2023年机加车间业务范围范文12篇

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负责管理全矿机械设备的入厂化工设备，试车工作。负责管理全矿机械配件的加工自造。环评合格后入库。负责管理本车间机电设备、照明设备线路的保护、检修。负责管理革新改建设备的试验、签订，崭新设备的加装、检修。负责管理自造设备的试验，不断扩大加工能力，适应环境生产须要。每月统计数据一次工时分析和材料消耗及节约利废情况报科经济班。

7、每月对零部件的结构和工艺的合理性建议展开总结，明确提出改良工艺的办法，提升检修及加工质量。

8、每月对零件的加工废品、次品展开统计数据，并总结问题和原因，报经济班和科领导。

9、搞好车间安全生产宣传工作，提升职工安全生产意识。保质、保量的顺利完成各项生产任务。

10、负责管理全系列车间职工的技术业务培训，考核工作，做好传、帮忙、拎。煤矿探水队物探工岗位责任制煤矿探水队物探工岗位责任制

1、当值物探工是物探仪器的第一责任人，对物探仪器的安全展开负责管理。在随身携带过程中仪器应轻拎钳子，并努力做到防震防尘。

2、物探人员应当上岗上岗，严苛按照操作规程展开操作方式，严禁未经培训的人员操作方式采用物探仪器。

3、物探定位标点，认真仔细，正付巷标点误差不应当大于30cm。

4、井下物探工作已经开始前，对工作面的地质条件及影响物探工作的生产设备展开查阅，并搞详尽的书面记录。

5、物探工作已经开始前，必须对发射机，接收机、升空天线，发送天线等展开检查。保证发射机、接收机正常工作，升空天线及发送天线并无损坏，USB相连接正常。

6、熟练掌握物探仪器的操作方法，牢记设备的工作原理。

7、物探过程中碰到特定的地质条件，物探人员应当及时搞好书面记录工作，以供后期数据分析时采用。

8、物探工作顺利完成后，交不好物探仪器，并搞直观清扫。

9、深入细致搞好物探工作记录，确保物探数据的完整性。

10、搞好班后汇报工作。智能化煤矿安全投诉制度为进一步贯彻落实《安全生产法》、《国务院关于煤矿生产安全事故的特别规定》等文件精神，努力做到安全管理战略重点上移，关口后移，加强监督检查人员的思想作风建设，严苛按煤矿三小规程和质量标准执法检查，努力做到秉公执法，制度面前人人平等，杜绝监督检查人员执法不严的情况出现，确保被检查单位及职工群众的合法权益，维持矿井较好的管理秩序，特制订本制度。

一、安全投诉应当秉持的原则

1、“实事求是”的原则;

2、以“事实为依据，以法律为准绳”的原则;

3、二要维护当事人合法权益的原则;

4、严厉打击安全监察、安全管理当中的一切不正之风的原则;

5、“安全为天、质量为本”的原则;

6、对事实不明，并无明确规定，又不影响安全质量时，必须秉持偏向于职工个人的原则;

7、“官方、公正、公平”的原则。

二、安全投诉非政府机构和职责

在安全监察处成立安全举报中心，由安全监察副处长(安全总监)担任举报中心的主任，成员由安全监察处、经营管理部、华泰煤矿打火器采用管理制度华泰煤矿打火器采用管理制度

一、入井人员必须佩带打火器，入井前凭牌至矿灯房申领打火器，升井后交还，申领时派发工和采用人员均需检查打火器外观与否变形、封条与否上开焊接，例如存有上述情况，申领人员可以婉拒申领，等待派发人员更改合格的打火器后方可以申领，交还打火器时，派发工要检查打火器外观，封条与否上开焊接，如是在采用中太厚的，由采用单位出示证明后由机电队更改，如果封条上开焊接仍能够确保气密合格的，调校维修工维修后经查合格的，仍缴使用者采用。例如属于人为毁坏打火器的犯罪行为，派发工可婉拒归还，机电队视打火器的损毁程度和情节酌定对使用者判处50-100元罚款。

二、须要临时入井采用打火器的人员，由所在单位出示证明后，至机电队办理申领相关手续，至机动窗口申领，升井后及时交还。

三、打火器派发工负责管理打火器的通话和备案记录工作，负责管理在派发和废旧时检查打火器外观，辨认出问题及时转交校验维修工展开处置。

四、打火器派发工帮助校验维修工对打火器展开校验，负责管理清扫派发室的卫生，

五、打火器校验维修工负责管理对打火器展开按期校验和修理工作，负责管理对打火器的台帐管理，按规定每季度对所有开卖打火器校验一遍。平时对外观蹊跷的打火器展开校验和修理。

六、打火器校验维修工负责管理打火器的管理工作，例如使用期到期必须及时更改，不得存有超期采用现象。

七、机电队必须提早对达至采用期限，须要再加的打火器展开统计数据，并报矿安全科和总工程师及有关订货单位，及时订货崭新打火器并对采用届满打火器展开更改。

八、安全科要对升井不缴打火器或长期不缴打火器以致无法确保打火器质量的现象展开检查，对此类人员展开严肃处理，以保证机电队对打火器按期调校。

九、崭新工人入井必须展开打火器采用情况培训，不能采用打火器的不得入井。

十、安全科、通防科定期非政府人员在井口展开打火器实际操作演示模拟，并对入井人员现场展开抽检。

十一、井下作业的所有基层单位必须每月非政府一次对职工的打火器采用情况考核，由队长非政府，技术员讲课，凡被矿管理人员严肃查处不能用打火器的职工入井，一次对单位罚款1000元，对队长短罚款300元，技术员罚款200元，并暂停不能用打火器人员的工作，再次展开训，合格后方可以上岗。安全小分队活动管理及考核办法安全小分队活动管理及考核办法第一章总则

第一条为了规范安全小分队的管理和绩效考核，充分发挥安全小分队的“单一制稽查、异体监督”，动态、突袭检查的促进作用，全面落实各级管理人员和各岗位人员的安全生产责任，消解人的不能安全犯罪行为和物的不能安全状态，并使现场管理始终处在THF1状态，制订本办法。第二章安全小分队非政府形式与权力

第二条非政府形式安全小分队由矿领导、各系统（部）科室等有关管理人员共同组成。按照系统分成11个安全小分队，即为副总以上矿领导小分队，安全管理部小分队，生产管理部（调度组、运输组）小分队、技术管理部小分队、机电管理部小分队、通风区小分队、群监可以小分队、特别小分队、地面小分队。具体内容活动精心安排管理考核由安全管理部分管现场副部长负责管理，各系统部室按照大分队活动精心安排非政府实行。第三条权利

（一）小分队依照“三小规程”和岗位作业标准及上级安全指令行使全方位的安全监督检查。（二）有权阻止任何违章统一指挥、违章作业，并对揭发的“三违”人员和玩忽职守者依照规定展开查案处置。（三）对各类安全隐患有权建议限期化解，并有权按规定展开行政处罚。（四）对威胁安全生产，可能将导致事故的作业场所有权而令其立即暂停作业，撤走人员。（五）安全小分队由矿安全生产委员会许可安全管理部负责管理日常管理和考核。第三章安全小分队的活动建议第四条安全副矿长负责管理非政府精心安排副总以上矿领导安全小分队不定期的对全矿井上、下展开检查，安全、生产、机电、通风、运输等业务部室由部领导拎1-2名专业人员同时出席，每月至少活动一次。第五条特定时期由安全管理部会同，生产、机电、通风等业务部室派人参加共同组成安全特别小分队，重点检查井下施工的重点工程，单独沃埃尔岗位人员的上岗情况及零散作业等，并确保特定时期的安全特别小分队不间断展开检查。第六条各系统部室小分队按照安全管理部精心安排的具体内容时间，必须由一名副部长以上领导带队，按时非政府本专业的安全小分队活动。第七条地面安全小分队由安全管理部会同，后调、矿办、捍卫、工程、供应、焦化、机电等业务部（科）室专业人员出席，对地面生产厂、队、沃埃尔部位不定期展开抽检，每月至少活动一次。第八条各类小分队活动必须重点对三个薄弱环节、重点工程、边远、死角等不安心的作业地点实行全方位检查。第九条所有出席小分队活动的人员必须亲自至井口检身房展开尼里记、打卡；井下每次至少检查三个头（面、线），地面至少检查三个地点，并展开沿线一条龙检查；活动后按建议核对《小分队活动汇总登记表》并载明轻微隐患、三违内容和复查三定自查结果，报安全管理部现场管理组。第十条小分队活动期间所揭发的各类三违，必须在当天非政府查案分析处置，轻微三违由安全管理部事故组按有关规定展开分析处置。第四章考核规定第十一条为保证各类安全小分队活动效果，充分发挥其在安全监督检查中的促进作用，对各专业安全小分队活动按记分标准推行绩效考核。（一）安全小分队每次活动绩效考核分达60分成有效率活动，且必须至少严肃查处一人次现场违章作业，对绩效考核分达没60分或未严肃查处现场违章作业的，视同违宪活动一次。（二）安全小分队活动一次绩效考核分后达至60-85分后、86-100分时，分别对小分队成员按井下每人10元、15元，地面每人5元、10元，给与奖励。（三）安全小分队活动一次绩效考核分达101分后以上时，且在当月小分队活动绩效考核分后位列第一时，除按规定奖励外，另外对本次小分队活颤抖负责人和小分队成员每人30元列博。（四）由于群监可以、技术部、通风区等部室出席小分队活动的人员较太少，出席人员多于6人时，最高绩效分后达至40分时，记有效率活动一次。（五）安全小分队必须严苛按照精心安排时间非政府活动，无故不非政府活动者，每次对责任单位行政副职付款30元；绩效考核分达没60分者，对带队负责人付款20元，出席小分队的成员每人付款10元。（六）小分队成员不深入细致履行职责，谎报轻微隐患、轻微违章或未按规定建议展开行政处罚者，根据情节每次给与责任者30-50元付款。（七）副总以上领导的小分队活动，有关人员必须按时出席，确因其它原因出席没法的，必须经分管安全副矿长核准，无故未出席的每次减发安全奖30元。（八）地面安全小分队、特别安全小分队活动时，建议部（科）室弁提人员，必须按时出席，无故未派人参加的每人次甩单位安全绩效分后2分后。第十二条小分队活动依据矿《现场检查行政处罚规定》的扣分标准对集体或责任人展开行政处罚，发生甩5分后以上问题时，对当日值守短或分管队干部株连付款20-50元；对现场揭发的其它隐患若《现场检查行政处罚规定》未明晰的条款规定时，可以比照展开行政处罚。第十三条小分队活动所揭发的轻微三违，除按规定对违章人员付款外，同时株连单位值守短20元。第十四条小分队活动检查中所揭发的沿线问题，由所在单位当日值班长或分管副队长拒绝接受处置，全面落实有关责任者，并签订处置时间和采取措施，拒绝接受处置（非本单位问题除外），每次对单位当日值守短或分管副队长付款30元。第十五条小分队揭发的问题建议被检单位必须按所签订的自查时间展开处置，经复查未按期处置的，根据矿《现场检查行政处罚规定》处罚给与责任单位加倍行政处罚，并追责有关人员的责任。第十六条小分队活动所揭发的并无规程、措施作业时，给与值守短、主管技术员每人付款50元，并全面落实管理人员的违章统一指挥责任。第十七条小分队揭发工作面质量标准化不超过一级，且罚球高于90分后者，甩单位队长、书记、安全副队长、分管质量标准化副队长各100元，并停建限期自查合格。第十八条各类安全小分队必须严苛按照规定建议非政府活动，在全矿并无轻微工伤及其以上或轻微非死伤及其以上事故的前提下，矿每季度将依据小分队活动的绩效考核结果，对小分队成员给与适度奖励。

第五章附则第十九条本办法自印发之日起继续执行，原《安全小分队活动管理及托福核办法》同时废除。附件2：

安全特别小分队活动规定第一章总则第一条为了进一步注重充分发挥安全小分队的“单一制稽查、异体监督”特殊性，加强动态、突袭检查的力度，更好地全面落实各级管理人员和各岗位人员的安全生产责任，消解人的不能安全犯罪行为和物的不能安全状态，并使现场管理始终处在THF1状态，特设立安全特别小分队及制订有关规定。第二章非政府机构

第二条队短：矿短副队长：安全副矿长成员：由安全管理部、机电管理部、生产管理部、通风区等有关部室的管理人员共同组成。建议各部室选派的人员必须合乎专业建议，并且能坚持原则、责任心弱、勇于顶真依法办事、存有实践经验、懂得“三大规程”和安全质量标准化标准。

第三章安全特别小分队的任务第三条深入细致现场严肃查处三违、隐患，对各冶炼头面及沿线,严苛按标准上尺、上线展开质量标准化定级评分，秉持单一制稽查。第四条以“现场管理、一通三严防”为重点，注重“检查的检查”和“管理的检查”，密各单位值守、跟班干部的上岗情况，密沃埃尔部位的管理与否妥当，密零散作业人员上岗情况，密重点工程的安全措施全面落实情况等。第五条密上级指示精神的贯彻落实情况。第六条对边远工作地点展开突袭追踪检查。

第四章安全特别小分队的权力第七条小分队有权步入任何作业地点和办公场所展开突袭检查,并有权按规定对有关人员展开行政处罚。第八条小分队对现场存有的安全隐患，存有明确提出限期自查和判处罚款的权力。第九条小分队存有对不具备基本安全生产条件，现场存有轻微安全隐患上和质量标准化罚球高于90分的工作头面，明确提出建议停工整顿和行政处罚的权力。第五章安全特别小分队活动建议

第十条小分队活动秉持全年不间断展开。第十一条安全管理的特定时期，由生产管理部、安全管理部分别指的定二人（必须存有一名副部长出席），机电管理部、通风区各选定一人，由安全系列管理部一名副部级领导带队，维持动态活动。第十二条特定时期确保每天存有小分队活动（地面检查时矿筹办等有关单位派人参加），小分队活动重点精心安排在夜班、中班和交接班时间展开检查，双休日不少于30%。第十三条小分队所查问题必须下三定限期自查；对所查问题必须按矿《现场检查行政处罚规定》展开行政处罚；发生甩5分后以上问题时，分别对当日值守短或分管队干部株连付款20-50元；小分队所查问题达至行政处罚建议的要向被检单位下发《执法检查行政处罚通知书》明确提出行政处罚意见。第十四条被检单位必须按“四不放过”的原则，对小分队活动所扣押3分后以上问题必须展开查案分析全面落实至责任人，并给与30-50元付款。第十五条对现场揭发的其它隐患，若《现场检查行政处罚规定》未明晰规定时，可以比照展开行政处罚。第六章考核规定第十六条各单位选派的小分队成员必须符合要求，按时出席小分队活动,选派人员不符合要求，中途离队或一人次未按时出席的，甩选派人员单位月安全工作绩效考核分后1-5分后。第十七条小分队成员必须严格遵守劳动纪律，现场检查必须确保3小时以上，发生早上井者，视情节每次对责任人付款30-50元。第十八条小分队成员的工作绩效由安全管理部展开考核，对超过没规定建议或回去未成工作任务的人员，甩选派人员单位安全绩效考核分后1-5分后，对责任者付款50-100元。第十九条对被检单位展开安全检查时，当值跟班干部、登机工、环评员，班组长必须主动协调工作，凡发生工作不协调，影响正常检查的，甩责任单位月安全工作绩效考核分后1--5分后。第二十条任何单位和个人严禁以任何理由制约小分队活动，对影响活动正常展开或辱骂小分队工作人员的犯罪行为，以轻微“三违”论处，同时给与责任单位500-1000元行政处罚。第二十一条小分队成员必须尽职尽责，由于责任心不弱，避重就轻、假公济私、利用工作之便搞出不抗拒交易、工作轻微犯规的，一经查证扣责任人100元；小分队成员必须秉持“谁检查、谁盖章、谁负责管理”的原则，矿安全特别小分队活动中必须揭发而未揭发的问题，被公司小分队检查中发现的，必须追责矿小分队成员的责任，并分担公司行政处罚10-20%。第二十二条集团公司小分队、矿小分队揭发的问题，被检单位必须按建议限期处置，经复查未按期处置的，根据矿《现场检查行政处罚规定》，给予责任单位加倍行政处罚，并追责有关人员的责任。第七章其它规定

第二十三条凡被责令停工整顿的冶炼面头，责任单位必须严苛按照《煤矿安全规程》、作业规程、安全质量标准化标准等有关规定展开自查，自查完结后，向安全管理部明确提出书面提出申请展开复产环评，安全管理部会同非政府复产环评合格，下发复产通知书后，被停工整顿的作业地点方可恢复正常生产；经验交仍不具备安全生产条件的，对责任单位展开加倍行政处罚。第二十四条被检单位对小分队下发的《执法检查行政处罚通知书》存有异议，可以向安全管理部明确提出书面提出申请行政复议，在对行政处罚未作出修改前，按原《谓法检查行政处罚通知书》继续执行。第二十五条为保证小分队活动效果，充分发挥全体队员的监督检查促进作用，严苛按安全小分队活动绩效考核办法展开考核奖惩。小阳泉煤炭公司安全监控管理制度小阳泉煤炭公司安全监控管理制度

1、矿井必须创建监测系统，并搭载一定的人员，负责管理监测装置的管理工作。

2、监测人员（包含队干部）必须经过环境监测和通风技术专业的培训，经考核发给合格证后，方可上岗单一制工作，监测人员的调动必须请示公司总工程师同意。

3、矿井必须创建地面监测中心东站，24小时不间断地监测井下各地点、地面洗煤厂的各个监测装置，掌控各地点的瓦斯浓度，特别就是重点工作面的瓦斯变化情况，深入细致核对记录，例如存有信号中断及时汇报当日值守短或公司总工程师，并及时非政府处置。

4、凡应短果监测装置的地点，必须在作业规程或安全技术措施中对传感器的短果种类、数量、边线和主机、分站、动力控制器的短果地点、掌控电缆和电源的铺设、掌控区域必须明确规定，并绘制系统图，创建保护采用人员的责任制，报公司总工程师核准。对不具备短果装置的地点，应当由通风区明确提出安全技术措施，报公司总工程师核准。

5、应当短果装置的冶炼工作面及其它作业地点，动工前必须由单位根据已核准的作业规程或安全技术措施《加装申请单》寄送通风、机电部门。监测队收到《加装申请单》后，负责管理监测装置的加装，调试和采用保护工作，采用单位负责管理提供更多拨打井下电源及控制线。在展开相连接时，必须存有监测人员到场监护。

6、回采工作面机尾、春早和尾巷加装的瓦斯传感器，存有一处少于规定瓦斯浓度数值时，都应立即阻断全系列工作面及回去风顺槽内一切电气设备的电源。崭新采矿的综采工作面，例如瓦斯监控系统不完善或不具备断电功能，然予以环评投产。

7、凡高、胫矿井和高瓦斯矿井高瓦斯区的拓展工作面，都必须同时实现风电、瓦斯电两枪机。井下各煤仓，地面洗煤厂的精煤仓、原煤仓、都必须加装监控装置展开瓦斯浓度监控。

8、在入井前装置必须按新产品采用说明书的建议，经过48小时通电运转，调试合格后方可以下井加装。不得不合格的仪器下井采用。下井加装后必须展开运转前各项指标的调试，合格后，方可交付使用。井下调试不合格的，必须立即更改或上井检修。

9、井下装置必须消防系统调试；调试各项技术指标应当符合规定；调试时应随身携带标准气样、空气样、便携式瓦斯测验仪三者展开校正；调试完后，必须深入细致核对调试保护记录。

10、井下装置出现故障时，先由瓦检员就地替代传感器展开检查，但断电装置必须在8小时内修通，投入使用，否则必须停工复原。在井下处置故障时，必须严格执行规程规定，不得擅自换回装置不必，例如自行暂时暂停装置运转时（包含检修更改与装置关联的电气设备），必须经公司总工程师书面核准。在瓦斯放限的综采工作面停驶任何一台装置时，在停驶期间，无法继续执行放限措施。由专职瓦检员掌控，瓦斯浓度少于1%时，人工立即阻断工作面和春早系统的全部电源，等待装置恢复正常运转后，由通风调度值守生长通告专职瓦检员再次恢复正常继续执行放限措施。盾构、拓展工作面装置停驶期间存有专职瓦检员代行仪器职能。

11、例如装置监测与人工监测发生误差时，在值要的大于规定时，监测人员应当及时下井展开校订。在此期间任何人严禁擅自停止使用装置。在处置期间按大值管理。

12、瓦检员、放炮员、冶炼上开班组长每班至少对所统辖范围内监控装置和支线电缆展开一次外观检查，辨认出问题及时汇报通风调度并帮助处置。

13、监控装置在井下运转六个月以上，井下部分应当按计划分批运往井上展开全面检修、打扫、调试、校正。

14、凡属装置关联的电气设备、电源线、控制线均由统辖范围的机电保护人员负责管理加装，在加装拆毁时，必须与监测队人员联系现场共同展开。因故障检修与监测装置关联的电气设备，须要暂停运转时，须制订安全措施，经公司总工程师同意后，在检测人员协调下展开检修工作。

15、采用装置断电的工作面，井巷等地点，不得自动通电，只有当瓦斯浓度降至《规程》规定以下，方准人工通电工作。

16、监控中心东站以获取的各种技术资料均需留存8年，对井下事故的记录应当长期留存。矿井应当根据具体情况制订适当的技术资料管理与采用制度。

17、对须要经常移动的传感器，分站、主机及电缆，只许冶炼开队移动。不得擅自移动或停止使用。停止使用监控装置必须经公司总工程师核准，否则追责停止使用者责任，并给与经济制裁。

18、综采工作面必须加装监控系统的“二级断电”装置，以保证瓦斯电枪机。

19、所有监测人员每天必须把当日当值的工作日志，传感器标校等所搞的工作备案确切，深入细致核对不好各种报表和记录本。

20、监控中心每天值班人员所核对的监测记录日报必须经公司总工程师盖章或重要批示。灭火材料除役废旧处置制度灭火材料除役废旧处置制度

一、严格执行矿灭火材料领有星毛管理制度，放炮员必须将当值余下的雷管、炸药归还火药库。

二、除役雷管、炸药星毛，必须所持除役灭火材料星毛前现场证实表中，经火药库值班人员核实，证实有误后盖章废旧。

三、滚交雷管、炸药，按照《军城煤矿安全生产奖罚办法》继续执行。

四、除役雷管、炸药必须存放在专用壁槽内，创建专用台帐。物帐吻合、帐目准确、记录齐全。

五、火工品管理工不得派发除役的火工品。

六、除役炸药达至100kg雷管达至500发时，及时呈报矿，由当地公安机关会同有关部门分散封存。

七、任何人不得私自封存灭火材料，除役雷管炸药必须及时由火药库专门放置，按规定封存。

八、对于不合乎本有关规定的，对有关责任人罚款50～200元。矿业公司领导下井值班主要职责矿业公司领导下井值班主要职责

1、强化对重点部位、关键环节的巡查和重点防守，全面掌控当值井下安全生产状况;

2、及时发现和非政府消解事故隐患，阻止违章行为，严禁违章统一指挥或超能力生产;

3、碰到险情立即下发停工废人命令，非政府阿尔热莱加佐斯县人员及时有序撤走至安全地点;

4、监督检查当值安监员、瓦检员、老爹队长等老爹人员按时上岗和特定工种上岗上岗情况以及上述人员履行职责岗位职责情况;

5、督处全面落实各项安全技术措施，重点就是“一通三严防”、预防水等严防轻特大事故的安全技术措施的全面落实;

6、对老爹过程中经常出现的问题及时展开意见反馈，并通过制订措施、健全制度、全面落实人、财物等不予化解;

7、负责管理检查和处置与安全生产有关的其他问题。

监督投诉制度

1、任何单位或个人存有权利对其辨认出的干部井下值班不妥当、不做为犯罪行为以及事故隐患处置不及时和虚报事故现象展开投诉;

2、举报人投诉的事项应客观真实，对其提供更多的材料的真实性负责管理，严禁编造、歪曲事实，严禁诬告陷害他人;

3、举报人可以实行书信、电子邮件、电话、或电子邮件或轻易至至安监部投诉等方式;

4、安全生产监督投诉联系方式：

电话：副井把钩工安全生产责任制（麟北煤业）副井把钩工就是本岗位的安全生产责任者，必须熟练掌握有关安全生产科学知识并依法经过培训，获得安全资格证。

一、岗位安全生产责任范围

1．副井把钩工主要负责管理副立井人员、车辆出入罐笼秩序及封车，对井口上下范围内的安全负责管理。

二、岗位安全生产责任制

1．必须熟识《煤矿安全规程》中的有关规定，掌控所采用设备的恰当操作方法，按照操作规程建议展开操作方式，并能够正确处理工作中碰到的突发性情况。

2．在绞车运转期间必须精力分散，随时特别注意命令信号、提高容器、相连接装置、安全门、罐门、钢丝绳等设施的情况，发现异常及时采取措施。

3．不许非工作人员在井口工作棚内停留，不得任何人在井口往下摸啊。不得任何人从罐中、罐下通过。

4．人员严禁与存有爆炸性、易燃性和腐蚀性的物品同乘一罐。交接班及人员上下井的时间内，不得载运核爆材料。

5．滑行核爆材料时，必须事先与井上、下把钩工联系，并经当日矿级值守领导批准后方可装罐。不得在井口和井底附近放置掘进材料、核爆材料、机电设备及杂物等，维持车场洁净整齐。

6．滑行人员时不得采用罐座;乘罐人数严禁少于定员;不得在同一层罐笼内人员和物料混合提高。

7．滑行人员时，放上去两端的挡车器必须滑动，一切车辆暂停往井筒方向运转。

8．滑行人员上下罐时，必须就是一侧进罐、另一侧出来罐，或同侧入罐出来罐，但不许两侧同时上下。

9．提高人员时，驾车信号未播发之前，必须检查乘罐人员肢体或随身携带工具有没有张开罐外的情况，例如存有以上情况，必须制止后方可以收到驾车信号。

10．提高人员时，当罐停好后，必须由把钩工关上安全门和罐门，下靠人后方可以上人。任何人严禁私自关上罐门洪继鹏夺下。

三、考核规定

推行按月考核，安全生产责任制考核列入安全绩效考核，具体内容规定如下：

1．若上述第

1、

2、

4、7条全面落实不妥当，每次甩5分后;

2．若上述

3、

5、

6、9条全面落实不妥当，每次甩3分后;

3．若上述第

8、10条全面落实不妥当，每次甩2分后。供热科党支部书记安全生产责任制第一条为进一步严格执行供热科党支部书记全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条供热科书记就是供热科安全工作和党务工作的责任人，全面负责管理供热科的日常党务管理工作。

第三条供热科书记二要履行职责不好6项安全工作职责。

一、认真贯彻继续执行党的路线、方针、政策和上级非政府的各项同意，狠抓全科的安全生产工作。

二、狠抓全科的党务工作、党风廉正建设。

三、狠抓全科职工的思想教育工作和全科的治安工作，特别就是安全平衡工作。

四、强化官方办事制度，搞好Menat职工的转变工作，二要为群众排忧解难。

五、帮助科行政圆满完成本科对全矿肩负的供热、供水等各项工作，特别就是安全生产工作。

六、强化对本科的边远地区、死角地带、特定区域的定期检查，并精心安排指令性工作，做好记录。

第四条供热科书记责任目录事项，见到附表：《供热科书记安全责任目录》。

第五条《供热科书记安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。外线电工安全岗位责任制外线电工安全岗位责任制

1、严格执行外线作业有关规定，安全作业，深入细致施工。

2、停水必须抱持停水工作票，必须在工作票规定地点停水，作业，准确无误后方可以按作业必须展开作业。

3、在处置故障时，严禁损毁设备，不许发生改变设备旧有结构。技术员安全生产责任制（麟北煤业）按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则，负责管理业务范围内的安全技术管理工作，其安全生产职责如下：

一、岗位安全生产责任制范围

1．负责管理制订各类工程施工作业程序和安全技术措施，按审核程序审核，贯彻落实自学并监督全面落实，同时对操作规程及各项安全技术措施及时展开补足、健全。

2．出席安全培训，自学安全生产标准化有关科学知识，负责管理职工安全培训、教育工作，检查上岗上岗情况。

3．狠抓业务范围内的安全管理工作及安全生产标准化工作，负责管理基本建设、审查寻抽水有关报表资料，并及时整理档案。

4．协调队长、副队长搞好寻抽水施工安全管理、技术管理。

二、岗位安全生产责任制

1．严苛贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和上级有关安全生产的命令、指令、决议，全面落实公司各项安全生产规章制度。

2．严格执行安全生产责任制、安全生产标准化管理规章制度和寻抽水有关安全生产管理规章制度。

3．负责管理及时制订各类工程施工作业程序和安全技术措施，按审核程序审核后，贯彻落实至每个工人，并监督全面落实，同时对操作规程及各项安全技术措施及时展开补足、健全。

4．负责管理勘探现场钻孔施工参数的标定和钻孔环评工作，并非政府搞好钻孔原始数据记录、打钻叙述和探水牌板的核对工作。

5．经常深入基层和生产一线，研究化解寻抽水工作中存有的安全问题，推广应用新技术、新工艺、新材料，提升安全管理水平。

6．参予安全生产小检查和安全生产标准化合格环评工作，严格执行业务范围内隐患全面落实自查，阻止违章及违法违规生产犯罪行为，消解事故隐患。

7．参予“预防水”专项检查，全面落实国家有关安全规定。

8．参予矿井灾害防治与处置计划的会审工作，并参予生产安全事故应急救援预案的演练。

9．参予生产安全事故的抢险救灾，按照预案分工，履行职责救援职责。

三、考核规定

1．岗位安全生产责任制的第

一、二条没能履行职责，每次罚款100元。

2．岗位安全生产责任制的第

三、

四、

五、

六、八条未按建议履行职责的，每次罚款200元。

3．其他未尽事项按照区队管理制度展开考核。潞安集团公司关于员工停薪留职的管理办法潞安集团公司关于员工停薪留职的管理办法

直面国内煤炭市场持续疲软的严峻形势，集团公司的生产经营压力日益加强，为进一步减轻企业的经营经济负担，精简优化员工队伍，从至之下释放出来压力，集团公司本着公平自愿，稳步大力推进的工作原则，真的在全集团范围