结果表明该算法具有更高的精度和稳定性，能够很好的估计航天器的相对位置与姿态信息。参考文献1.基于计算机视觉技术的无人机自动导航研究_陶琨2.月球车导航中计算机视觉的应用_胡智勇3.计算机视觉导航综述_吴琳4.基于计算机视觉的相对导航运动估计研究_孟琳5.基于计算机视觉的机器人导航综述_吴晓明6.基于计算机视觉辅助的组合导航系统_白亮7.基于计算机视觉的智能小车定位导航系统研制_吕磊8.无人驾驶汽车的发展现状和展望_杨帆YOUTHANK谢谢观看谢谢观看/欢迎下载BYFAITHIMEANAVISIONOFGOODONECHERISHESANDTHEENTHUSIASMTHATPUSHESONETOSEEKITSFULFILLMENTREGARDLESSOFOBSTACLES.BYFAITHIBYFAITH最易遭老板“炒”的15种员工广东韦邦集团李双华有人在工作中出了问题，于是首先想到的是换一家企业去工作，考虑的只是换一个环境而已，根本没有反思自身的问题。可是，换了工作环境问题却依然存在啊！老板虽然换了，但他们考虑“炒鱿鱼”的因素是一致的。那么，老板眼中什么样的人会被炒掉呢？这类对象一般是刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁，更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。01：不够稳重沉着喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。02：理论与实际不能配合不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱？还是为了立名？或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。03：不够成熟一旦出现失误就无法释怀，更无法从中领悟出正确的方法。04：对所犯的错误耿耿于怀只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往怡误很多机会。05：斤斤计较，分不清主次自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就极度缺乏自信心。06：过高评估自己的能力对工作匆忙做出决定，但朝令夕改，例如今天要求执行A计划，明天却又把B计划列为优先。07：考虑问题不够严谨、全面总是自己独立执行，不能与同事、领导融洽相处。08：与周围环境不能相融需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。09：遇事犹豫不决让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。10：办事拖沓不守时自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。11：恃才傲物无论在什么人面前，都有一种自我贬低的倾向，做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。12：过分谦虚自认卑微工作中总是重复同一种方式，缺乏自我独立创造的能力，不能出新。13：缺乏创造力，因循守旧不能听取别人的建议，自以为是，对别人提出的善意批评也不能接受。14：刚愎自用，固执己见有好的建议不与别人分