煤矿安全信息管理制度例文12篇

专业文档，欢迎下载！ 煤矿安全信息管理制度例文12篇煤矿安全信息管理制度煤矿安全信息管理制度为充分发挥员工安全管理中的促进作用，聆听员工对安全管理的建议和建议，构成群策群力的安全监督网络，进一步强化现场安全管理，及时自查生产过程中的各类隐患，全面性防治重大事故。根据安全生产的实际，特制订本制度。一、办公室就是信息搜集、整理、传达和上报的中心，就是矿信息管理部门和信息上报单位。二、办公室主任分管信息工作，生产一线队、组负责人和工人并任信息员，并搭载电话、传真机等设备，强化信息的呈报工作。三、完善安全信息反馈体系，拓宽安全信息反馈渠道和减少安全信息源，及时、精确地掌控生产一线作业现场的安全状况，为安全工作决策提供更多可信的依据。四、创建安全信息的直通快车，并使员工代表存有渠道便捷地向领导层播放对安全工作的合理化建议和建议，快速有效地化解生产过程中发生的安全生产问题。五、构成安全管理的优势互补、鞭策和约束机制，推动安全管理制度的不断完善和有效率实行。六、安全信息员的条件及范围（1）“安全第一”思想稳固，爱好煤矿安全事业，对煤矿安全生产存有较低重新认识，能积极参与各项安全活动。（2）具有一定的安全、技术业务素质，现场经验丰富，在群众中存有较低威信的生产一线员工。（3）以一定语言或书面表达能力，不坚持原则，敢说真话不徇私情，不惧各种压力，敢于为生产工作无私奉献。七、安全信息员的义务与职责（1）认真学习安全技术业务知识，介绍和掌控国家安全生产法律、法规及企业安全生产规章制度。（2）积极参与本单位的各项安全活动，宣传上级和本单位的安全生产命令、指令和安全生产各项规定，受邀列席有关安全工作会议。每季出席一次集团公司非政府的“信息反馈”、“安全座谈”或现场安全监察活动。（3）搜集和充分反映一线员工对安全管理的建议和建议。（4）对各自的工作岗位和牵涉至得所有施工现场、各级干部安全责任制的全面落实，实行安全监督，随时向矿安监部门、矿长投资回报辨认出的情况。（5）及时发现和真实地播放生产作业现场安全上存有的不能安全隐患、质量、管理问题和存有一定价值的建议，随时辨认出随时充分反映，每月不少于两条。八、安全信息员的权利（1）有权阻止任何人违章作业；有权婉拒任何人的违章统一指挥。（2）对于单位或领导忽略职工安全身心健康的错误同意和错误行为，有权提出批评或越级起诉。（3）辨认出生产作业存有“三违”或威胁安全生产的隐患和问题，有权轻易向本单位主要领导报告或轻易向公司安监部门汇报，有权明确提出处理意见。（4）全职安全信息员在行使职权中，矿各单位和各级领导必须给予大力的积极支持和协助，给予一定的活动时间；任何单位和个人不容许干预和制止，更不容许对其展开任何形式的打击报复。否则，将严谨追责单位和有关领导的责任，保护安全信息员的正当权益。九、安全信息的传达为确保安全信息及时便捷的传达，需用以下三种方式由办公室领导层传递信息：（1）正常安全信息传达：由安全信息员填制《安全信息反馈单》，根据所在单位安全信息数量和保密程度，每半月或每旬，以追封或不追封的方式，轻易送来公司安监部、公司党群部或由办公室传话。（2）加急安全信息传达：存有安全信息员填制《安全信息反馈单》，向安全信息办公室传输。（3）急行安全信息传达：由安全信息员轻易用传真电话向公司安全信息办公室或总调度室传达，无法或电子邮件的过后再加填上，见到表中3-8所列。安全信息办公室根据安全信息的轻重缓急，核实整理后报领导层。表中3-8安全信息员意见反馈单单位姓名联系电话意见反馈内容：解决问题建议：总经理重要批示：处理结果：煤矿矿长“一岗双责”制度煤矿矿长“一岗双责”制度

一、矿长“一岗双责”职责

1、认真贯彻继续执行国家、自治区、州县及公司有关安全生产的法律法规及规章制度建议，严格执行、全面落实上级安全生产会议精神和关键命令。

2、核定矿的安全生产规章制度，严格执行各级直属人员认真落实安全生产制度和同时实现安全生产目标。全面落实本矿的安全生产机构和人员配备。

3、努力做到安全生产工作和生产工作同部署、同全面落实、同检查、同考核。

4、强化对安全生产工作的领导，将安全生产列为关键议事日程，定期策划举行安全生产会议，及时研究化解安全生产工作中的关键性问题，实行安全生产考核工作。

5、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，水解全面落实安全生产责任，严格执行、积极支持分管安全生产工作的副职领导狠抓安全生产工作，对安全生产责任制全面落实情况展开监督检查。

6、非政府审查职责范围内安全技术措施，及时总结推展安全生产先进经验。

7、非政府制订各类突发事件应急救援预案，指导预案演练工作。

8、审定本矿安全技术措施计划，并贯彻落实，不断提升职工劳动条件;制订安全培训、自学计划并严格执行全面落实。

9、策划轻、空难事件伤亡事故的调查分析和改良措施，并严格执行实行。

二、矿长安全生产责任制

1、矿长就是煤矿安全生产的第一责任者，对煤矿安全生产正数全面责任。矿长必须认真贯彻继续执行《煤矿安全规程》、《矿山安全法》以及国家有关的安全生产方针政策，稳固践行安全为天的思想，对安全工作必须努力做到亲自检查、布置、总结、评选。

2、对上级主管部门下发的安全生产措施负责管理，在生产过程中认真贯彻继续执行。

3、矿长就是事故处置的第一指挥者，对事故处置正数全面责任。煤矿出现重大事故时，必须莅临救灾现场，快速非政府救治，努力做到恰当统一指挥，避免灾害扩散不断扩大，并及时向上级领导汇报抢险救灾进展情况。

4、设立安全生产领导小组，亲自出任副组长，定期对本矿的安全生产状况非政府检查，举行安全形势分析可以，研究矿井存有的事故隐患，负责管理整改措施的实行工作。

5、矿长按照《安全办公会议制度》定期举行由副矿长、队长、及科室负责人出席的安全办公会议，总结安全情况，精心安排安全工作，研究部署每月、每周和每天的工作计划。

6、每月向公司汇报1次矿井安全生产情况。定期汇报矿井关键性事故隐患排查汇报，定期策划研究本矿“一通三严防”工作，全面落实责任。

7、按期非政府顺利完成安全技措工程项目，保证资金妥当，专款专用。

8、采取有效措施，提升职工劳动条件，确保煤矿安全生产所需的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。

9、逐日校对瓦斯日报。

9、按时顺利完成下井、揪“三违”现象。对违章作业、违章统一指挥、违背操作规程展开冒险作业人员展开行政处罚，对玩忽职守导致事故责任者，从严从宽行政处罚。

10、负责管理对各分管副职责任制的监督全面落实和考核工作。

11、非政府煤矿积极开展定期应急救灾、反风军事演习等工作。

12、顺利完成公司领导信访部门的其它工作或任务。

13、矿长在安全和生产上对公司总经理负责管理。

三、岗位目标考核

1、顺利完成全年安全目标：死亡事故0起至;重伤事故掌控在4起至以内;重伤事故不少于8起至;年底按照目标顺利完成情况展开考核：出现一起死亡事故，中止全年安全工资;重伤事故少于目标掌控，每逊于一起计入1个月安全工资;重伤事故少于目标掌控，每逊于一起行政处罚1000元。

2、顺利完成全年生产目标：生产任务120万吨/年;按照全年生产目标，逐月水解和展开月考核;根据产量情况累进税制适当计件工资。

3、顺利完成全矿各项经济技术指标：成本掌控在33元/吨以内;逐月考核。水文（物探）副组长安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿地质工作规定》等规程、规定，继续执行部务会议决议，负责管理预防水及物探资料管理工作。

2．面向生产，深入细致现场，调查研究、化解生产中发生的地质、预防水问题，及时向部长、分管副部长汇报。

3．负责管理完整资料的整理、绘制和有关图表的填绘工作。

4．参予盾构、回采地质说明书或其它地质报告的编制工作。

5．参予井上、下水样的收集及化验工作。

6．积极主动出席各种业务培训，努力提高专业技术水平和实际工作能力。参予技术革新和新技术的推广应用工作。

7．出席应急科学知识培训，参予生产安全事故应急救援演练，参予事故抢修救援，协调事故调查。

8．参予井上、下物探施工及成果分析。

9．顺利完成领导信访部门的其他工作。

二、考核标准

1．未按建议深入细致井下现场收集整理基础资料，罚款50元。

2．未按建议基本建设、填绘有关图纸，台账、卡片等工作，罚款50元。

3．未全面落实水情水害预测预报制度，罚款50元。财务部部长安全生产责任制财务部部长安全生产责任制

1、非政府本部门人员自学国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的命令、同意。

2、负责管理安全技措工种拨出及核算工作，监督、检查工程计划顺利完成情况，考核投资采用效果。

3、凡安全生产必须的资金必须给与确保。规划管理部安全责任制一、贯彻执行国家安全生产方针和有关法规、条例、指令，负责管理本单位的安全工作。

二、在调研、论证、表决关键性投资项目时必须合乎国家有关行业政策规定，关键性投资项目的论证必须存有安全专篇。

三、在基本建设公司基本建设计划、维简费采用计划、煤炭生产安全费和采用计划、固定资产投资计划时，必须充分考虑安全设施建设和安全保护所须要资金。

四、参予煤炭生产安全费和采用计划项目实行中设计方案的审查，参予监督煤炭生产安全费和采用计划项目继续执行情况。

五、参予公司非政府的安全小检查，并将检查中须要投资自查的项目及时调到公司年度投资计划。

六、实行全面质量管理，从提升工程质量抓起，提升安全生产的管理水平。

七、负责管理公司制度建设工作，推动公司安全管理制度的创建和健全。

八、搜集、汇总、基本建设、呈报公司统计数据报表、企业基础材料，负责管理公司统计资料、企业基础材料的保密工作。

九、负责管理与中国煤经会、省煤炭工业协会等关键行业协会积极开展经常性安全生产信息交流。火区管理制度1.火区的管理制度理应详尽完备的火区位置图和火区管理卡片。

第一百八十条火区密封前须设立栅栏，阐明警标，严禁人员步入，并装设表明牌、检查箱。

2.每周检查一次密封外的空气温度、气体含量、防火墙内外空气压差以及密封墙体质量。

3.所有测量和检查结果均记录在严防救火记录中，辨认出密封不规范或存有其他异常变化时，必须采取措施及时处理。

4.火区密封的检查由专职检查人员展开，并将检查结果及时向调度室汇报。

5.瓦斯检查员只例会对火区密封栅栏以外检查，严禁步入栅栏。

6.火区密封前气体异常应当及时展开抹面、灌水、灌浆处置，并搞好记录。

7.火区欣华、放大、严格执行"五何强、三不许"制度。瓦斯预防白黄旗考核评选办法瓦斯预防白黄旗考核评选办法

为进一步强化集团公司矿井的瓦斯预防工作，贯彻执行《预防煤与瓦斯注重规定》，不懈努力构筑“通风可信、煤层气合格、监控有效率、管理妥当”的瓦斯综合治理工作体系，根据《关于搞好2010年安全生产工作的同意》（郑煤集团筹办〔2010〕1号）关于“每季度积极开展一次瓦斯预防白、黄旗评选活动”的文件精神，研究制订集团公司矿井瓦斯预防白黄旗评选考核办法，积极开展瓦斯预防白黄旗考核评选。

一、考核非政府

1．设立集团公司矿井瓦斯预防白黄旗考核评选活动领导小组。

副组长：张明剑

副组长：宋投入使用杨松君李保方成员：张长海桑志彪孙怀领翟华

路甚广张遵海安基胜张毅殷秋朝

艾胜利李中州李敬东

2．直管矿井考核由集团公司通风管理部会同，通风副总非政府有关安全生产部门出席，每季度考核一次；区域公司每季度对非直管矿井瓦斯预防白、黄旗考核评选一次。考核结果报领导小组核定，入选为白、黄旗单位。

二、考核内容

包含矿井通风安全责任目标顺利完成情况、“一通三严防”系统审查、冶炼工作面瓦斯预防评价与监控、区域防突措施与瓦斯煤层气、管理技术创新与新技术推广应用五个方面的内容。

三、考核评选办法

以矿井为单位，推行百分制考核，按分数多寡排序，若考核分数相同，注重矿井、高瓦斯矿井优先。

凡矿井季度内发生以下情况之一订为黄旗单位：

1．出现“一通三严防”死亡事故；

2．出现煤与瓦斯注重事故或瓦斯异常喷出浓度少于5%；

3．出现一次3%及以上瓦斯超载；

4．瓦斯超载次数季度内出现2次；

5．冶炼作业地点瓦斯数据未联机监测、瓦斯监控数据甄选传输、故意阻断远程瓦斯监控传输；

6．未通过瓦斯评价私自动工生产；

7．踢躲进尺作假、报假资料、搞出骗人评价；

8．实行顺层钻孔预扣煤巷条带煤层瓦斯区域防突措施，发生打钻顶上扣、喷孔、前方煤体应力集中、躲进困难等异常情况，不及时汇报、虚报、谎报；

9．已连续两季度评选分数最高。

四、奖以言

被评选为红旗单位的直管矿井、非直管矿井，分别奖励10万元、6万元；被评选为黄旗单位的直管矿井、非直管矿井，分别罚款5万元、3万元，评选结果在集团公司通报。

附件：集团公司瓦斯预防白黄旗单位考核标准

修改表明：该办法曾以郑煤集团通在（2010）第13号文件印发，根据国办发（2011）第26号文件的精神并融合集团公司瓦斯环境治理实际情况对《关于积极开展瓦斯预防白黄旗单位考核评选的通告》（郑煤集团通在〔2010〕13号）展开了修改。鑫龙煤业安全培训效果评价制度（实施）鑫龙煤业安全培训效果评价制度(实施)

安全培训效果评价就是安全培训工作的最后一环，也就是保证培训工作质量至关重要的一环。为贯彻落实陈雪枫董事长明确提出的“必须创造条件，狠抓员工培训”的指示精神，深入细致弘扬集团公司提倡的“从零开始、向零努力奋斗”的安全理念，确保安全培训质量，打造出本质安全型矿井，同时实现安全生产形势根本好转，特制订本制度。

一、指导思想：

指导思想就是通过对安全培训效果展开评价，不断提升安全培训质量,持续提升员工安全素质，创安全型矿井，并在提升安全业绩的基础上,推动公司经济效益的不断快速增长，推动公司持续、身心健康、快速发展。

二、评价目标：

通过创建和健全安全培训效果评价制度,逐步同时实现安全培训效果评价工作的制度化、规范化和科学化。紧紧围绕安全培训工作的计划、非政府、实行、监督检查等活动,不断提升安全培训教学管理水平和安全培训质量，全面进一步增强员工安全素质。

三、评价原则：

⑴遵从实事求是、客观公正的原则;

⑵秉持简便易行、注重实效的原则;

⑶秉持鞭策与约束结合的原则;

⑷秉持定量与定性结合的原则;

⑸秉持指导性与操作性结合的原则;

⑹秉持以评促改为,轻在提升的原则。

四、评价对象：

特定工种上岗上岗培训，通常岗位职业市场准入培训，安全法律法规科学知识培训等所有意在提升安全管理者素质，提升员工安全操作技能的安全培训以及判定对安全存有关键性影响的培训，都必须展开培训效果评价。

五、强化非政府领导，构筑安全培训效果评价体系：

为提升安全培训效果评价质量，公司创建以“董事长亲自主导、人力资源部门统筹规划、分管系统领导副职负责管理全面落实、安培中心和专业部门具体实施、人力资源和安监等部门监督考核”的安全培训效果评价非政府体系。

1、设立公司安全培训效果评价工作考核领导小组

组短：张潇君

副组长：施效国龚平吴福昌卢杰王建常王志慧梁应昌

成员：王海山张志良孙保峰贾敏远张新昌尤存立

领导小组内设考核办公室，成员由安监局、生产技术部、机电运输部、通风部、人力资源部、技校等部门和单位有关人员共同组成。考核筹办按照公平、公正、官方的原则，根据《永煤安全教育与培训管理制度》及《鑫龙煤业安全培训效果评价工作考核细则》(另的定)非政府考核，考核结果报领导小组批准后继续执行。

2、技术创新构筑安全培训效果评价体系

ISO10015国际培训质量管理体系规定，一个完备的安全培训体系必须包含四个环节:需求分析体系——方案策划体系——非政府实行体系——效果评价体系。这四个环节构成一个有机的闭环结构，互相制约又互相促进，做好这四个环节，就能够确保培训的质量。其中培训效果评价体系就是培训体系最后一环也就是较重要一环，培训效果评价一方面就是对学习效果的检验，另一方面就是对培训工作的总结，然后根据评估结果明确提出改良意见，提升安全培训质量。

根据我公司培训实际须要，公司安全培训效果评价体系，从评估的深度和难度上，将培训效果评价分成3个环环相扣的层级体系——反应层评价(学员对教师的教学效果问卷评价)、自学层评价(对学员理论、实操考试评价)、犯罪行为层评价(学员复任追踪问效评价)。

3、效果评价主体

效果评价以人力资源部门会同，三级安培中心非政府的安全培训班由公司专业部室和三级安培中心实行;四级安培中心非政府的安全培训班由各子公司专业部室和井下电气设备安全检查及外因火灾防治管理制度井下电气设备安全检查及外因火灾防治管理制度

井下电气设备失爆就是引发矿井火灾事故的关键原因之一。杜绝电气设备失爆，对矿井的安全生产具备关键的意义。为此，特制订井下电气设备安全检查及救火管理制度如下：

1.建立健全安全检查检查非政府。机电部成立安全检查检查组，负责管理对全矿安全检查电气设备的检查和业务管理；各设备采用单位成立全职安全检查检查员，负责管理对本单位在用设备的检查与保护。

2.把不好设备选型第一关。所订货安全检查电气设备，必须具备“三证一标志”。

3.非政府不好设备发货验收关。安全检查电气设备发货后，须要由供应、机电和采用单位三方人员非政府环评，杜绝不合格产品进矿采用。

4.把不好设备下井第一关。凡下井采用的安全检查电气设备，须由安全检查检查组检查员会同采用单位全职安全检查检查员对设备的安全检查性能展开检查，检查合格并发给安全检查合格证，后方科东俄下井采用。

5.除井底车场和主要送风巷外，其它地点全部采用防爆型和本安型电气设备。

6.机电部安全检查检查组对井下在用设备、电缆及相连接装置的安全检查性能展开不定期的检查和抽检；各单位全职安全检查检查员对本单位采用设备的外部情况展开日检。

7.井下巴韦县的安全检查电气设备，必须合乎安全检查性能的各项技术建议。安全检查性能受到破坏的电气设备，应立即处置或更改，严禁稳步采用。

8.矿管理人员或安全检查检查人员检查中辨认出设备失爆现象时，应立即停水或通告责任单位展开处置，并对责任单位和责任人按规定展开经济行政处罚。

9.供应和管理部门严格把关，杜绝非工程塑料电缆、胶带下井采用。

10.各种电气控制设备的维护必须齐全、灵敏可信，严禁换回维护和设备母舒氏运转。

11.不得已出局的电气设备在冶炼工作面和煤巷中采用。

12.电气设备及胶带输送机的各种维护、装置按规定展开试验，辨认出问题应当及时处理。

13.各机电硐室（例如变电所、胶带机头、党筹办主任安全生产责任制党筹办主任安全生产责任制

1、深入细致宣传贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策，搞好上级党组织安全有关的公文处置工作。

2、帮助矿党委搞好党员教育思想工作，积极开展党员身边无事故活动。

3、深入基层介绍职工安全思想动态，及时意见反馈信息并明确提出有关建议。

4、出现事故后，必须帮助搞好平衡职工情绪和及时恢复正常生产的各种思想工作。便携仪器派发工岗位责任制便携仪器派发工岗位责任制

1.负责管理便携仪通话、保护、标校工作。

2.下班穿工作服，谈吐文明大方，服务热情。

3.严格遵守通风队的各项规章制度。不耽误、不旷工，按时上班，维持室室内卫生洁净整齐，交班前必须打扫卫生。

4.认真学习掌控便携仪器的结构性能和工作原理。

5.严苛按照操作规程按时标校仪器，负责管理核对各种工作记录。

6.深入细致核对仪器交、播发记录、标校记录、值守记录、交接班记录，建议数据精确，字迹整齐规范。

7.交还的仪器检查有没有损毁，洁净后方可以展开电池。

8.经常巡回检查仪器的电池情况，辨认出隐患及时处理保证仪器较完整正常。

9.派发仪器检查仪器的较完整零点及电池情况正常后方可以派发，绝母舒氏采用。

10.辨认出便携仪器存有故障或遗失及时汇报，并搞好记录，严禁派发已经换卡的仪器。

11.不许干活与工作毫无关系的事情，严禁拎与工作毫无关系的人员步入。

12.交接班时必须交代确切当值仪器派发、标校情况，必须清点仪器，核实有误后，双方盖章。

13.顺利完成队领导精心安排的各项任务。安全副区长安全生产责任制安全副区长安全生产责任制。

1、在区长、支部书记的领导下负责管理本区安全管理工作。

2、负责管理全区的安全生产自查，非政府处置生产中发生的隐患问题。

3、负责管理全区的职工安全生产教育。

4、负责管理全区的质量标准化工作。

5、负责管理各类事故的分析、查案、处置。

6、负责管理制订安全隐患的改正错误，同时向上级有关部门意见反馈整改措施信息。矿务局委派矿安监站值班员管理办法右江矿务局委派矿安监站值班员管理办法第一条为深入细致贯彻落实右矿[2008]53号《关于生产及基础建设矿井安监站交由矿务局委派的通告》文件精神，强化和规范委派矿安监站值班员工作，充分发挥委派矿安监站值班员的监督管理促进作用，融合我局实际，制订本办法。第二条委派矿安监站值班员就是由矿务局轻易派遣委派的具备行使安全生产监督管理职权的专职人员，对所委派矿井安全生产实行